2025標準版短期用工合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用工單位）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就短期用工事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為短期勞動合同，合同期限為個月，自年月日起至年月日止。1.2合同到期后，經雙方協商一致，可續簽合同。續簽事宜應另行簽訂書面協議。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。2.3乙方的工作地點為：。2.4甲方有權根據經營需要調整乙方的工作內容或工作地點，乙方應服從調整。調整后的工作內容或工作地點應在新的崗位協議中明確，并由雙方簽字確認。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間實行工時制度（標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制）。3.2甲方應保證乙方每周至少休息日，乙方因工作需要加班的，甲方應安排調休或支付加班工資。3.3乙方享有法定節假日、休息日以及年休假等休息休假權利。第四條勞動報酬與支付方式4.1乙方的勞動報酬為元/月，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資及其他福利。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖延或克扣。4.3乙方的勞動報酬根據其工作表現、績效考核結果及甲方的薪酬政策進行調整。4.4乙方的加班工資計算基數為元/小時，法定節假日加班工資按國家規定執行。第五條社會保險與福利5.1甲方根據國家相關法律法規為乙方辦理社會保險（包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），相關費用由雙方按照規定比例分擔。5.2乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息和資料。5.3甲方根據實際情況為乙方提供以下福利：。第六條勞動條件與勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和必要的勞動工具，確保乙方在安全、衛生的環境中工作。6.2甲方應定期對乙方進行職業安全衛生教育，提供必要的勞動保護用品。6.3乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動工具和勞動保護用品，確保自身安全。第七條知識產權與保密條款7.1乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果（包括但不限于技術成果、設計圖紙、計算機軟件等）的知識產權歸甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。7.2乙方對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.3乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條合同的終止與解除8.1合同期限屆滿，本合同自行終止。8.2雙方協商一致，可以解除本合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益。8.5合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的工具、設備及其他財產。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密義務或知識產權條款，造成甲方損失的，應支付違約金元，并賠償實際損失。9.3甲方未按合同約定支付勞動報酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應的經濟補償。第十條爭議解決10.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月