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文檔簡介

2025年共同培訓協(xié)議樣本協(xié)議背景隨著____年到來，為了加強各方在共同業(yè)務領域的合作與交流，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，甲乙丙三方（以下簡稱“各方”）達成協(xié)議，共同開展____年度培訓項目。一、培訓目標1.提升員工的專業(yè)技能，使其能夠更好地適應崗位需求和發(fā)展。2.增強員工的企業(yè)文化認同，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。3.拓寬員工的視野，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和跨部門協(xié)作能力。二、培訓對象1.甲乙丙三方公司全體員工。2.針對重點培養(yǎng)對象，如部門負責人、關鍵崗位員工等，可進行定制化培訓。三、培訓內(nèi)容1.專業(yè)技能培訓：包括生產(chǎn)、技術、銷售等各個業(yè)務領域的知識和技能。2.企業(yè)文化培訓：包括企業(yè)歷史、愿景、價值觀等，提高員工對企業(yè)文化的認同。3.團隊建設培訓：通過團隊游戲、拓展訓練等活動，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力。4.外部培訓：組織員工參加行業(yè)研討會、講座等活動，拓寬員工視野。5.在職學歷教育：鼓勵員工參加在職研究生、專升本等學歷提升項目。四、培訓時間1.培訓周期：____年____月____日至____年____月____日。2.培訓時長：總計不少于____學時，其中線上培訓不少于____學時。3.培訓時間安排：根據(jù)員工工作時間、崗位特點等因素，合理安排培訓時間和地點。五、培訓師資1.內(nèi)部培訓：由甲乙丙三方公司內(nèi)部專業(yè)講師或部門負責人擔任培訓師。2.外部培訓：聘請行業(yè)知名專家、教授擔任培訓師。六、培訓費用1.培訓費用由甲乙丙三方共同承擔，按各方在職員工人數(shù)比例分攤。2.培訓費用包括但不限于培訓師費用、培訓場地費用、培訓材料費用等。3.員工參加外部培訓產(chǎn)生的差旅費、住宿費等由公司承擔。七、培訓效果評估1.對培訓效果進行定期評估，包括員工滿意度、培訓成果等指標。2.根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，確保培訓效果。八、其他事項1.各方應積極參與培訓組織工作，共同推進培訓項目的實施。2.各方應建立健全培訓管理制度，確保培訓工作有序進行。3.對于在培訓過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予適當獎勵和晉升機會。4.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。5.本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（蓋

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