2025年勞務用工合同模板服裝甲方（勞務用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞務提供方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務人員描述1.勞務人員資質乙方應按照甲方要求提供服裝生產所需的專業勞務人員，包括但不限于裁剪工、縫紉工、質檢員等。勞務人員應具備相應的職業技能和資格證書。2.勞務人員數量甲方預計需要勞務人員數量如下：裁剪工______人，縫紉工______人，質檢員______人。實際勞務人員數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在生產前______天（具體時長）發出。二、勞務人員工資與福利1.工資標準勞務人員工資按月支付，具體標準為：裁剪工______元/月，縫紉工______元/月，質檢員______元/月。工資計算方式為正常工作時間每月______天，加班按國家規定計算加班費。2.福利待遇乙方應依法為勞務人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應保障勞務人員的合法權益，包括但不限于勞動保護、休息休假等。三、工作內容與要求1.工作內容勞務人員應在甲方指導下，按照甲方要求完成服裝生產任務，包括裁剪、縫紉、質檢等工序。勞務人員應嚴格遵守操作規程，確保生產質量。2.工作要求勞務人員應服從甲方管理，按時完成生產任務。勞務人員應愛護生產設備，不得隨意損壞。四、工作時間與地點1.工作時間勞務人員的工作時間為每周______天，每天______小時。加班時間按國家規定執行。2.工作地點勞務人員的工作地點為甲方指定的服裝生產廠區。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞務人員進行監督和管理，確保生產進度和質量。義務：按時支付勞務人員工資，提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照約定支付勞務人員工資，保障勞務人員合法權益。義務：按照甲方要求提供合格的勞務人員，確保勞務人員數量和質量。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付勞務人員工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方無故解除合同，應按照合同總金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按約定提供合格的勞務人員，每逾期一天，應按照合同總金額的______%向甲方支付違約金。若乙方提供的勞務人員違反國家法律法規，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。八、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。九、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十一、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十二、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_