2025年兼職外籍教師招聘協(xié)議一、背景與目的隨著我國教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，國際化教育交流日益頻繁，各級各類學(xué)校對外籍教師的需求不斷增加。為此，我校決定在____年招聘一定數(shù)量的外籍兼職教師，以充實(shí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，提高教學(xué)質(zhì)量。為確保招聘過程的公平、公正、公開，特制定本協(xié)議。二、招聘數(shù)量與崗位1.招聘數(shù)量：____名外籍兼職教師。2.招聘崗位：詳見附件《____年兼職外籍教師招聘崗位一覽表》。三、招聘條件1.遵守我國法律法規(guī)，尊重中國文化和教育制度。2.具有良好的道德品質(zhì)，無犯罪記錄。3.具有國際認(rèn)可的教師資格證書。4.具有____年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉____年級教學(xué)內(nèi)容。5.具備良好的英語表達(dá)能力，能夠用英語進(jìn)行____年級的課堂教學(xué)。6.適應(yīng)我國教育環(huán)境，愿意長期在我國工作。四、招聘流程1.發(fā)布招聘公告：在學(xué)校官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容包括招聘人數(shù)、崗位、要求等。2.報(bào)名與篩選：應(yīng)聘者需按照公告要求，提交個(gè)人簡歷、教師資格證書、工作證明等材料。學(xué)校對提交的資料進(jìn)行審核，篩選出符合條件的人員。3.面試與試講：對篩選出的應(yīng)聘者進(jìn)行面試和試講，考查其教育教學(xué)能力、溝通能力等。4.確定擬聘人員：根據(jù)面試和試講結(jié)果，學(xué)校確定擬聘人員。5.體檢與政審：擬聘人員進(jìn)行體檢和政審，確保符合招聘條件。6.簽訂合同：體檢和政審合格后，學(xué)校與擬聘人員簽訂兼職勞動(dòng)合同。五、待遇與保障1.工資待遇：根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為兼職外籍教師提供具有一定競爭力的工資待遇。2.住宿保障：為兼職外籍教師提供住宿，或給予一定的住房補(bǔ)貼。3.社會(huì)保險(xiǎn)：為兼職外籍教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。4.工作時(shí)間：兼職外籍教師每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排確定。5.節(jié)假日：兼職外籍教師享有我國的法定節(jié)假日，以及學(xué)校規(guī)定的其他休假。六、管理與考核1.管理制度：學(xué)校建立健全兼職外籍教師管理制度，加強(qiáng)對兼職外籍教師的管理與監(jiān)督。2.考核機(jī)制：學(xué)校對兼職外籍教師進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.培訓(xùn)與發(fā)展：學(xué)校為兼職外籍教師提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)其教育教學(xué)能力的提升。七、違約與解聘1.兼職外籍教師應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如有違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除勞動(dòng)合同，解除合同需提前____天通知對方。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，學(xué)校與兼職外籍教師各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方