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文檔簡介

2025年停工留職合同模板甲方（以下簡稱甲方）：____乙方（以下簡稱乙方）：____鑒于甲方因特殊原因需要與乙方簽訂停工留職合同，為確保甲乙雙方合法權益，經雙方友好協商，達成以下協議：一、合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的____公司，統一社會信用代碼：____。1.2乙方為甲方員工，身份證號碼：____，工作崗位：____。二、停工留職期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.2在合同有效期內，乙方同意停工留職，甲方按本合同約定支付乙方停工留職期間的待遇。三、停工留職待遇3.1在停工留職期間，甲方按乙方停工前一個月平均工資的____%支付乙方生活費。3.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方為乙方保留原崗位，乙方在合同到期后有權回到原崗位工作。四、雙方權利與義務4.1甲方權利：（1）甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度對乙方進行管理和考核。（2）甲方有權根據實際情況調整乙方停工留職期間的待遇。（3）甲方有權在合同到期后決定是否與乙方續簽勞動合同。4.2甲方義務：（1）甲方應按照本合同約定支付乙方停工留職期間的待遇。（2）甲方應為乙方繳納社會保險。（3）甲方應在合同到期后為乙方保留原崗位。4.3乙方權利：（1）乙方有權在合同到期后回到原崗位工作。（2）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付停工留職期間的待遇。（3）乙方有權要求甲方為其繳納社會保險。4.4乙方義務：（1）乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度。（2）乙方應遵守本合同約定的各項條款。五、合同的變更、解除和終止5.1在合同有效期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應書面簽訂補充協議。5.2在合同有效期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。5.3在合同有效期內，如甲方因經營不善等原因無法繼續履行合同，甲方有權提前終止本合同，并按照國家法律法規支付乙方經濟補償。5.4在合同到期后，如甲乙雙方同意續簽勞動合同，應簽訂新的勞動合同。六、爭議解決6.1本合同在履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙

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