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2025年度食品飲料銷售業務員勞動合同及市場拓展協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、合同描述1.合同內容本合同約定甲方與乙方在2025年度內就食品飲料銷售業務員崗位及市場拓展事宜達成如下協議:(1)乙方作為甲方指定的銷售業務員,負責在2025年度內完成甲方下達的銷售目標。(2)乙方負責拓展甲方食品飲料產品的市場渠道,提升產品知名度和市場份額。2.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為2025年度,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、工作職責與要求1.工作職責(1)根據甲方提供的銷售策略和產品信息,制定并實施銷售計劃。(2)負責拜訪客戶,進行產品推廣和銷售,完成銷售目標。(3)收集市場信息,反饋給甲方,為甲方提供市場拓展建議。2.工作要求(2)熟悉食品飲料行業,對市場有一定了解。(3)具備較強的銷售能力和市場拓展能力。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在2025年度的薪酬由基本工資、提成和獎金組成:(1)基本工資:根據乙方的工作經驗和能力,甲方將提供一定的基本工資。(2)提成:根據乙方完成的銷售業績,甲方將按比例給予提成。(3)獎金:根據乙方完成的市場拓展成果,甲方將給予一定的獎金。2.福利(1)社會保險:按照國家規定為乙方繳納社會保險。(2)帶薪年假:根據乙方的工作年限,甲方將提供相應的帶薪年假。(3)其他福利:甲方將根據實際情況為乙方提供其他福利。四、合同解除與違約責任1.合同解除(1)合同期滿,雙方無異議,本合同自動終止。(2)任何一方在合同期內違反合同約定,另一方有權解除合同。2.違約責任(2)若乙方違反合同約定,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作績效進行考核,根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據市場情況調整銷售策略和目標。義務:為乙方提供必要的培訓和支持,確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供市場拓展所需的資源和支持。有權在合同期間提出合理的市場拓展建議。義務:遵守甲方的規章制度,認真履行工作職責。確保市場拓展活動的合法性和合規性。六、考核與績效1.考核方式甲方將根據乙方的工作表現、銷售業績和市場拓展成果進行定期考核。考核結果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據。2.績效標準績效標準包括但不限于銷售業績、客戶滿意度、市場拓展效果等。七、合同終止與續簽1.合同終止合同期滿后,雙方可協商決定是否續簽合同。若一方違反合同約定,另一方有權提前終止合同。2.續簽條件(1)雙方均同意續簽。(2)乙方在上一合同年度內績效良好。(3)雙方對續簽合同的內容達成一致。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應友好協商解決。協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于銷售策略、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

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