2025年職員雇傭合同范文甲方（雇主）：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（雇員）：____身份證號碼：____住址：____聯系方式：____鑒于甲乙雙方經平等協商，就乙方受聘于甲方事宜達成一致意見，為明確雙方權利義務關系，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，雙方協商一致可續簽合同。若不再續簽，甲方應提前____日以書面形式通知乙方。第二條工作內容與職責2.1乙方受聘于甲方擔任____職務（以下簡稱“本職位”）。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：（1）負責____；（2）完成____；（3）協助____。2.3乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。3.2若因工作需要加班，甲方應提前通知乙方，并支付相應的加班費或安排調休。3.3特殊崗位（如銷售、管理等）可根據實際情況實行不定時工作制。第四條薪資與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣____元（大寫：____）。4.2工資發放時間為每月____日，遇節假日順延。4.3甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方需承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.4乙方享有以下福利待遇：（1）____（如年假、病假、婚喪假等）；（2）____（如獎金、績效提成等）；（3）____（如有需要）。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從管理。若有違反，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除合同。5.2乙方不得利用職務之便謀取私利或進行任何損害甲方利益的行為。5.3乙方應當保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。第六條合同的變更與解除6.1經雙方協商一致，可對本合同內容進行修改或補充，并簽訂書面協議。6.2在合同期內，若因不可抗力或其他客觀原因導致無法履行合同，任何一方均可提前____日以書面形式通知對方解除合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。第七條違約責任7.1任何一方未履行本合同約定的義務，則視為違約，應向對方支付違約金人民幣____元（大寫：____）。7.2因乙方違反保密條款或競業限制條款而造成甲方損失的，乙方需賠償全部經濟損失。第八條爭議解決8.1若因本合同履行發生爭議，雙方應友好協商解決。8.2協商不成時，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）