甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除經濟補償及員工離職安置協議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除經濟補償1.解除原因甲方原因：______乙方原因：______雙方協商一致：______2.經濟補償甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額為______元。經濟補償金的支付方式為：______二、員工離職安置1.離職手續乙方應在合同解除之日起______個工作日內辦理完畢離職手續，包括但不限于工作交接、資料歸還等。甲方應在乙方離職手續辦理完畢后______個工作日內為乙方開具離職證明。2.離職待遇乙方在合同解除前的工作期間，甲方應按照國家規定和合同約定支付乙方工資、獎金等各項待遇。乙方在合同解除后，甲方應按照國家規定和合同約定支付乙方經濟補償金、離職補償金等。三、保密條款1.保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應遵守保密協議，對甲方商業秘密、技術秘密等保密內容予以保密。2.保密期限乙方對保密內容的保密期限為______年，自合同解除之日起計算。四、爭議解決1.爭議解決方式甲方與乙方因本協議產生的爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。2.仲裁費用仲裁費用由敗訴方承擔，具體費用由仲裁機構裁決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的原因進行核實，并在必要時要求乙方提供相關證明材料。有權根據乙方的工作表現和公司政策調整乙方的工作崗位或薪資待遇。義務：在合同解除后，應按照國家規定和合同約定支付乙方經濟補償金。為乙方提供合理的離職安置方案，包括但不限于職業介紹、培訓機會等。2.乙方權利與義務權利：在合同解除前，有權要求甲方按照合同約定繼續履行合同義務。在合同解除后，有權要求甲方按照合同約定支付經濟補償金和離職安置費用。義務：在合同解除后，應按照甲方要求配合完成工作交接，并遵守保密協議。在離職后，應遵守競業限制條款，不得在競業禁止范圍內從事與甲方相競爭的業務。六、合同解除條件1.合同解除條件乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；乙方因犯罪行為被依法追究刑事責任；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；雙方協商一致解除勞動合同。2.合同解除程序甲方解除勞動合同，應提前______個工作日書面通知乙方，并說明解除原因。七、經濟補償金計算1.經濟補償金計算經濟補償金的月工資按照解除勞動合同前______個月的平均工資計算。八、離職安置1.離職安置甲方應按照國家規定和合同約定，為乙方提供離職安置，包括但不限于：支付經濟補償金；提供離職證明；協助乙方辦理社會保險轉移手續。2.離職手續乙方應在合同解除之日起______個工作日內辦理完畢離職手續，包括但不限于工作交接、資料歸還等。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期