個人雇傭員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

鑒于甲方需要乙方提供勞務，乙方同意為甲方提供勞務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽____年。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的地點、時間及工作崗位上，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.乙方如有加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業秘密負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、解除合同

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未按照約定繳納社會保險、住房公積金的；

（3）強迫勞動或者有其他違反勞動法律、法規行為的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方提供的勞動崗位描述；

（2）甲方提供的規章制度；

（3）甲方提供的工資支付證明；

（4）甲方提供的社會保險、住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“勞務提供方”）：

鑒于甲方需要乙方提供勞務，乙方同意通過丙方提供的平臺與甲方建立雇傭關系，丙方作為勞務提供方，負責乙方在甲方工作期間的權益保障和勞務派遣管理，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽____年。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的地點、時間及工作崗位上，完成甲方安排的工作任務。

2.丙方負責乙方的工作崗位描述、工作內容的具體執行及工作質量的監督。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.丙方負責安排乙方的工作時間，確保乙方休息休假權利的實現。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.丙方負責乙方的工資發放，并按照國家規定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.甲方有權監督丙方對乙方的工資支付及福利待遇的執行情況。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的工作安排、工作監督、工資發放及社會保險、住房公積金的繳納。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據甲方的需求調整乙方的崗位和工作內容。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求丙方確保乙方的工作質量和服務水平。

2.甲方有權對丙方的管理和服務提出意見和建議。

3.甲方有權在合同期內終止本合同，并要求丙方承擔相應的責任。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、甲方的規章制度或丙方的管理規定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方因個人原因無法履行工作職責，應提前____天通知丙方和甲方，并承擔相應的責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）丙方未按照約定提供合格的乙方；

（2）丙方未按照約定履行管理和服務義務，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方嚴重違反合同約定的義務，給甲方造成重大損失的。

十、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在保障乙方的合法權益，同時確保甲方獲得穩定、高效的勞動力資源。通過丙方的專業管理，可以降低甲方的人力資源管理成本，提高工作效率。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過本合同明確了自身的權益和責任，確保了工作質量和效率。同時，甲方對丙方的監督和管理，有助于維護市場秩序，促進勞務派遣行業的健康發展。

附件：

（1）甲方提供的勞動崗位描述；

（2）甲方提供的規章制度；

（3）丙方提供的乙方工作表現評估標準；

（4）丙方提供的社會保險、住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“項目業主”）：

乙方（以下簡稱“專業技術人員”）：

丙方（以下簡稱“人力資源服務商”）：

鑒于甲方需要乙方提供專業技術服務，乙方同意通過丙方的人力資源服務與甲方建立合作關系，丙方作為人力資源服務商，負責乙方的招聘、派遣、薪酬福利管理等事宜，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽____年。

二、服務內容

1.乙方應按照甲方的要求，在項目現場提供專業技術服務。

2.丙方負責乙方的招聘、派遣、合同簽訂、薪酬福利管理等事宜。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.丙方負責確保乙方休息休假權利的實現。

四、薪酬待遇

1.乙方月薪酬為人民幣____元，按月支付。

2.丙方負責乙方的薪酬發放，并按照國家規定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.甲方有權監督丙方對乙方的薪酬支付及福利待遇的執行情況。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、合同管理、薪酬福利管理等人力資源服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據甲方需求調整乙方的工作內容。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求丙方提供必要的勞動保護條件和安全培訓。

2.乙方有權獲得與其工作內容相匹配的薪酬和福利。

3.乙方有權拒絕丙方不合理的工作安排或要求。

4.乙方應按照甲方的要求，提供專業的技術服務。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方應按時支付乙方的薪酬，如未按時支付，應向乙方支付____%的違約金。

2.甲方不得無故要求乙方承擔超出合同約定的責任。

3.甲方不得干涉丙方的人力資源管理和服務工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）甲方未按時支付薪酬或福利；

（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保護；

（3）甲方違反合同約定，嚴重影響乙方權益。

十、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同主導方，通過本合同確保了自己的工作條件、薪酬待遇和福利權益。這有助于提高乙方的工作積極性和滿意度，確保乙方能夠全身心地投入到工作中。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

甲方作為項目業主，通過丙方的人力資源服務間接管理乙方，有助于