甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度長期勞動合同簽訂，七年期限的員工勞動保障與職業發展協議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同簽訂本合同自______年______月______日起簽訂，有效期為七年。2.合同續簽合同期滿前，雙方均有權根據實際情況提出續簽合同，續簽期限由雙方協商確定。二、勞動保障1.工作崗位乙方在甲方處擔任______崗位，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。2.工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時，享受國家規定的法定節假日及帶薪年休假。3.工資待遇乙方月工資為______元，支付方式為每月______日發放。4.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。三、職業發展1.培訓與晉升甲方為乙方提供必要的職業培訓，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。乙方有晉升機會時，甲方將優先考慮。2.職業規劃乙方應制定個人職業發展規劃，并與甲方進行溝通，甲方將提供必要的支持和幫助。四、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致終止合同時，合同即終止。3.終止條件任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。義務：遵守國家法律法規和公司規章制度。認真履行工作職責，努力完成工作任務。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為晉升和獎懲的依據。2.晉升機制乙方通過考核后，有資格晉升到更高職位或獲得更多福利待遇。七、工資待遇與福利1.工資結構乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。2.福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致終止合同時，合同即終止。3.終止條件任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______