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教育機構二零二五年度兼職教師聘用,含教師培訓進修合同甲方(教育機構):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(兼職教師):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、教師培訓進修描述1.培訓進修內容乙方將接受甲方提供的二零二五年度教師培訓進修,包括但不限于教學技能提升、學科知識更新、教育理念學習等。培訓進修應滿足國家教育部門和甲方特定的教育要求。2.培訓進修要求乙方應按照甲方安排的時間參加培訓進修,不得無故缺席。乙方保證在培訓進修期間認真學習,積極參與各項活動,并按照要求完成學習任務。二、聘用期限與職責1.聘用期限乙方同意在二零二五年度內,自合同簽訂之日起至______年______月______日止,擔任甲方兼職教師。2.職責要求乙方應按照甲方的要求,按時到崗,履行兼職教師職責,包括但不限于授課、輔導、教研等。乙方應遵守甲方的各項規章制度,維護甲方的教育品牌形象。三、薪資待遇與支付方式1.薪資待遇乙方在二零二五年度內的兼職教師薪資為______元/月。薪資支付將根據乙方實際工作天數和甲方規定的工作制度進行核算。2.支付方式甲方將在每月______日前,將乙方當月薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期限內,如需解除合同,應提前______個工作日書面通知對方。2.違約責任任何一方違反合同約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行教學考核,評估其教學效果和教學質量。有權根據教學需要進行課程調整或教師安排。義務:為乙方提供必要的教學資源和進修機會。保障乙方在教學過程中的合法權益,包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的培訓進修機會。有權要求甲方對其教學成果進行公正評價。義務:按照甲方要求進行教學工作,確保教學質量。遵守甲方制定的各項規章制度,維護教育機構的聲譽。六、教學考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方進行教學考核,包括課堂表現、學生反饋、同行評議等。考核結果將作為乙方續聘、晉升或調整薪酬的依據。2.評價標準評價標準將依據國家教育標準和甲方內部規定,包括教學能力、專業知識、師德表現等。七、薪資待遇與支付方式1.薪資待遇乙方在二零二五年度內的兼職教師薪資為______元/月。薪資支付將根據乙方實際工作天數和甲方規定的工作制度進行核算。2.支付方式甲方將在每月______日前,將乙方當月薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。八、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期限內,如需解除合同,應提前______個工作日書面通知對方。2.違約責任任何一方違反合同約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若甲方未按照合同約定支付薪資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未按照合同要求完成教學工作,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃以及其他機密信息(包括但不限于學生信息、教學方法等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):__

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