2024全國人力資源和社會保障法律法規學問網絡競賽題庫（推斷題）

勞動法

1、依據《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有同等就業和選擇職業的權利、取得勞動

酬勞的權利、休息休假的權利、獲得勞動平安衛生愛護的權利、接受職業技能培訓的權利、

享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

2、依據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動

者享有勞動權利和履行勞動義務。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

3、依據《中華人民共和國勞動法》規定，國家提倡勞動者參與社會義務勞動，開展勞動競賽

和合理化建議活動，激勵和愛護勞動者進行科學探討、技術革新和獨創創建，表彰和嘉獎勞

動模范和先進工作者。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

4、用人單位不得違反《中華人民共和國勞動法》規定延長勞動者的工作時間。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

5、依據《中華人民共和國勞動法》規定，國家實行帶薪年休假制度。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

6、依據《中華人民共和國勞動法》規定，工資安排應當遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

7、依據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位依據本單位的生產經營特點和經濟效益，

依法自主確定本單位的工資安排方式和工資水平。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

8、依據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位必需建立、健全勞動平安衛生制度，嚴格

執行國家勞動平安衛生規程和標準，對勞動者進行勞動平安衛生教化，防止勞動過程中的事

故，削減職業危害。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

9、依據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位可以為勞動者供應符合國家規定的勞動平

安衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

10、依據《中華人民共和國勞動法》規定，從事特種作業的勞動者必需經過特地培訓并取得

特種作業資格。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

11、依據《中華人民共和國勞動法》規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動愛護。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

12、依據《中華人民共和國勞動法》規定，禁止支配女職工從事礦山井下、國家規定的第四

級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

13、依據《中華人民共和國勞動法》規定，不得支配女職工在懷孕期間從事國家規定的第三

級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

14、依據《中華人民共和國勞動法》規定，不得支配女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從

事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得支配其延長工

作時間和夜班勞動。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

15、依據《中華人民共和國勞動法》規定，不得支配未成年工從事礦山井下、有毒有害、國

家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

16、依據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位可以不對未成年工定期進行健康檢查。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

17、依據《中華人民共和國勞動法》規定，國家通過各種途徑，實行各種措施，發展職業培

訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素養，增加勞動者的就業實力和工作實力。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

18、依據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位應當建立職業培訓制度，依據國家規定

提取和運用職業培訓經費，依據本單位實際，有支配地對勞動者進行職業培訓。從事技術工

種的勞動者，上崗前必需經過培訓。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

19、依據《中華人民共和國勞動法》規定，社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承

受實力相適應。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

20、依據《中華人民共和國勞動法》規定，任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

21、依據《中華人民共和國勞動法》規定，國家激勵用人單位依據本單位實際狀況為勞動者

建立補充保險。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

22、依據《中華人民共和國勞動法》規定，國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

23、依據《中華人民共和國勞動法》規定，市級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人

單位遵守勞動法律、法規的狀況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，并

責令改正。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

24、依據《中華人民共和國勞動法》規定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門監督檢查人

員執行公務，必需出示證件，秉公執法并遵守有關規定。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

25、依據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規

定的，由勞動行政部門賜予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當擔當賠償責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

26、依據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，

由勞動行政部門賜予警告，責令改正，并可以處以罰款。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

27、依據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位的勞動平安設施和勞動衛生條件不符合

國家規定或者未向勞動者供應必要的勞動防護用品和勞動愛護設施的，由勞動行政部門或者

有關部門責令改正，可以處以罰款；情節嚴峻的，提請縣級以上人民政府確定責令停產整頓。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

28、依據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位強令勞動者違章冒險作業，發生重大傷

亡事故，造成嚴嶗后果的，對責任人員依法追究刑事責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

29、依據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位違反本法對女職工和未成年工的愛護規

定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女取H或者未成年工造成

損害的，應當擔當賠償責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

30、依據《中華人民共和國勞動法》規定，由于用人單位的緣由訂立的無效合同，對勞動者

造成損害的，應當擔當賠償責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

公務員法

1、依據《中華人民共和國公務員法》規定，國家依據公務員職位類別設置公務員職務序列。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

2、依據《中華人民共和國公務員法》規定，錄用公務員，必需在規定的編制限額內，并有相

應的職位空缺O

A正確B錯誤

正確答案：（A）

3、依據《中華人民共和國公務員法》規定，招錄機關依據考試成果、考察狀況和體檢結果,

提出擬錄用人員名單，干脆錄用。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

4、依據《中華人民共和國公務員法》規定，公務員職務實行選任制和委任制。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

