甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度銷售團隊激勵方案聘用協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵方案描述1.激勵對象激勵對象為甲方銷售團隊全體成員。2.激勵內容激勵內容主要包括銷售業績提成、團隊獎金、個人榮譽等。3.激勵標準銷售業績提成：根據銷售額和達成率確定提成比例。團隊獎金：根據團隊整體業績和完成情況分配獎金。個人榮譽：根據個人業績和表現評選優秀員工。二、激勵方案實施1.激勵方案執行期限激勵方案執行期限為二零二五年度。2.激勵方案調整甲方有權根據市場變化和公司業務發展需要對激勵方案進行調整，并及時通知乙方。3.激勵方案變更激勵方案的變更需經甲方和乙方雙方協商一致，并以書面形式確認。三、激勵方案結算1.結算時間激勵方案的結算時間為每個季度結束后十五個工作日內。2.結算方式激勵方案的結算方式為現金支付。3.結算依據結算依據為甲方銷售團隊的實際業績和達成情況。四、協議終止1.協議終止條件（1）乙方違反本協議約定；（2）甲方業務發展需要；（3）法律法規政策調整；（4）雙方協商一致。2.終止程序協議終止需經甲方和乙方雙方書面確認，并辦理相關手續。3.終止后事宜協議終止后，乙方應按照約定將相關資料和文件移交給甲方，并協助甲方辦理相關事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的激勵方案和聘用條件進行審核，如發現不符合要求，有權拒絕執行或要求乙方調整。有權根據銷售團隊的實際表現和公司業務發展需要對激勵方案和聘用條件進行調整，但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務：在協議規定的時間內按照激勵方案支付獎金和福利，并確保乙方獲得應有的權益。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，確保乙方能夠勝任工作。2.乙方權利與義務權利：在按照協議要求完成銷售任務后，有權按照激勵方案獲得相應的獎金和福利。如因甲方原因導致激勵方案無法執行，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協議約定的銷售目標和職責認真工作，努力完成銷售任務。遵守甲方的規章制度和商業保密政策。六、激勵方案與聘用條件1.激勵方案激勵方案包括但不限于銷售提成、團隊獎金、個人晉升機會等。2.聘用條件聘用條件包括但不限于工作地點、工作時間、薪資待遇、福利保障等。七、付款方式與期限1.基本工資乙方入職后，甲方將在每月的______號前支付乙方基本工資。2.激勵獎金激勵獎金將在每個季度結束后______個工作日內支付給乙方。3.福利保障甲方將為乙方提供相應的福利保障，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付工資或獎金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協議，應按照乙方在本協議下的預期收益支付賠償金。2.乙方違約責任如乙方違反商業保密政策，應承擔相應法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：