大一剛加入學生會的學生個人總結評價（3篇）大一剛加入學生會的學生個人總結評價（精選3篇）大一剛加入學生會的學生個人總結評價篇1加入學生會后，我學到了很多。可以說，除了學習之外，學生會的工作和活動是我大學生活中重要的另一條主線。在學生會工作有時壓力很大。有的工作來得很急，要停下手中其他的事情，趕著去完成;有的任務很多，要犧牲休息時間去認真處理。忙的時候心里曾有過動搖，想放棄這份工作，無憂無慮地度過大學生活。但是，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”這句話一直使我堅持下去。我想到，當初被學生會所選擇時，便承諾過不怕苦累，兢兢業(yè)業(yè)。現(xiàn)在任務落到了自己手中，我就應該對它負有一份不可推卸的責任，必須盡全力的去完成工作。當工作繁忙時更要具備耐心，將事情進行分類，按步驟進行就不會慌亂。當每成功舉辦一次活動后，想到與部員所付出的努力與所得到的結果，就會覺得這些工作是值得的，是驕傲的。剛開始，在最初的迎新生晚會，還只是在部長的指示下，做些分發(fā)工作牌、引導等小工作。但在日后的各種活動中，我逐漸熟悉了部門職能，不斷積累經(jīng)驗。與其他部門的成員接觸也逐漸增多，彼此互相熟悉了解。到現(xiàn)在，對于學生會的工作，我覺得在效率上和質(zhì)量上都有了不小的提升。各種工作可以獨立完成，制作各種表格，購買打印獎狀，管理工作牌和水晶牌，會議記錄以及通知這類秘書部日常工作都已得心應手。同時，協(xié)調(diào)溝通能力也在不斷加強。唯一我覺得不足的就是交流問題。在各部門之間，如果不是自己部門的成員或者同班或者以前相識的好友，除了工作之外平時一般很少有交流。還有一項就是，思想?yún)R報專題因為部員與部長是分屬于不同年級，所以平日里見面交流的機會也相對較少。這些是值得我們反思并改進的。處理好溝通交流問題我想會更利于學生會成為一個像家一樣的整體。在這一段時間里，我自己也總結了一些工作上和交際上的小經(jīng)驗。在工作上，不但要完成老師和部長的安排自己的看法，不斷創(chuàng)新，才有進步。有不明白之處要及時問清，以免耽誤工作給他們造成麻煩。不足之處要虛心接受批評指導，銘記于心并反思改過。在人際關系上，為人要謙虛，并積極與其他部門分享部門情況，要用心和大家交流才能交到好朋友。“高調(diào)做事，低調(diào)做人”應成為我們更好為學院，為學生工作的一盞指路明燈。在處理工作與學習的關系上，有位師姐曾告訴我：“用學習的時間來工作，用休息的時間來學習。”我覺得說得挺有道理的。我們應充分利用空余時間來彌補所被占用的學習時間，爭取協(xié)調(diào)好兩者之間的關系，做到學習工作兩不誤。我覺得在學生會這一年里充實而忙碌的生活是我人生中寶貴的財富。我相信在以后的日子里，學生會也一定會越來越完善。大一剛加入學生會的學生個人總結評價篇2計算機系學生會第二學期的各項工作也喜摘碩果.在校系領導的親切關懷下,在全體同學鼎力支持下,在全體學生會成員的共同努力下,計算機系第二屆學生會始終牢記四個一的宗旨,團結一致,踏實工作,勇于拼搏,共同奮進,圓滿并完成了上級領導下達的任務;同時發(fā)揮學生會自主管理的優(yōu)勢,深入同學開展了一系列的活動,收到了良好的效果.現(xiàn)將前階段學生會的各項工作總結如下:加強團員六個一學習,增強團組織凝聚力;了解同學思想狀態(tài),嚴抓班風班紀,營造良好的學習和生活氛圍為進一步加強團基層組織建設,增強團組織凝聚力,影響力和號召力,提高團員先進性意識,充分發(fā)揮廣大團員青年在創(chuàng)建文明校園中的主力軍作用,我系積極響應上級團組織的號召,精心籌備,大力開展了以學理論,知團情為主題的六個一教育活動:上一次團課;學一遍團章;讀一本學習輔導材料;參加一次討論活動;寫一篇心得;過一次民主生活.通過定期召開團干部會議,加強了各班同學的思想狀態(tài)的了解,針對各班的具體情況,制定出了詳細的措施,嚴抓了班風班紀.