2025年河南省企業員工勞動合同范文甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系電話：____乙方（員工）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____戶籍所在地：____現居地：____聯系電話：____鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同為____期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。若合同期滿后雙方同意繼續履行，則本合同自動延續一年。試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任____崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：____。若甲方因經營需要調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。第三條工作時間3.1甲乙雙方同意按以下方式執行工作時間：□標準工時制：每日工作不超過8小時，每周不超過40小時?！醪欢〞r工作制：因工作性質特殊，乙方同意根據甲方需要隨時提供勞動。□綜合計算工時制：以____個月為周期綜合計算工作時間。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣____元（大寫：____）。4.2甲方每月____日以銀行轉賬方式向乙方支付上月工資。4.3乙方在試用期內的工資為本合同約定工資的____%。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方按國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有以下福利待遇：____。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件及必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程。6.3甲方定期對乙方進行職業培訓，提升乙方的職業技能。第七條規章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。7.2甲方的規章制度經職工代表大會或全體職工討論通過后生效，并已向乙方公示或告知。7.3若乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據相關規定給予相應處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。8.2在本合同期限內，若出現《勞動合同法》規定的情形，一方可以解除合同。8.3本合同期滿后自動終止，除非雙方另有約定。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定的條件解除乙方勞動合同的，應依法支付經濟補償金。9.2乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損失的，應依法承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章