甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度國有企業員工入職保障合同協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工入職保障內容1.員工入職資格乙方應確保所提供員工符合國家相關法律法規和甲方規定的入職條件，包括但不限于年齡、學歷、技能、工作經驗等。2.員工入職保障乙方應保證所提供員工在入職后，在合同期限內不出現因乙方原因導致的合同解除或終止情況。乙方應對所提供員工進行必要的入職培訓，確保其能夠勝任工作。乙方應提供員工入職所需的各項手續和證明文件，包括但不限于身份證、學歷證明、健康證明等。二、員工數量與薪酬1.員工數量甲方預計需新增員工數量如下：員工1：崗位為______，數量為______。員工2（如有）：崗位為______，數量為______。實際需新增員工數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在員工入職前______天（具體時長）發出。2.員工薪酬員工1的薪酬為______元/月，員工2（如有）的薪酬為______元/月。三、入職時間與地點1.入職時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將員工安排至甲方指定崗位。2.入職地點員工入職地點為甲方位于______（詳細地址）的辦公場所或甲方另行書面指定的地點。四、培訓與考核1.培訓乙方應對新入職員工進行不少于______天的崗前培訓，確保其熟悉工作流程和崗位職責。2.考核甲方將對新入職員工進行試用期考核，試用期一般為______個月。考核不合格者，乙方應承擔相應責任。甲方將根據員工的工作表現和考核結果，決定是否與員工簽訂正式勞動合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的員工進行考察和試用，如發現員工不符合要求，有權解除合同。有權根據公司發展需求調整員工數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的員工，并按照合同約定支付薪酬。為員工提供必要的勞動保護和工作條件。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供員工后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致員工離職或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量提供員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、考察與試用1.考察方式乙方在員工入職前應對其進行考察，確保其符合入職條件。甲方在員工入職后的______個月內（具體時長）進行試用，可以采用定期評估或綜合評估的方式。2.試用標準試用標準以本合同約定的員工入職資格、工作表現以及公司規章制度為準。如試用不合格，甲方應在試用期滿后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）安排員工離職或采取其他補救措施。七、薪酬支付方式與期限1.首月工資員工入職后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方首月工資，金額為______元（大寫：______）。2.正常工資支付員工每月工資在每月______日前（具體日期）支付，金額為______元（大寫：______）。3.離職工資員工離職時，甲方應按照合同約定支付離職工資，包括但不限于工資、獎金、補貼等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于工資、補償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量提供員工，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工原因給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬、工作表現等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至員工合同終止或解除之日止