同時系紀保部與公寓部對曠課(包括新聞課),外出晚歸,通宵上網(wǎng)等違紀行為進行了嚴查突查,以此使同學們逐漸自發(fā)自覺的形成一個良好的學習和生活習慣.講文明衛(wèi)生,做文明學子,營造良好的校園和公寓環(huán)境根據(jù)校系領導的指示,本學期10-12月份工作重點是講文明衛(wèi)生,營造良好的校園環(huán)境,為此我們也作了一系列的工作:制定和完善各項規(guī)章制度,嚴格量化考核.召開主題班會,認真學習規(guī)章制度等各項條例.開展文明宿舍,最佳床鋪評比活動等等.成立公寓檢查小組.公寓是我們的家,營造良好的公寓環(huán)境對同學們的學習和生活都有著至關重要的作用.自十月份學校開展做文明學子,營造良好的公寓環(huán)境以來,系公寓部緊抓公寓衛(wèi)生和宿舍紀律不懈:每周二和每周四定期衛(wèi)生大檢查;每天7:20查宿舍衛(wèi)生.此外本月還加大了檢查力度,組成了由各班團支書組成的宿舍衛(wèi)生檢查小組進行協(xié)助檢查.學中有樂,樂中學習,開展豐富多彩的活動從開學之初,我系的活動一直是精彩不斷:首先是浪漫金秋迎新生晚會.新生的到來為計算機系注入了新的活力和激情,同時他們的到來也為學生會的各項工作揭開了新的篇章.為表示對他們的歡迎,系學生會文藝部組織了大量的人力,籌備了大量的物力,花費了大量的時間,精心策劃了這臺晚會.歌舞,小品,相聲,京劇,二胡……一應俱全,而且質(zhì)量很不錯!觀看晚會的領導對本次晚會這樣評價.沒有最好,只有更好觀看晚會的學生們這樣說.接著是學習經(jīng)驗交流會.由于新生剛剛入學,對大學的生活和學習方式還有些不適應,系學習部籌劃舉行了大一新生學習經(jīng)驗交流會.經(jīng)驗交流會主要邀請了本系大二大三的班級學習中的佼佼者,進行了現(xiàn)場說法.他們結合自己的學習和生活中的實際經(jīng)驗,分別從大學的學習方法,計算機等級考試,英語四六級考試,自學考試及如何過一個充實的大學生活作了詳細的介紹.此次經(jīng)驗交流會對大一新生如何提高專業(yè)知識,如何鍛煉自己的能力,如何安排課余時間等都起到了很好的指導作用,受到了良好的成效第三,講好普通話,溝通你我他——系女工部11月份普通話宣傳月活動.為配合此次活動的順利成功開展,系女工部與文藝部成功開展了首屆配樂詩歌朗誦大賽.活動得到了詩歌愛好者的歡迎,伴隨著美妙的樂聲,詩人們或低聲吟誦,或慷慨激昂,或悠悠之如溪水潺潺,或滔滔之如河水滾滾,讓在場的觀眾們度過了一個充滿詩韻的夜晚.第四,架起心靈的橋梁——心理知識講座.此次心理講座是邀請工商系輔導員楊老師為大家做的.楊老師不僅聲情并茂的給同學們分析了大學生的自主學習和人際交往方面的問題,還從心理學角度,給同學們講解了心理健康等方面的問題.在講解過程中,心理老師不僅圖文并用——在黑板上寫文,畫曲線;還與現(xiàn)場的觀眾互動——讓觀眾上臺,進行現(xiàn)場實驗,或躍了整個合堂的氣氛,受到了同學們的廣泛歡迎.此外,還組織了書畫展,跳大繩比賽,拔河比賽……一些小型的活動卻深受同學們歡迎的比賽.除了搞好自己系了的活動外,我系各部還積極配合校學生會開展了一些活動,并取得了優(yōu)異的成績:1.奮力拼搏,一舉奪得新生杯辯論賽冠軍經(jīng)過三場激烈的角逐,計算機系代表隊一路過關斬將,戰(zhàn)勝材料,工商,電力代表隊,奪得了本年度新生杯辯論賽的冠軍.比賽過程,他們放棄自己的休息時間,查資料,組織辯辭,背稿.在辯論場上,他們沉著冷靜,反應靈敏,慷慨激昂,據(jù)理力爭,引得無數(shù)英雄競折腰.他們的付出得到了收獲,同時也讓我們看到了計算機系的實力.2.主持人選拔大賽閃亮登場為配合學校文藝部舉行的主持人選拔大賽,系女工部率先在本系內(nèi)舉行了預選賽.本系同學表現(xiàn)積極,特別是大一新生踴躍報名,熱情參與.