甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五學校與實習生簽訂的實習實訓勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：二零二五學校甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名稱與規格材料1：名稱為實習生，規格為______（詳細說明如專業、年級、性別等）。材料2（如有）：名稱為實習生，規格為______。材料應符合國家相關標準以及甲方特定的實習實訓要求（如專業技能、實習時長等）。2.材料質量要求乙方提供的實習生應具備相關學歷證明和專業技能證書，如畢業證書、技能鑒定證書等。實習生的能力應滿足甲方實習實訓項目的需求，包括但不限于專業技能、實習表現、團隊合作等方面的要求。乙方保證所提供實習生在實習期間，能夠按照甲方的要求完成實習實訓任務，并達到甲方設定的實習實訓目標。二、材料數量與價格1.材料數量甲方預計采購的實習生數量如下：材料1：數量為______（單位）。材料2（如有）：數量為______（單位）。實際實習人數以甲方最終書面通知為準，但通知應在實習實訓項目開始前______天（具體時長）發出。2.實習單價與總價材料1的單價為______元/（單位），材料2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同實習實訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計實習人數計算得出，最終總價以實際實習人數和相應單價結算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批實習生交付至甲方指定地點。對于后續批次的實習生（如有）的交付，乙方應根據甲方實習實訓項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內交貨。2.交貨地點乙方將實習生交付至甲方位于______（詳細地址）的實習實訓場所或甲方另行書面指定的地點。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方負責對實習生進行妥善管理，確保實習生在實習實訓期間得到充分的指導和支持。管理應包括但不限于專業技能培訓、實習實訓安排、生活照料等方面的要求。2.運輸責任乙方承擔實習生在實習實訓期間的管理責任。在實習實訓過程中如發生實習生違紀、安全事故等情況，乙方應及時采取相應措施，并承擔因此給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方實習生的表現進行考核和評價，如發現實習生不符合要求，有權提出改進建議或調整實習安排。有權根據實習實訓項目的實際情況調整實習生的實習內容，但應提前通知乙方并取得乙方同意。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的實習生，并按照合同約定提供實習實訓機會。為乙方實習生提供必要的實習實訓指導和支持，如實習實訓計劃、技能培訓、生活輔導等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成實習實訓任務后，有權要求甲方按照約定支付實習實訓費用。如因甲方原因導致實習實訓時間延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量完成實習實訓任務。對甲方提供的與實習實訓相關的項目信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評價1.考核方式甲方應在實習實訓結束后對乙方實習生進行考核，考核方式包括但不限于實習實訓報告、項目成果、技能測試等。乙方實習生應在考核期間積極配合，提供真實、準確的信息。2.評價標準評價標準以本合同約定的實習實訓目標、技能要求以及甲方設定的考核標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施，并再次考核。七、實習實訓費用與支付1.實習實訓費用乙方實習生的實習實訓費用包括但不限于實習實訓津貼、培訓費用、生活補貼等，具體金額由雙方另行書面約定。2.支付方式與期限甲方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）支付乙方實習生的首月實習實訓費用，后續費用根據實習實訓進度和考核結果分期支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付實習實訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止實習實訓，應承擔因此給乙方實習生造成的損失，包括但不限于培訓費用、生活費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容和質量完成實習實訓任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的實習實訓費用，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方實習生在實習實訓期間違反甲方規定，造成損失，乙方應承擔相應賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、實習實訓內容以及其他機密信息（包括但不限于實習實訓計劃、技能考核結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之