市委常委、市紀委書記在全市“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動動員部署會議上的講話同志們：在新時代全面從嚴治黨的偉大征程中，紀檢監察機關肩負著特殊使命與重大責任。開展“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動，是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨中央對紀檢監察工作要求的關鍵舉措。此次行動對于提升我市紀檢監察工作質效，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，推動全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，具有極為重要的意義。我們必須以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，全身心投入到這場行動中。下面，我講幾點意見。一、深化思想認識，筑牢行動根基思想是行動的先導，只有在思想上深刻認識“三化”建設的重大意義，才能為行動提供堅實的理論基礎和強大的精神動力。我們要從政治高度、工作需求和自身建設等方面，全面深化思想認識，將思想統一到黨中央決策部署和市委工作要求上來。（一）提高政治站位，強化使命擔當。一是堅定政治信仰，把穩思想之舵。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記關于加強紀檢監察隊伍建設的重要論述，將其作為紀檢監察工作的根本遵循。通過常態化開展理論學習中心組學習、專題研討班等形式，組織全體紀檢監察干部深入研讀、系統領會，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移沿著黨中央指引的方向前進。二是堅持黨的領導，嚴守政治紀律。始終把堅持黨的領導貫穿于紀檢監察工作全過程各方面，嚴格執行重大事項請示報告制度，主動向市委和上級紀委監委匯報工作進展、存在問題及下一步計劃，積極爭取黨委的領導和支持。堅決維護黨的紀律的嚴肅性，嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩的行為，確保黨的路線方針政策在XX落地生根，為全市改革發展穩定提供堅強政治保障。三是增強政治意識，扛起政治責任。深刻認識到紀檢監察工作是黨的政治工作的重要組成部分，開展“三化”建設年行動是履行政治責任的必然要求。從講政治的高度看待“三化”建設，將其與貫徹黨中央全面從嚴治黨戰略部署、服務保障XX經濟社會高質量發展緊密結合，以強烈的政治責任感和使命感，主動擔當作為，為全市政治生態持續向好貢獻力量。（二）把握工作需求，提升履職能力。一是聚焦主責主業，提高監督質效。緊緊圍繞紀檢監察機關監督執紀問責、監督調查處置職責，以“三化”建設為契機，優化監督方式方法，整合監督力量，構建全方位、多層次的監督體系。加強對重點領域、關鍵環節和重要崗位的監督，及時發現和糾正問題，確保權力規范運行，切實提升監督的針對性和實效性，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供有力支撐。二是緊跟時代步伐，適應改革要求。隨著紀檢監察體制改革的不斷深入，新的任務和挑戰接踵而至。我們要積極適應改革帶來的新變化，加強對新政策、新法規的學習研究，不斷完善工作機制和流程，提高運用法治思維和法治方式開展工作的能力，確保改革成果得到鞏固和拓展，推動紀檢監察工作在改革中不斷前進。三是解決突出問題，補齊工作短板。深入分析當前紀檢監察工作中存在的薄弱環節和突出問題，如部分干部業務能力不足、工作程序不夠規范等，通過“三化”建設，有針對性地加以解決。建立問題清單和整改臺賬，明確整改措施和責任人員，實行銷號管理，以問題整改推動工作提升，實現紀檢監察工作的全面進步。（三）加強自身建設，樹立良好形象。一是強化紀律意識，堅守廉潔底線。加強對紀檢監察干部的紀律教育，深入學習黨紀國法和紀檢監察干部行為規范，通過開展廉政黨課、警示教育活動等，讓紀律意識和規矩意識入腦入心。嚴格執行監督執紀工作規則，加強對權力運行的監督制約，堅決防止“燈下黑”，確保紀檢監察干部始終做到廉潔自律、清正廉潔。二是提升業務能力，增強履職本領。根據紀檢監察工作實際需要，制定系統的業務培訓計劃，通過專題培訓、案例教學、崗位練兵等多種方式，加強對干部的業務培訓，提升干部在監督檢查、審查調查、案件審理等方面的專業能力。