經(jīng)過選拔,四位同學參加了校級比賽,三位進入決賽,一名獲得二等獎.同時,在剛剛結束的校元旦晚會,我系學生也積極參與,認真準備,所選送節(jié)目收到了觀眾的好評.至此,計算機系第二屆學生會第二學期的各項工作已基本接近尾聲.接下來,我們?nèi)砸M職盡責,繼續(xù)努力,保持高度的自覺性,爭取使各項工作都有一個圓滿的結束.借此,在元旦到來之際,我們計算機系全體學生會成員祝給與我們關懷和指導的領導們:身體健康!工作順利!萬事如意!祝給與我們學生會大力支持的同學們:大一剛加入學生會的學生個人總結評價篇3對于一個服務性組織，最重要的就是在受眾群體中樹立良好的公眾形象和較高的公信力。良好的組織形象和公信力對于增強組織的凝聚力、提高組織行為活動的貫徹力度和影響深度，都有舉足輕重的作用。學生會作為重要的服務性學生組織，更要有良好的形象支撐其來走近同學、服務同學。隨著時代的發(fā)展，大學校園開始經(jīng)歷著不同思潮，不同價值觀念的沖擊，在“90”后逐步取代“80”后成為大學校園新主人的今天，學生會作為一個循規(guī)蹈矩的組織想要得到這些追求自我、注重維權的青年學生的滿意與信賴更加困難，學生會在學生中的影響力和號召力都受到前所未有的削弱。要凝聚廣大學生，組織形象的樹立和公信力的提高尤為重要。現(xiàn)如今，學生會在公眾形象和公信力方面的確面臨危機和挑戰(zhàn)，存在一些同學誤解、蔑視學生會，不配合學生會工作的現(xiàn)象，給學生會帶來很大的負面影響。通過對其原因的總結思考，現(xiàn)總結如下：一、提高學生干部素質(zhì)，加強人員隊伍建設學生會的形象從微觀上講，是每位成員對外展現(xiàn)的形象的集合。因此要提升學生會公眾形象，必須加強對內(nèi)部人員尤其是副部長級以上的學生干部的思想管理和能力素質(zhì)培養(yǎng)。一年的工作中我在這一方面的工作開展不夠，沒有詳細了解到各個部長在工作中的困難及思想波動，以至于一些工作安排的不合理。加之各個干部專業(yè)技能課程學習的繁重，部門干事的思想工作開展相對缺乏，以至于部門凝聚力不夠。部門參與的各項活動又都是以輔助為主，主體地位不能凸顯，形式上活動舉辦的還算成功，但這樣一個團體成就感就很低。久而久之各部門的工作就會懈怠。學生干部忽視自身建設。有些學生干部不能處理好學習與工作的關系，通常只顧將工作出色完成而將學習晾一邊，導致學習成績不理想。這樣的學生干部雖然工作出色，卻經(jīng)常得不到同學的信服，學生干部首先是學生然后才是干部，如果將學習放在工作之后，則是沒有抓住問題的根本。另外還有一些沒能處理好自己與班集體的關系，他們認為自己是學校或學院的干部，不愿參加所在班級的活動，久而久之與班上的同學關系疏遠，那么自己所做的工作也就得不到班級同學的支持。針對以上情況，有以下幾種措施：（1）進一步強化干部監(jiān)督機制，使之規(guī)范化建立學生會投訴信箱，讓同學們可以投訴自己認為不稱職的校會成員，投訴其在生活、學習中出現(xiàn)的問題，由主席團定期收取審議信件，并酌情處理。（2）實行學生干部理想?yún)R報制度實行思想?yún)R報制度，干事向副部、副部向部長、部長向主席每個月上交一份書面思想?yún)R報，記錄自己一個月的思想、學習、工作情況，同時針對近期學生會內(nèi)部出現(xiàn)的問題進行反映，上級及時回復能形成自我反省和互相糾錯的良好氛圍。反饋。這樣既能及早發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在的問題，加強各級之間的溝通。（3）完善人才培養(yǎng)機制，提高隊伍戰(zhàn)斗力在于同學們打交道的過程中，部分系學生會成員的工作能力受到同學們的質(zhì)疑。由此看來，提高組織內(nèi)部成員能力問題需加強重視。首先，上級應以身作則，用心帶人，通過項目任務的授權，加強對下級的鍛煉，切實提高其交際能力、組織能力，增強對突發(fā)事件的處理能力，及時解決學生干部因理論知識匱乏、工作經(jīng)驗不足、角色轉換滯后產(chǎn)生的一系列問題，提高工作效率和工作水平。