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文檔簡介

2025年人才交流與共享協議書甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鑒于甲方與乙方均為各自行業內的領先企業，為了充分發揮雙方在人才資源方面的優勢，實現資源共享，共同促進雙方業務的發展，經雙方友好協商，特訂立以下協議：一、協議宗旨本協議旨在建立甲方與乙方之間的人才交流與共享機制，通過互惠互利的方式，促進雙方在人才資源方面的優化配置，提升企業核心競爭力。二、人才交流與共享范圍1.甲方同意向乙方提供以下人才資源：管理人才：包括高級管理人員、中級管理人員；技術人才：包括技術研發人員、技術支持人員；市場營銷人才：包括市場營銷人員、市場策劃人員。2.乙方同意向甲方提供以下人才資源：管理人才：包括高級管理人員、中級管理人員；技術人才：包括技術研發人員、技術支持人員；市場營銷人才：包括市場營銷人員、市場策劃人員。三、人才交流與共享方式1.雙方應在每年____月____日前，提交下一年度的人才交流與共享計劃，包括人才需求、交流時間、交流崗位等。2.雙方應根據人才交流與共享計劃，安排相關人員到對方單位進行交流學習，交流期限為____個月。3.交流期間，雙方應確保交流人員的工作條件和生活待遇，保障其合法權益。四、人才交流與共享費用1.甲方應承擔乙方交流人員在交流期間的基本工資、社會保險、公積金等費用。2.乙方應承擔甲方交流人員在交流期間的基本工資、社會保險、公積金等費用。3.雙方應按照國家相關法律法規，為交流人員提供相應的福利待遇。五、人才交流與共享管理1.雙方應成立人才交流與共享管理工作小組，負責協調、監督、評估人才交流與共享工作的實施。2.雙方應定期召開人才交流與共享工作總結會議，分享交流經驗，提出改進意見。3.雙方應建立健全人才交流與共享檔案管理制度，確保交流人員信息的準確性和完整性。六、協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。協議到期后，如雙方同意續約，應簽訂新的協議。七、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向對方支付相應的賠償金。2.雙方應確保交流人員遵守國家法律法規，如交流人員發生違法違紀行為，應由派出單位承擔相應責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____科技有限公司

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