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文檔簡介

2025年杭州勞動合同范例甲方（以下簡稱“雇主”）：全稱：____地址：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____身份證號：____住址：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方雇傭乙方的事宜，經協商達成以下勞動合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商一致，并簽訂書面續簽合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，工作內容為____。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，努力完成工作任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天。具體作息時間由甲方根據實際情況安排。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休息權利。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據工作業績另行計算。2.甲方應按月足額支付乙方工資，發放時間為每月____日。3.乙方享有年終獎金、加班費、全勤獎等福利待遇。五、社會保險和公積金1.甲乙雙方應依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按月為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。3.乙方應遵守甲方制定的各項安全操作規程，確保自身和他人的安全。七、勞動合同的解除和終止1.在合同期限內，如乙方違反合同規定，甲方有權解除勞動合同。2.在合同期限內，如甲方違反合同規定，乙方有權解除勞動合同。3.合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，勞動合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規，不得從事違法經營活動。2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得私自離職。3.乙方應保守甲方商業秘密，不得向第三方透露。4.

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