2025年杭州市工資集體協(xié)商合同范文甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人或負(fù)責(zé)人：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____住址：____鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就____年度杭州市范圍內(nèi)工資集體協(xié)商相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____（具體崗位名稱）職務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條勞動報酬基本工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為人民幣____元/月（大寫：____），該標(biāo)準(zhǔn)自本合同簽訂之日起執(zhí)行。績效獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果和企業(yè)效益，發(fā)放績效獎金。具體辦法由甲乙雙方另行協(xié)商確定。加班加點(diǎn)工資：延長工作時間的，支付不低于乙方基本工資____%的加班費(fèi)；休息日工作的，支付不低于乙方基本工資____%的加班費(fèi)；法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方基本工資____%的加班費(fèi)。其他福利待遇：甲方為乙方提供以下福利：____（如繳納社會保險、住房公積金、帶薪年假等）。第四條工作時間和休息休假工作時間：乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作安排由甲乙雙方協(xié)商確定。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，應(yīng)征得乙方同意。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納以下社會保險費(fèi)用：____（具體險種及比例）。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供其他補(bǔ)充福利。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如乙方因工受傷，甲方應(yīng)及時進(jìn)行救治，并依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同；確有特殊情況需解除的，應(yīng)提前通知對方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同終止：本合同期滿或因法律規(guī)定的情形終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為導(dǎo)致合同解除的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向杭州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人或