人工臨時合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事臨時工作事宜，經雙方充分協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

1.2甲方可根據工作需要，與乙方協商延長合同期限。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

3.1乙方在甲方指定的工作地點從事工作。

3.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為每周__________小時，具體工作時間為__________。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等。

五、勞動報酬

5.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為__________。

5.2甲方每月支付乙方加班費，加班費計算標準為__________。

5.3甲方根據國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、勞動保護及勞動條件

6.1甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應遵守國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。

六、保密條款

7.1乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。

7.2乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。

七、合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因法定原因不能履行本合同義務。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家標準的勞動保護用品；

（3）甲方違反國家有關勞動保護的規定。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方工作證明

5.乙方離職證明（如適用）

6.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其生產經營活動的順利進行，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為其臨時工作人員，并引入丙方（以下簡稱“丙方”）作為乙方服務的第三方主體，以實現甲方權益的最大化。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方充分協商一致，達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方：__________，住所地：__________。

1.2乙方：__________，住所地：__________。

1.3丙方：__________，住所地：__________。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.2甲方可根據工作需要，與乙丙雙方協商延長合同期限。

三、工作內容

3.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.3丙方負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。

四、工作地點

4.1乙方在甲方指定的工作地點從事工作。

4.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方的工作時間為每周__________小時，具體工作時間為__________。

5.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等。

六、勞動報酬及支付方式

6.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為__________。

6.2甲方每月支付乙方加班費，加班費計算標準為__________。

6.3丙方負責代發乙方工資，并按約定時間將工資支付給乙方。

七、勞動保護及勞動條件

7.1甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

7.2丙方應遵守國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。

八、保密條款

8.1乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。

8.2乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。

九、合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因法定原因不能履行本合同義務。

9.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家標準的勞動保護用品；

（3）甲方違反國家有關勞動保護的規定。

十、違約責任

10.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

10.2丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

11.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方工作證明

5.乙方離職證明（如適用）

6.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為乙方服務的第三方主體，甲方可以更好地控制乙方的工作質量和效率，確保生產經營活動的順利進行。

2.丙方作為乙方服務的第三方主體，可以承擔部分責任，降低甲方的風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，享有更多的權利和利益，如對乙方工作內容的調整、對工作地點的調整等，有利于甲方更好地實現其生產經營目標。

2.甲方通過加強對乙方的管理，可以確保乙方的工作質量和效率，降低生產成本，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）為提高自身就業能力和收入水平，特委托甲方（以下簡稱“甲方”）作為其職業發展平臺，并引入丁方（以下簡稱“丁方”）作為乙方服務的第三方主體，以實現乙方權益的最大化。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丁三方充分協商一致，達成如下協議：

一、合同主體

1.1乙方：__________，住所地：__________。

1.2甲方：__________，住所地：__________。

1.3丁方：__________，住所地：__________。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.2乙方有權根據自身需求，與甲丁雙方協商延長合同期限。

三、工作內容

3.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________。

3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.3丁方負責為乙方提供職業發展指導、培訓等增值服務。

四、工作地點

4.1乙方在甲方指定的工作地點從事工作。

4.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方的工作時間為每周__________小時，具體工作時間為__________。

5.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等。

六、勞動報酬及支付方式

6.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為__________。

6.2甲方每月支付乙方加班費，加班費計算標準為__________。

6.3丁方負責協助乙方與甲方進行工資結算，并按約定時間將工資支付給乙方。

七、勞動保護及勞動條件

7.1甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

7.2丁方應遵守國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。

八、保密條款

8.1乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。

8.2乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。

九、合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家標準的勞動保護用品；

（3）甲方違反國家有關勞動保護的規定。

9.3甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因法定原因不能履行本合同義務。

十、違約責任

10.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

10.2丁方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

11.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

12.2本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方工作證明

5.乙方離職證明（如適用）

6.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主