2025年卓越人力資源策劃外包服務協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____人力資源外包公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，提高人力資源管理水平和效率，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方；乙方具備專業(yè)的人力資源管理能力和豐富的服務經(jīng)驗，愿意為甲方提供人力資源策劃外包服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、服務內容與范圍1.1乙方為甲方提供以下人力資源策劃外包服務：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)甲方發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人員規(guī)劃、培訓規(guī)劃、薪酬福利規(guī)劃等。（2）招聘與配置：協(xié)助甲方進行招聘需求分析，制定招聘方案，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，錄用通知等。（3）培訓與發(fā)展：根據(jù)甲方員工培訓需求，協(xié)助甲方制定培訓計劃，組織培訓活動，評估培訓效果等。（4）薪酬福利管理：協(xié)助甲方進行薪酬福利體系設計，制定薪酬政策，進行薪酬調整，確保薪酬競爭力。（5）績效管理：協(xié)助甲方制定績效管理體系，開展績效考核，提供績效改進建議等。（6）員工關系管理：協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括員工申訴、勞動糾紛等。1.2乙方在服務過程中應遵守國家相關法律法規(guī)，尊重甲方企業(yè)文化，確保服務質量。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非雙方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議自動續(xù)約，每次續(xù)約期限為一年。三、服務費用與支付3.1甲方應按以下標準向乙方支付服務費用：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：人民幣____元/年。（2）招聘與配置：按招聘成功的員工人數(shù)計算，每人人民幣____元。（3）培訓與發(fā)展：按培訓場次計算，每場人民幣____元。（4）薪酬福利管理：人民幣____元/年。（5）績效管理：人民幣____元/年。（6）員工關系管理：人民幣____元/年。3.2甲方應在協(xié)議生效后____日內支付乙方首期服務費用，后續(xù)服務費用按季度支付。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行支付。四、保密與知識產(chǎn)權4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2乙方在服務過程中形成的知識產(chǎn)權歸乙方所有，但乙方應確保甲方在協(xié)議有效期內享有免費使用權。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。5.2乙方未按約定提供服務質量，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。5.3甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____人力資源外包公司法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____