5、依據《中華人民共和國公務員法》規定，對工作表現突出，有顯著成果和貢獻，或者有其

他突出事跡的公務員或者公務員集體，賜予嘉獎。嘉獎堅持精神嘉獎與物質嘉獎相結合、以

精神嘉獎為主的原則。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

6、依據《中華人民共和國公務員法》規定，公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改

表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分確定機關解除處分并以書面形式通

知本人。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

勞動合同法

1、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與

勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

2、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位可以不將干脆涉及勞動者切身利益的

規章制度和重大事項確定公示，或者告知勞動者。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

3、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，

與勞動者約定的勞動酬勞不明確的，新招用的勞動者的勞動酬勞依據集體合同規定的標準執

行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同1同酬。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

4、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約

定合同終止時間的勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

5、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一樣，可以訂立固定期

限勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

6、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者

約定無確定終止時間的勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

7、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，以完成肯定工作任務為期限的勞動合同，是指

用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

8、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一樣，可以訂立以完成

肯定工作任務為期限的勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

9、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一樣，并經

用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

10、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

11、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，同一用人單位與同一勞動者可以約定兩次試

用期。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

12、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，試用期不包含在勞動合同期限內。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

13、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位為勞動者供應專項培訓費用，對其

進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

14、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位與勞動者約定服務期的，不影響依

據正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動酬勞。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

15、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保

守用人單位的商業隱私和與學問產權相關的保密事項。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

16、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在

勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，

在競業限制期限內按月賜予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當依據約定向

用人單位支付違約金。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

17、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，

其他部分仍舊有效。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

18、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位與勞動者應當依據勞動合同的約定，

全面履行各自的義務。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

19、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位應當依據勞動合同約定和國家規定，

向勞動者剛好足額支付勞動酬勞。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

20、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動酬勞的，

勞動者可以依法向當地勞動爭議仲裁機構申請支付令，勞動爭議仲裁機構應當依法發出支付

令。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

21、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得

強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位支配加班的，應當依據國家有關規定向勞動者支付

加班費。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

22、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強

令冒險作業的，視為違反勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

23、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位發生合并或者分立等狀況，原勞動

合同接著有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位接著履行。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

24、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一樣，可以變更勞動

合同約定的內容。變更勞動合同，可以采納口頭形式。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

25、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一樣，可以解除勞動

合同。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

26、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位未依據勞動合同約定供應勞動愛護

或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

27、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位未剛好足額支付勞動酬勞的，勞動

者不行以解除勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

28、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，

損害勞動者權益的，勞動者可以解除勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

29、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，

用人單位可以解除勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

30、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者嚴峻違反用人單位的規章制度的，用

人單位不行以解除勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

31、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者嚴峻失職，假公濟私，給用人單位造

成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

32、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，

對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以

解除勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

33、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療

期內的，用人單位可以解除勞動合同。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

34、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

35、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者起先依法享受基本養老保險待遇的，

勞動合同終止。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

36、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者

宣告失蹤的，勞動合同終止。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

37、用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求

接著履行勞動合同的，用人單位應當接著履行。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

38、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，國家實行措施，建立健全勞動者社會保險關

系跨地區轉移接續制度。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

39、勞動者應當依據雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照《中華人民共和國勞動合同法》

有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

40、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，企業職工一方與用人單位可以訂立勞動平安

衛生、女職工權益愛護、工資調整機制等專項集體合同。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

41、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具

有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

42、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，集體合同中勞動酬勞和勞動條件等標準不得

低于當地人民政府規定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動酬勞和勞動條

件等標準不得低于集體合同規定的標準。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

43、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位違反集體合同，侵擾職工勞動權益

的，工會可以依法要求用人單位擔當責任；因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，

工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

44、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

45、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者

一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履

行。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

46、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

47、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨

時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

48、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，非全日制用工小時計酬標準可以低于用人單

位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

49、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監

督檢查時，有權查閱與勞動合同、集體合同有關的材料，有權對勞動場所進行實地檢查，用

人單位和勞動者都應當照實供應有關狀況和材料。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

50、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動行政部門的工作人員進行監督檢查，應

當出示證件，依法行使職權，文明執法。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

51、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關

部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

52、任何組織或者個人對違反《中華人民共和國勞動合同法》的行為都有權舉報，省級以上

人民政府勞動行政部門應當剛好核實、處理，并對舉報有功人員賜予嘉獎。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

53、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位干脆涉及勞動者切身利益的規章制

度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，賜予警告；給勞動者造成損害的，應

當擔當賠償責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

54、用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政

部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，

按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

55、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自

由的手段強迫勞動的，依法賜予行政懲罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成

損害的，應當擔當賠償責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

56、用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，

由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定賜予懲罰。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

