甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度外資企業員工離職合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：外資企業名稱甲方地址：外資企業地址甲方聯系方式：外資企業聯系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應方）：乙方名稱：乙方名稱乙方地址：乙方地址乙方聯系方式：乙方聯系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、離職人員信息1.離職人員姓名：______2.離職人員職位：______3.離職人員入職日期：______4.離職人員離職日期：______二、離職原因及程序1.離職原因：______2.離職程序：乙方需按照公司規定的離職程序辦理離職手續，包括但不限于提交辭職報告、交接工作、歸還公司物品等。三、離職待遇1.經濟補償：根據乙方在公司的工作年限，按照公司規定的經濟補償標準支付離職經濟補償金。2.社會保險和公積金：乙方離職時，公司應按照國家規定為乙方繳納至離職當月的五險一金。3.離職手續：乙方離職手續辦理完畢后，公司將及時支付乙方應得的經濟補償和社保公積金。四、保密及競業禁止1.保密義務：乙方離職后，仍需遵守公司保密規定，不得泄露公司商業秘密。2.競業禁止：乙方離職后，在一定期限內（具體期限根據合同約定），不得加入與公司同業競爭的公司或從事與公司業務相關的競爭活動。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照約定的離職時間辦理離職手續。有權對乙方在離職前的工作進行考核，并根據考核結果進行相應的經濟補償。義務：應按照合同約定支付乙方離職經濟補償。為乙方提供必要的離職證明文件，協助乙方辦理相關社會保險轉移手續。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的離職經濟補償。有權要求甲方提供離職證明，以便辦理相關手續。義務：應按照甲方要求，在離職前完成工作交接。遵守公司保密協議，在離職后不得泄露公司商業秘密。六、離職手續辦理1.辦理時間乙方應在離職日期前______個工作日內（具體時長）向甲方提交離職申請。甲方應在收到乙方離職申請后的______個工作日內（具體時長）完成離職手續的辦理。2.手續內容乙方離職手續包括但不限于：辦理工作交接、歸還公司物品、簽訂離職協議等。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，均應對公司商業秘密、技術秘密等進行保密。2.保密期限乙方保密期限自離職之日起______年。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由勞動合同履行地人民法院管轄。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至員工離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至員工離職手續辦理完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年