人事返聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方返聘為公司員工的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、返聘崗位及職責

1.1乙方同意返聘為公司_________部門_________崗位的員工。

1.2乙方在返聘期間應遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，為公司創造價值。

二、返聘期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，返聘期限為_________年。

2.2本合同期滿后，如雙方同意續聘，應另行簽訂書面合同。

三、工作內容及工作地點

3.1乙方在返聘期間應按照公司要求，完成下列工作：

（1）按照公司安排參加各項培訓、會議及活動；

（2）協助部門負責人完成工作任務；

（3）完成公司領導交辦的其他工作。

3.2乙方的工作地點為：_________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方返聘期間實行標準工作時間，具體工作時間由公司根據實際情況安排。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

五、勞動報酬及社會保險

5.1乙方返聘期間的工資標準為：_________元/月。

5.2乙方返聘期間，公司依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

六、合同解除與終止

6.1下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

6.2下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等證書復印件；

3.乙方原勞動合同復印件；

4.乙方同意返聘的書面聲明。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為維護自身合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，特與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方返聘為公司員工的相關事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、返聘崗位及職責

1.1乙方同意返聘為公司_________部門_________崗位的員工。

1.2乙方在返聘期間應遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，為公司創造價值。

1.3丙方作為乙方返聘期間的擔保方，對乙方在返聘期間的行為承擔連帶責任。

二、返聘期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，返聘期限為_________年。

2.2本合同期滿后，如雙方同意續聘，應另行簽訂書面合同。

三、工作內容及工作地點

3.1乙方在返聘期間應按照公司要求，完成下列工作：

（1）按照公司安排參加各項培訓、會議及活動；

（2）協助部門負責人完成工作任務；

（3）完成公司領導交辦的其他工作。

3.2乙方的工作地點為：_________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方返聘期間實行標準工作時間，具體工作時間由公司根據實際情況安排。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

五、勞動報酬及社會保險

5.1乙方返聘期間的工資標準為：_________元/月。

5.2乙方返聘期間，公司依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.3丙方承諾在乙方返聘期間，對乙方的工資及社會保險費用承擔連帶支付責任。

六、甲方的權益與利益

6.1甲方享有乙方在返聘期間為公司創造的經濟效益及社會效益。

6.2甲方有權根據乙方的工作表現及公司發展需要，調整乙方的崗位及薪酬待遇。

6.3甲方有權對乙方進行考核，對考核不合格的乙方，甲方有權按照本合同約定解除合同。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方在返聘期間，如違反國家法律法規或公司規章制度，甲方有權立即解除本合同，并要求丙方承擔相應責任。

7.2乙方在返聘期間，如因個人原因離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

7.3乙方在返聘期間，如涉及商業秘密泄露等違法行為，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求丙方承擔連帶責任。

八、丙方的責權利

8.1丙方作為乙方返聘期間的擔保方，對乙方在返聘期間的行為承擔連帶責任。

8.2丙方有權對乙方的工作表現進行監督，并有權要求乙方按照本合同約定履行義務。

8.3丙方有權要求乙方在返聘期間，不得參與與公司業務相關的競爭活動。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益：丙方作為擔保方，對乙方在返聘期間的行為承擔連帶責任，有利于保障甲方權益。

2.降低風險：丙方對乙方進行監督，有助于降低甲方在乙方返聘期間可能面臨的風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.維護公司利益：甲方作為合同主導方，有權調整乙方的崗位及薪酬待遇，有利于維護公司利益。

2.優化資源配置：甲方根據公司發展需要，調整乙方崗位，有助于優化公司資源配置。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任_________崗位的工作。

1.2乙方的工作內容為：_________，具體工作職責由甲方根據工作需要確定。

二、返聘期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，返聘期限為_________年。

2.2合同期滿后，如乙方和甲方同意，可續簽合同。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為：_________。

3.2乙方的工作時間為：_________。

四、勞動報酬

4.1乙方在返聘期間的工資標準為：_________元/月。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。

五、乙方的權益與利益

5.1乙方有權獲得甲方提供的與其崗位相符的工作條件。

5.2乙方有權根據工作表現和公司政策申請調崗、晉升或增加工資。

5.3乙方有權獲得甲方提供的職業培訓和繼續教育機會。

六、甲方的義務

6.1甲方應按照國家法律法規和本合同約定支付乙方工資及各項社會保險。

6.2甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作保護和職業健康保護。

6.3甲方應提供符合國家規定的工作時間和休息休假。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方未按約定支付乙方工資或社會保險的，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反工作時間和休息休假規定的，應依法承擔相應的法律責任。

7.3甲方不得因乙方返聘身份而歧視或減少乙方的合法權益。

八、丙方的責權利

8.1丙方作為乙方返聘期間的擔保方，對乙方在返聘期間的行為承擔一定的責任。

8.2丙方有權監督乙方的工作表現，并有權要求乙方遵守合同約定。

8.3丙方有權要求甲方按照合同約定保障乙方的合法權益。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.保障乙方權益：乙方作為合同主導方，能夠更加明確地維護自己的