此外，應通過定期培訓，全程培養(yǎng)人才。系院針對學生干部能力培養(yǎng)舉行的干部培訓大會非常有必要，能聆聽到系院領導對于學生會工作開展給與的方式方法的指導，以及一些人與人之間溝通的經(jīng)驗交流，對于我們學生工作的開展是莫大的支持，對于學生干部能力素質(zhì)的培養(yǎng)也非常有必要，能有效提升學生干部隊伍的綜合能力和整體戰(zhàn)斗力。但是學生會干部的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)不是朝夕就能達到理想效果的。還應該從低年級就開始抓起，著力培養(yǎng)一批年輕干部。（4）定期考核，加強隊伍約束力定期考核即針對活動出勤、例會出勤、學習成績、合作情況、綜合情況五項，各學期組織一次干部述職報告，各部組織干事工作報告。根據(jù)一年的工作情況來看，學生會應該把工作重心放在引導這個層面。精減學生會干事，團結班委會，團結各團支部，學生會應引導各班委會，班委會領導各班，這樣就建立了一個整體，這樣的.一個整體也就方便管理，并且容易激發(fā)工作熱情，事半功倍。二、規(guī)章制度建設規(guī)章制度是組織得以運作的基礎，是規(guī)范組織行為的標桿，是內(nèi)部建設不可或缺的組成部分。而工作制度伴隨一次次換屆交接，并沒有及時地跟隨工作內(nèi)容等的改變做出相應改變，甚至有些制度已與現(xiàn)實脫離，無法落到實處。這樣一來，學生干部在開展工作時勢必會出現(xiàn)行動不一致、目標不明確、效果不突出的情況。所以應該落實規(guī)章制度維護與更替。由于學生會每年進行一次換屆，每年的工作重點、內(nèi)容都會有所改變，為保證學生會規(guī)章制度落到實處，成為成員工作的準則和行為評定的標準，要建立規(guī)章制度的維護機制。在每次換屆之后，新學期之前，就要將新制度的修改、刪補工作完成，使其成為指導新一年工作的標準模板。另外，可以制定“學生會五年規(guī)劃”，明確一個時期內(nèi)校院學生會的主要任務或工作重點，以保證長期規(guī)劃和制度的連續(xù)性。三、加強創(chuàng)新，合理開展活動在眾多的學生組織中，學生會是比較特殊的一支。與其他學生組織相比，它開展的活動類型更加豐富，更加貼近同學，開展活動是活躍校園文化，服務廣大同學的重要途徑，是提升學生會凝聚力的重要途徑，也是提升組織公眾形象的關鍵，就我們系的現(xiàn)狀，學生會的大部分工作都是在輔助系院老師組織的特色活動在開展，這些特色活動已經(jīng)排滿了整個學期，學生會很難開展自己的活動。只能認真做好自己部門的常規(guī)工作，大家很難尋找到自己的成就感。工作熱情也在逐步消退。還有一個問題就是學生會干部很難正確認識自己的部類職責，目標不明，對此加強部門之間的職能修訂是必須的。學生會各部門的一個“通病”是在工作中過于保守，很多學生干部只是機械地重復上屆學生干部的做法，不敢嘗試新的工作模式，這種只是簡單照搬以前工作模式的做法會使一些工作和活動過于形式化，甚至經(jīng)常會導致活動組織方為“撐場面”而“強制”同學參加活動的可悲局面，試想這樣的活動年復一年的舉辦，同學們還會喜歡嗎？只為了應付任務而做的活動，相信在同學中不會引起較大的反響，若一味為完成目標而做活動，離開組織的宗旨，一切活動就都不具備意義。在新時期準確定位，合理開展活動，我們可以嘗試以下幾點：（1）以服務為中心，加強自我創(chuàng)新系學生會必須加強創(chuàng)新，敢于涉足未涉足過的領域，做出自己的特色，做精做細樹品牌，做好做實新活動，積極為同學展示才華搭建平臺，營造健康向上的校園文化氛圍。更重要的是，學生會的宗旨是“服務”，因此我們必須深入做好體現(xiàn)本職工作的服務性活動。在學生會活動經(jīng)費緊張的情