企業競業限制協議最終版?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________

鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，為保護甲方的合法權益，雙方根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方離職后的競業限制事宜達成如下協議：

一、競業限制的范圍1.乙方在競業限制期限內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.前款所稱同類產品、同類業務，是指與甲方目前生產或經營的產品或業務相同或相似的產品或業務。具體包括但不限于[列舉甲方主要產品或業務范圍]。

二、競業限制的期限1.競業限制期限自乙方離職之日起[X]年。2.乙方離職時，應提前向甲方提出競業限制申請，并在離職前辦理完畢競業限制相關手續。甲方應在乙方離職后[X]個工作日內，向乙方支付競業限制經濟補償。

三、競業限制經濟補償1.甲方按照乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%向乙方支付競業限制經濟補償。2.經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體日期]前將上月的經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方應在離職后[X]個工作日內，向甲方提供有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致甲方無法按時支付經濟補償的，甲方不承擔任何責任。

四、乙方的義務1.乙方應在離職后[X]個工作日內，向甲方提交一份詳細的離職報告，說明其在離職前的工作內容、接觸的機密信息及處理情況。2.乙方在競業限制期限內，應嚴格遵守本協議的約定，不得違反競業限制義務。如乙方發現有其他單位或個人違反與甲方的競業限制約定，應及時通知甲方。3.乙方在競業限制期限內，不得利用甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息為自己或任何第三方謀取利益。4.乙方在競業限制期限內，應定期向甲方報告其工作情況和個人信息，包括但不限于工作單位、職務、聯系方式等。報告方式為每[X]個月以書面形式提交給甲方。

五、甲方的義務1.甲方應按照本協議的約定，按時向乙方支付競業限制經濟補償。2.甲方應保守乙方的個人信息及在履行本協議過程中知悉的乙方隱私，不得向任何第三方披露。3.在競業限制期限內，甲方如發現乙方違反競業限制義務，有權要求乙方立即停止違約行為，并按照本協議的約定承擔違約責任。

六、違約責任1.若乙方違反本協議約定的競業限制義務，應向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]倍。2.乙方違反競業限制義務給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若乙方違反競業限制義務，甲方有權停止向乙方支付競業限制經濟補償，并要求乙方返還已支付的全部經濟補償。4.乙方如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致無法履行競業限制義務的，應及時通知甲方，并提供相關證明文件。經甲方書面同意后，乙方可不承擔違約責任。但乙方應在不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因消除后，繼續履行競業限制義務。

七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）