人事行政合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方從事人事行政管理業(yè)務，乙方愿意接受甲方的人事行政管理服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方提供的人事行政管理服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1甲方應按照本合同約定，為乙方提供以下人事行政管理服務：

（1）員工招聘、選拔、培訓、考核、晉升、離職等各項人事管理業(yè)務；

（2）勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等各項勞動合同管理業(yè)務；

（3）社會保險、住房公積金等福利待遇的繳納、管理；

（4）員工關系管理，包括員工溝通、員工活動組織等；

（5）其他甲方認為有必要提供的人事行政管理服務。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。

三、服務費用

3.1乙方應按照本合同約定，向甲方支付服務費用。

3.2服務費用按照甲方提供的收費標準執(zhí)行，具體費用如下：

（1）招聘服務費：____元/人；

（2）勞動合同管理費：____元/人/年；

（3）社會保險、住房公積金管理費：____元/人/月；

（4）其他服務費用：____元。

四、雙方權利義務

4.1甲方權利義務：

（1）按照本合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人事行政管理服務；

（2）按照國家法律法規(guī)和政策，及時調(diào)整收費標準；

（3）對乙方提供的人事行政管理信息予以保密。

4.2乙方權利義務：

（1）按照本合同約定，向甲方支付服務費用；

（2）配合甲方完成人事行政管理業(yè)務；

（3）對甲方提供的人事行政管理信息予以保密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應賠償乙方因此遭受的全部損失。

5.3乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的收費標準

2.乙方提供的員工信息

3.乙方提供的其他相關資料

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方從事人事行政管理業(yè)務，乙方愿意接受甲方的人事行政管理服務，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供專業(yè)的人事管理支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方提供的人事行政管理服務事宜，丙方提供專業(yè)支持，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1甲方應按照本合同約定，為乙方提供以下人事行政管理服務：

（1）員工招聘、選拔、培訓、考核、晉升、離職等各項人事管理業(yè)務；

（2）勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等各項勞動合同管理業(yè)務；

（3）社會保險、住房公積金等福利待遇的繳納、管理；

（4）員工關系管理，包括員工溝通、員工活動組織等；

（5）丙方根據(jù)本合同約定提供的相關專業(yè)人事管理支持。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。

三、服務費用

3.1乙方應按照本合同約定，向甲方支付服務費用。

3.2服務費用按照甲方提供的收費標準執(zhí)行，具體費用如下：

（1）招聘服務費：____元/人；

（2）勞動合同管理費：____元/人/年；

（3）社會保險、住房公積金管理費：____元/人/月；

（4）丙方服務費：____元/人/年。

四、甲方權利義務

4.1甲方權利：

（1）對乙方的人事行政管理進行全面監(jiān)督，確保丙方按照約定提供專業(yè)支持；

（2）在服務過程中，有權要求乙方提供相關資料和信息；

（3）在丙方未能履行專業(yè)支持義務時，有權要求乙方或丙方承擔相應責任。

4.2甲方義務：

（1）按照合同約定支付服務費用；

（2）為乙方提供必要的工作條件和支持；

（3）對乙方和丙方提供的人事行政管理信息予以保密。

五、乙方權利義務

5.1乙方權利：

（1）要求甲方按照合同約定提供人事行政管理服務；

（2）對丙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，提出改進意見；

（3）在服務過程中，有權要求甲方或丙方解決相關問題。

5.2乙方義務：

（1）按照合同約定支付服務費用；

（2）配合甲方和丙方完成人事行政管理業(yè)務；

（3）對甲方和丙方提供的人事行政管理信息予以保密。

六、丙方權利義務

6.1丙方權利：

（1）按照合同約定向乙方提供專業(yè)的人事管理支持；

（2）在服務過程中，有權要求乙方提供相關資料和信息；

（3）在乙方未能履行配合義務時，有權要求甲方或乙方承擔相應責任。

6.2丙方義務：

（1）按照合同約定提供專業(yè)的人事管理支持；

（2）對乙方的人事行政管理信息予以保密；

（3）在服務過程中，確保服務質(zhì)量。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應賠償乙方因此遭受的全部損失。

7.3乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。

7.4丙方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應賠償乙方因此遭受的全部損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的收費標準

2.乙方提供的員工信息

3.丙方提供的服務內(nèi)容說明

4.乙方和丙方提供的其他相關資料

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)支持，提高乙方的人事管理水平，降低甲方的人力成本，實現(xiàn)甲乙雙方共贏。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方的人事行政管理服務達到預期效果，維護甲方的合法權益，同時提升甲方在人事管理領域的專業(yè)形象和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方需要專業(yè)的人力資源管理服務，甲方作為乙方的人力資源外包服務商，丙方作為第三方專業(yè)咨詢機構，為乙方提供人力資源咨詢服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方提供的人力資源管理服務及丙方提供的人力資源咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1甲方應按照本合同約定，為乙方提供以下人力資源管理服務：

（1）員工招聘、選拔、培訓、考核、晉升、離職等各項人事管理業(yè)務；

（2）勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等各項勞動合同管理業(yè)務；

（3）社會保險、住房公積金等福利待遇的繳納、管理；

（4）員工關系管理，包括員工溝通、員工活動組織等；

（5）丙方根據(jù)本合同約定提供的人力資源咨詢服務。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。

三、服務費用

3.1乙方應按照本合同約定，向甲方支付服務費用。

3.2服務費用按照甲方提供的收費標準執(zhí)行，具體費用如下：

（1）招聘服務費：____元/人；

（2）勞動合同管理費：____元/人/年；

（3）社會保險、住房公積金管理費：____元/人/月；

（4）丙方咨詢服務費：____元/月。

四、乙方權利義務

4.1乙方權利：

（1）要求甲方按照合同約定提供人力資源管理服務；

（2）對丙方提供的人力資源咨詢服務進行評估和反饋；

（3）在服務過程中，有權要求甲方或丙方解決相關問題；

（4）在服務不滿意時，有權要求甲方或丙方提供改進措施。

4.2乙方義務：

（1）按照合同約定支付服務費用；

（2）配合甲方和丙方完成人力資源管理業(yè)務；

（3）對甲方和丙方提供的人力資源管理信息予以保密。

五、丙方權利義務

5.1丙方權利：

（1）根據(jù)合同約定向乙方提供專業(yè)的人力資源咨詢服務；

（2）在服務過程中，有權要求乙方提供相關資料和信息；

（3）在乙方未能履行配合義務時，有權要求甲方或乙方承擔相應責任。

5.2丙方義務：

（1）按照合同約定提供專業(yè)的人力資源咨詢服務；

（2）對乙方的人力資源管理信息予以保密；

（3）確保咨詢服務質(zhì)量，滿足乙方需求。

六、甲方權利義務

6.1甲方權利：

（1）按照合同約定為乙方提供人力資源管理服務；

（2）在服務過程中，有權要求乙方提供相關資料和信息；

（3）在乙方未能履行配合義務時，有權要求丙方或乙方承擔相應責任。

6.2甲方義務：

（1）按照合同約定支付丙方咨詢服務費；

（2）為乙方提供必要的工作條件和支持；

（3）對乙方和丙方提供的人力資源管理信息予以保密。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應賠償乙方因此遭受的全部損失。

7.3乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。

7.4丙方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應賠償乙方因此遭受的全部損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方作為服務接