57、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位未依據勞動合同的約定或者國家規

定剛好足額支付勞動者勞動酬勞，由勞動行政部門責令限期支付勞動酬勞、加班費或者經濟

補償；勞動酬勞低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人

單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

58、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位違章指揮或者強令冒險作業危及勞

動者人身平安的，依法賜予行政懲罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害

的，應當擔當賠償責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

59、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位羞辱、體罰、毆打、非法搜查或者

拘禁勞動者的，依法賜予行政懲罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，

應當擔當賠償責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

60、用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合

同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當擔當賠償責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

61、勞動者違反《中華人民共和國勞動合同法》規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約

定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當擔當賠償責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

62、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者

終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當擔當連帶賠償責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

63、對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經付

出勞動的，該單位或者其出資人應當依照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定向勞動者

支付勞動酬勞、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當擔當賠償責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

64、個人承包經營違反《中華人民共和國勞動合同法》規定招用勞動者，給勞動者造成損害

的，發包的組織與個人承包經營者擔當連帶賠償責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

65、依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動行政部門和其他有關主管部門及其工作

人員玩忽職守、不履行法定職責，或者違法行使職權，給勞動者或者用人單位造成損害的，

應當擔當賠償責任；對干脆負責的主管人員和其他干脆責任人員，依法賜予行政處分；構成

犯罪的，依法追究刑事責任。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

就業促進法

1、依據《就業促進法》規定：省、自治區、直轄市人民政府依據促進就業工作的須要，建立

促進就業工作協調機制，協調解決本行政區域就業工作中的重大問題。縣級以上人民政府有

關部門依據各自的職責分工，共同做好促進就業工作。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

2、依據《就業促進法》規定：用人單位依法享有自由用人的權利。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

3、依據《就業促進法》規定：國家激勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業

或者拓展經營，增加就業崗位。國家激勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多

渠道、多方式增加就業崗位。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

4、依據《就業促進法》規定：縣級以上人民政府應當依據就業狀況和就業工作目標，在財政

預算中支配投資基金用于促進就業工作。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

5、依據《就業促進法》規定：國家實行城鄉統籌的就業政策，建立健全城鄉勞動者同等就業

的制度，引導農業富余勞動力有序轉移就業。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

6、依據《就業促進法》規定：縣級以上地方人民政府推動小城鎮建設和加快縣域經濟發展，

引導農業富余勞動力就地就近轉移就業；在制定小城鎮規劃時，將本地區農業富余勞動力轉

移就業作為重要內容。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

7、依據《就業促進法》規定：縣級以上地方人民政府引導農業富余勞動力有序向城市異地轉

移就業；勞動力輸出地和榆入地人民政府應當相互協作，改善農村勞動者進城就業的環境和

條件。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

8、依據《就業促進法》規定：各級人民政府實行措施，逐步完善和實施與全日制用工等敏捷

就業相適應的勞動和社會保險政策，為敏捷就業人員供應幫助和服務。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

9、依據《就業促進法》規定：用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位

外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

10、依據《就業促進法》規定：縣級以上人民政府激勵社會各方面依法開展就業服務活動，

加強對公共就業服務和職業中介服務的指導和監督，逐步完善覆蓋城鄉的就業服務體系。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

11、依據《就業促進法》規定：地方各級人民政府和有關部門可以舉辦或者與他人聯合舉辦

經營性的職業中介機構。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

12、依據《就業促進法》規定：地方各級人民政府和有關部門、公共就業服務機構舉辦的聘

請會，可以適當向勞動者收取費用。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

13、依據《就業促進法》規定：用人單位通過職業中介機構招用人員，應當照實向職業中介

機構供應崗位需求信息。禁止任何組織或者個人利用職業中介活動侵害勞動者的合法權益。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