鼓勵干部加強學習研究，不斷更新知識結構，提高綜合素質，努力成為紀檢監察工作的行家里手。三是加強作風建設，弘揚優良傳統。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，堅決反對形式主義、官僚主義。樹立正確的政績觀，堅持實事求是，真抓實干，以嚴謹細致的工作作風和奮發有為的精神狀態，推動紀檢監察工作高質量發展，樹立紀檢監察機關良好形象。二、聚焦重點任務，精準發力攻堅明確重點任務是開展“三化”建設年行動的關鍵。我們要緊密結合XX紀檢監察工作實際，聚焦提升辦案質效、隊伍建設、紀法教育和制度完善等重點領域，精準施策，持續發力，以重點突破帶動整體提升，確保行動取得實實在在的成效。（一）提升辦案質效，確保公平公正。一是規范辦案程序，嚴守程序正義。嚴格按照監督執紀工作規則和監察法實施條例等規定，細化辦案流程，明確各個環節的工作要求和時限，確保案件辦理程序合法、規范、有序。加強對辦案程序的監督檢查，建立健全程序審查機制，對違反程序的行為及時糾正，堅決杜絕程序違法問題的發生，切實維護程序正義。二是提高證據質量，夯實案件基礎。牢固樹立證據意識，嚴格按照證據規則收集、固定、審查和運用證據，確保證據的真實性、合法性和關聯性。加強對證據收集和審查工作的培訓指導，提高辦案人員的證據收集和審查能力。建立證據質量把關機制，對重大復雜案件的證據進行集體審查，確保案件證據確鑿、事實清楚。三是精準定性量紀，實現公正執紀。加強對黨紀國法和相關政策的學習研究，準確把握違紀違法的構成要件和量紀標準。建立案件質量評查機制，定期對已辦結案件進行評查，對定性不準確、量紀不恰當的案件及時予以糾正。加強與司法機關的溝通協調，統一執法尺度，確保執紀執法的公正性和權威性。（二）加強隊伍建設，打造過硬鐵軍。一是優化干部選拔，選優配強隊伍。堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人標準，拓寬選人用人視野，注重從不同領域、不同崗位選拔政治素質高、業務能力強、敢于擔當的優秀干部充實到紀檢監察隊伍中來。建立健全干部選拔任用工作機制，嚴格選拔程序，確保選拔過程公開、公平、公正，為紀檢監察工作提供堅實的人才保障。二是強化干部培養，提升綜合素質。加強對紀檢監察干部的教育培訓，制定個性化的培訓計劃，根據干部的崗位需求和能力短板，有針對性地開展政治理論、業務知識、法律法規等方面的培訓。通過上掛下派、輪崗交流、跟班學習等方式，讓干部在實踐中鍛煉成長，不斷提升干部的綜合素質和工作能力。三是完善考核評價，激發隊伍活力。建立科學合理的考核評價機制，全面、客觀、公正地評價干部的工作業績和履職情況。完善考核指標體系，將政治表現、工作能力、工作作風、廉潔自律等方面納入考核范圍。加強考核結果的運用，將考核結果與干部的評先評優、晉升晉級、獎勵懲處等掛鉤，激勵干部積極工作、奮發向上，營造干事創業的良好氛圍。（三）強化紀法教育，提升法治素養。一是開展專題培訓，增強法治意識。定期組織紀檢監察干部參加紀法專題培訓，邀請專家學者、業務骨干進行授課，系統學習黨紀國法和紀檢監察業務知識。通過集中學習、研討交流、案例分析等方式，加深干部對紀法知識的理解和掌握，增強干部運用法治思維和法治方式開展工作的意識。二是加強日常學習，提升業務水平。鼓勵干部加強日常學習，制定學習計劃，利用業余時間自學紀法知識和業務技能。建立學習交流平臺，定期組織干部分享學習心得和工作經驗，促進干部之間的相互學習和共同提高。加強對學習情況的督促檢查，將學習情況納入干部考核評價內容，確保學習取得實效。三是注重實踐鍛煉，提高運用能力。堅持學以致用，將紀法教育與實際工作相結合，通過實踐鍛煉提高干部運用紀法知識解決實際問題的能力。在監督檢查、審查調查等工作中，引導干部嚴格按照紀法規定開展工作，不斷積累實踐經驗，提升工作水平。（四）完善制度體系，規范工作流程。一是健全監督制度，織密監督網絡。圍繞監督職責，建立健全全方位、多層次的監督制度體系，加強對權力運行的全過程監督。完善黨內監督制度，強化對黨員領導干部的日常監督；健全群眾監督制度，拓寬群眾監督渠道，充分發揮群眾監督作用；加強與其他監督力量的協作配合，建立健全監督信息共享、線索移送、聯合辦案等工作機制，形成監督合力。二是規范辦案制度，確保依法依規。根據監督執紀工作規則和監察法實施條例等法律法規，進一步完善案件受理、初核、立案、審查調查、審理等各個環節的工作制度，明確工作要求和程序規范。