醫院食堂用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為滿足醫院食堂運營需求，需要招聘一定數量的勞動者，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方醫院食堂從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證食堂的正常運營。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________小時工作制，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。

2.乙方每周休息日為__________天，具體休息日由甲方根據實際情況安排。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.乙方加班工資按國家有關規定執行。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和福利。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）免費工作餐；

（2）免費住宿；

（3）定期體檢；

（4）節假日慰問等。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規、醫院規章制度及甲方的工作紀律。

2.乙方應愛護醫院食堂的設施設備，不得損壞。

3.乙方不得擅自離崗、曠工，如有特殊情況需請假，應提前向甲方請假。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反醫院規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）強迫勞動或者侮辱、威脅勞動者。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的醫院規章制度；

3.甲方提供的勞動報酬明細表。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方為保障醫院食堂的運營質量和食品安全，特委托丙方提供專業的人力資源服務，包括但不限于勞動派遣、人員培訓和管理等。乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意在丙方的管理下履行相關職責。為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲方需求持續，經三方協商一致，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方醫院食堂從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求和丙方的管理規定，完成各項工作任務，保證食堂的正常運營和食品安全。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________小時工作制，具體工作時間由丙方根據實際情況安排。

2.乙方每周休息日為__________天，具體休息日由丙方根據實際情況安排。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，由丙方代為支付。

2.乙方加班工資按國家有關規定執行。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和福利，由丙方負責落實。

五、丙方的責任與義務

1.丙方負責乙方的人事招聘、培訓、管理、考核和離職手續等。

2.丙方應確保乙方符合甲方對崗位的要求，并對乙方的職業行為進行監管。

3.丙方應對乙方進行必要的職業道德教育，確保乙方遵守醫院規章制度。

六、甲方的權利與義務

1.甲方可對丙方提供的人力資源服務進行監督，確保服務質量。

2.甲方可根據實際情況調整食堂運營策略，包括但不限于人員配置和崗位調整。

3.甲方可要求丙方對乙方進行必要的績效考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反醫院規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）嚴重違反丙方管理規定。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得以任何形式離開甲方醫院食堂工作。

3.乙方在合同期內，不得向第三方泄露甲方醫院食堂的商業秘密。

八、丙方的權利與義務

1.丙方有權根據甲方要求調整乙方的工作崗位和職責。

2.丙方有權對乙方進行必要的培訓和教育。

3.丙方有權要求乙方遵守國家法律法規、醫院規章制度及丙方管理規定。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的醫院規章制度；

3.甲方提供的勞動報酬明細表；

4.丙方提供的乙方招聘條件及培訓計劃；

5.丙方提供的乙方考核標準及獎懲制度。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，提高醫院食堂的運營效率，確保食品安全，降低甲方的人力成本和風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為醫院食堂的直接管理者，通過主導本合同，可以更好地控制食堂的運營方向，確保食堂的運營質量和食品安全，同時，甲方通過直接與丙方合作，降低了與乙方直接簽訂合同的復雜性和風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方為滿足其項目對專業人才的需求，特委托丙方提供專業的人力資源服務，包括但不限于人才派遣、職業培訓和職業規劃等。乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意在丙方的管理下履行相關職責。為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲方項目需求持續，經三方協商一致，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方項目組擔任__________崗位。

2.乙方應按照甲方的要求和丙方的管理規定，完成項目組分配的工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________小時工作制，具體工作時間由丙方根據實際情況安排。

2.乙方每周休息日為__________天，具體休息日由丙方根據實際情況安排。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，由丙方代為支付。

2.乙方加班工資按國家有關規定執行。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和福利，由丙方負責落實。

五、丙方的責任與義務

1.丙方負責乙方的人事招聘、培訓、管理、考核和離職手續等。

2.丙方應確保乙方符合甲方對崗位的要求，并對乙方的職業行為進行監管。

3.丙方應對乙方進行必要的職業道德教育，確保乙方遵守甲方項目組的規章制度。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求丙方提供必要的職業培訓和技能提升機會。

2.乙方有權要求丙方在合同期內提供職業發展規劃建議。

3.乙方有權在合同期內因個人原因提出離職，但需提前__________天通知丙方。

4.乙方應按照丙方和甲方的要求，完成項目組分配的工作任務。

七、甲方的權利與義務

1.甲方可對丙方提供的人力資源服務進行監督，確保服務質量。

2.甲方可根據項目進度調整乙方的工作職責，但需提前通知丙方。

3.甲方可要求丙方對乙方進行必要的績效考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）強迫勞動或者侮辱、威脅乙方；

（3）未提供必要的職業培訓和技能提升機會。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得以任何形式降低乙方的工資待遇。

3.甲方在合同期內，不得要求乙方執行超出合同規定的工作內容和時長。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方提供的項目崗位說明書；

2.甲方提供的項目規章制度；

3.甲方提供的勞動報酬明細表；

4.丙方提供的乙方招聘條件及培訓計劃；

5.丙方提供的乙方考核標準及獎懲制度。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同的核