14、依據《就業促進法》規定：國家建立勞動力調查統計制度和就業登記、失業登記制度，

開展勞動力資源和就業、失業狀況調查統計，并公布調查統計結果。統計部門和勞動行

政部門進行勞動力調查統計和就業、失業登記時，用人單位和個人應當照實供應調查統計和

登記所須要的狀況。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

15、依據《就業促進法》規定：縣級以上人民政府加強統籌協調，激勵和支持各類職業院校、

職業技能培訓機構和用人單位依法開展就業前培訓、在職培訓、再就業培訓和創業培訓；激

勵勞動者參與各種形式的培訓。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

16、依據《就業促進法》規定：縣級以上地方人民政府和有關部門依據市場需求和產業發展

方向，激勵、指導企業加強職業教化和培訓。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

17、依據《就業促進法》規定：職業院校、職業技能培訓機構與企業應當親密聯系，實行產

教結合，為經濟建設服務，培育好用人才和嫻熟勞動者。企業應當依據國家有關規定提取職

工教化經費，對勞動者進行職業技能培訓和接著教化培訓。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

18、依據《就業促進法》規定：國家實行措施建立健全勞動預備制度，縣級以上地方人民政

府對有就業要求的本科畢業生實行肯定期限的職業教化和培訓，使其取得相應的職業資格或

者駕馭肯定的職業技能。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

19、依據《就業促進法》規定：法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業狀況的城市居民家庭，

可以向居處地街道、社區公共就業服務機構申請就業救濟。街道、社區公共就業服務機構經

確認屬實的，應當為該家庭中至少兩人供應適當的就業崗位。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

20、依據《就業促進法》規定：國家激勵資源開采型城市和獨立工礦區發展與市場需求相適

應的產業，引導勞動者轉移就業。對因資源枯竭或者經濟結構調整等緣由造成就業困難人員

集中的地區，上級人民政府應當賜予必要的扶持和幫助。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

21、依據《就業促進法》規定：各級人民政府和有關部門應當建立促進就業的目標責任制度。

縣級以上人民政府依據促進就業目標責任制的要求，對所屬的有關部門和下一級人民政府進

行考核和監督。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

22、依據《就業促進法》規定：人民法院應當對就業促進法實施狀況進行監督檢查，建立舉

報制度，受理對違反本法行為的舉報，并剛好予以核實處理。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

勞動爭議調解仲裁法

1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定發生勞動爭議，當事人對自己提出的主

見，有責任供應證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位駕馭管理的，用人單位應當供應；

用人單位不供應的，應當擔當不利后果。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

2、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定勞動爭議仲裁委員會依據行政區劃層層

設立。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

3、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內

發生的勞動爭議。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

4、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單

位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地

的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

5、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞

動爭議仲裁案件的雙方當事人。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

6、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發

生勞動爭議的，勞務派遣單位為當事人。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

7、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定與勞動爭議案件的處理結果有利害關系

的第三人，可以申請參與仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參與仲裁活動。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

8、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定丟失或者部分丟失民事行為實力的勞動

者，由其法定代理人代為參與仲裁活動；無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定

代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參與仲裁活動。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

9、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，

并依據被申請人人數的二分之一提交副本。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

10、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定申請人收到書面通知，無正值理由拒

不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

11、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定被申請人收到書面通知，無正值理由

拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，不能缺席裁決。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

12、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定仲裁庭對特地性問題認為須要鑒定的，

可以交由當事人約定的鑒定機構鑒定；當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定

的鑒定機構鑒定。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

13、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定依據當事人的懇求或者仲裁庭的要求，

鑒定機構應當派鑒定人參與開庭。當事人經仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

14、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定當事人在仲裁過程中無權進行質證和

辯論。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

15、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定當事人供應的證據經查證屬實的，仲

裁庭應當將其作為認定事實的依據。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

16、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定勞動者無法供應由用人單位駕馭管理

的與仲裁懇求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內供應。用人單位在指定期

限內不供應的，應當擔當不利后果。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

17、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定仲裁庭應當將開庭狀況記入筆錄。當

事人和其他仲裁參與人認為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的，無權申請補正。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

18、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自

行和解。達成和解協議的，不行以撤回仲裁申請。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

19、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定裁決應當依據多數仲裁員的看法作出，

少數仲裁員的不同看法不必記入筆錄。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

社會保險法

1、依據《中華人民共和國社會保險法》規定，社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得

侵占或者挪用。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

2、依據《中華人民共和國社會保險法》規定，社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、

可持續的方針，社會保險水平不用與經濟社會發展水平相適應。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

3、依據《中華人民共和國社會保險法》規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳

納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構供應社會保險詢

問等相關服務。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

4、依據《中華人民共和國社會保險法》規定，公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保

險的方法由國務院規定。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

5、依據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位應當依據國家規定的本單位職工工資

總額的比例繳納基本養老保險費，但不記入基本養老保險統籌基金。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

6、依據《中華人民共和國社會保險法》規定，個人賬戶可以提前支取，記賬利率不得低于銀

行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

7、依據《中華人民共和國社會保險法》規定，參與基本養老保險的個人，因病或者非因工死

亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

8、依據《中華人民共和國社會保險法》規定，基本養老保險待遇水平一旦確定不會變更。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

9、依據《中華人民共和國社會保險法》規定，職工應當參與工傷保險，由用人單位和職工共

同繳納工傷保險費。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

10、依據《中華人民共和國社會保險法》規定，職工未就業配偶依據國家規定不行以享受生

育醫療費用待遇。

A正確B錯誤

正確答案：（B）

11、依據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會

保險費，非因不行抗力等法定事由不得緩繳、減免。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

12、依據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位未足額繳納社會保險費且未供應擔

保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會

保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

A正確B錯誤

正確答案：（A）

13、依據《中華人民共和國社會保險法》規定，即運用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保

險費的，社會保險費