企業職員勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為滿足其業務發展需要，需要招聘乙方擔任公司職員，雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，擔任公司職員一職。

1.2乙方的工作內容包括但不限于：____________________。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方同意支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效獎金：____________________元/月；

（4）其他津貼：____________________元/月。

3.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、勞動保護與職業培訓

4.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

4.2甲方應定期對乙方進行職業培訓，提高其業務能力和綜合素質。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方同意，在以下情況下，勞動合同可以解除或終止：

（1）乙方提出書面辭職申請，并經甲方同意；

（2）甲方因業務調整，需要裁員，并與乙方協商一致；

（3）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方依法解除勞動合同；

（4）乙方因患病或非因工負傷，經治療休息期滿后仍不能從事原工作；

（5）其他依法可以解除或終止勞動合同的情形。

5.2合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償金。

六、保密條款

6.1乙方同意在勞動合同有效期內及終止后，對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項予以保密。

6.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方戶口簿復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方為滿足其業務發展需要，通過丙方提供的人力資源服務，招聘乙方擔任公司職員，雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，擔任公司職員一職。

1.2乙方的工作內容包括但不限于：____________________。

1.3丙方負責乙方的人事管理、薪酬福利發放、社會保險繳納等事務。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方同意支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效獎金：____________________元/月；

（4）其他津貼：____________________元/月。

3.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.3丙方負責乙方工資的發放，并確保及時、準確。

四、勞動保護與職業培訓

4.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

4.2甲方應定期對乙方進行職業培訓，提高其業務能力和綜合素質。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方同意，在以下情況下，勞動合同可以解除或終止：

（1）乙方提出書面辭職申請，并經甲方同意；

（2）甲方因業務調整，需要裁員，并與乙方協商一致；

（3）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方依法解除勞動合同；

（4）乙方因患病或非因工負傷，經治療休息期滿后仍不能從事原工作；

（5）其他依法可以解除或終止勞動合同的情形。

六、丙方的責任與義務

6.1丙方應按照國家相關法律法規，對乙方進行合法合規的人事管理。

6.2丙方應確保乙方工資的及時、準確發放，并承擔相應的法律責任。

6.3丙方應協助甲方對乙方進行職業培訓，提高其業務能力。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

7.2甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司形象。

7.3甲方有權要求丙方提供乙方的人事檔案、工資發放等相關資料。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反國家法律法規或公司規章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

8.2乙方違反保密條款，甲方有權要求其承擔相應的法律責任。

8.3乙方在勞動合同期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方戶口簿復印件；

4.乙方學歷證書復印件；

5.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，同時確保乙方權益的合法保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定明確的權利義務，保障自身權益，確保乙方在履行職責的同時，符合甲方的業務需求，實現甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能服務，通過丙方提供的中介服務，雙方達成如下協議，以確保乙方在甲方工作期間的權益得到保障：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，擔任特定技能服務崗位。

1.2乙方的工作內容包括但不限于：____________________。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方同意支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）技能服務費：____________________元/月；

（3）績效獎金：____________________元/月；

（4）其他津貼：____________________元/月。

3.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

四、丙方的責任與義務

4.1丙方負責乙方與甲方的溝通協調，確保雙方權益的履行。

4.2丙方應協助乙方與甲方簽訂本合同，并監督合同的履行。

4.3丙方應確保乙方在合同期間獲得相應的勞動保護和職業培訓。

五、乙方的權利與義務

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并享有國家規定的各項權益。

5.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障其身心健康。

5.3乙方應按照甲方的工作要求，履行其工作職責，保證服務質量。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供技能服務，并符合服務質量標準。

6.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

6.3甲方應按照合同約定提供乙方工作所需的資源和支持。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2乙方違反保密條款，甲方有權要求其承擔相應的法律責任。

八、合同解除與終止

8.1雙方同意，在以下情況下，勞動合同可以解除或終止：

（1）乙方提出書面辭職申請，并經甲方同意；

（2）甲方因業務調整，需要裁員，并與乙方協商一致；

（3）乙方因個人原因無法繼續履行合同；

（4）其他依法可以解除或終止勞動合同的情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷；

2.乙方身份證復印件