建立健全案件質量保障制度，加強對案件質量的全過程把控，確保案件辦理依法依規、公正公平。三是加強內部管理制度，提高工作效能。完善紀檢監察機關內部管理制度，加強對機關日常工作的管理和監督。建立健全考勤、財務、資產管理等制度，規范工作秩序，提高工作效率。加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度落到實處，形成用制度管人、管事的良好局面。三、創新工作方法，增強行動實效創新是推動工作發展的動力源泉。在“三化”建設年行動中，我們要勇于創新工作方法，積極探索新思路、新舉措，不斷優化工作流程，提升工作效率和質量，使紀檢監察工作更好地適應新時代發展要求，增強行動的實效性和影響力。（一）運用信息技術，推進智慧紀檢。一是搭建信息平臺，整合數據資源。加大對信息技術的投入，搭建紀檢監察大數據平臺，整合各類數據資源，實現數據的互聯互通和共享共用。通過大數據分析，及時發現問題線索，為監督檢查、審查調查等工作提供有力支持。加強對數據的安全管理，建立健全數據安全防護體系，確保數據安全可靠。二是推進線上辦公，提高工作效率。利用信息化技術，推進紀檢監察工作線上辦公，實現公文流轉、案件辦理、監督檢查等工作的信息化、智能化。通過線上辦公，減少工作環節，縮短工作周期，提高工作效率。加強對線上辦公系統的培訓和推廣，確保干部熟練掌握操作技能，充分發揮系統的作用。三是開展遠程監督，拓展監督范圍。借助信息技術手段，開展遠程監督，實現對重點領域、關鍵環節和重要崗位的實時監督。通過遠程視頻監控、數據分析等方式，及時發現問題，及時進行預警和處置。拓展監督范圍，打破時間和空間限制，提高監督的覆蓋面和有效性。（二）加強協同聯動，凝聚工作合力。一是強化內部協同，形成工作閉環。加強紀檢監察機關內部各部門之間的協同配合，建立健全工作協調機制，形成工作閉環。在監督檢查、審查調查等工作中，各部門要密切配合，相互支持，實現信息共享、資源共用。加強對工作進展情況的跟蹤調度，及時解決工作中存在的問題，確保各項工作順利推進。二是加強外部聯動，構建監督格局。加強與其他監督主體的聯動協作，構建全方位、多層次的監督格局。加強與人大監督、政協民主監督、行政監督、司法監督、審計監督等監督力量的協作配合，建立健全監督信息共享、線索移送、聯合辦案等工作機制，形成監督合力。加強與基層組織的溝通聯系，充分發揮基層監督作用，打通監督“最后一公里”。三是推動區域協作，實現優勢互補。加強與周邊地區紀檢監察機關的協作交流，建立區域協作機制，實現優勢互補、共同發展。在案件查辦、監督檢查等工作中，加強協作配合，形成工作合力。通過區域協作，學習借鑒先進經驗和做法，不斷提升我市紀檢監察工作水平。（三）建立長效機制，鞏固行動成果。一是完善考核機制，強化督促指導。建立健全“三化”建設年行動考核機制，制定詳細的考核指標和評價標準，加強對行動開展情況的督促指導和考核評價。定期對行動進展情況進行檢查評估，及時發現問題，及時進行整改。將考核結果納入紀檢監察機關和干部的年度考核內容，對工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對工作不力的進行問責。二是健全反饋機制，及時調整策略。建立健全工作反饋機制，廣泛收集干部群眾對“三化”建設年行動的意見建議，及時了解行動開展過程中存在的問題和困難。對反饋的問題進行認真分析研究，及時調整工作策略和方法，確保行動始終朝著正確的方向推進。三是形成長效制度，推動持續發展。將“三化”建設年行動中形成的好經驗、好做法進行總結提煉，形成長效制度，推動紀檢監察工作規范化法治化正規化建設持續深入開展。不斷完善制度體系，加強制度執行情況的監督檢查，確保制度的有效落實，為紀檢監察工作高質量發展提供制度保障。（四）加強宣傳引導，營造良好氛圍。一是制定宣傳方案，明確宣傳重點。制定詳細的宣傳方案，明確宣傳重點和宣傳方式。圍繞“三化”建設年行動的目標任務、工作進展和取得的成效，及時進行宣傳報道，讓干部群眾了解行動的意義和作用，積極支持和參與行動。二是豐富宣傳形式，拓寬宣傳渠道。充分利用報紙、電視、網絡等媒體，豐富宣傳形式，拓寬宣傳渠道。通過開設專欄、發布信息、制作專題片等方式，廣泛宣傳“三化”建設年行動的相關內容。加強與新媒體的合作，利用微信公眾號、微博等平臺，及時發布工作動態和成果，提高宣傳的覆蓋面和影響力。三是挖掘典型案例，發揮示范作用。深入挖掘“三化”建設年行動中的典型案例和先進經驗，通過宣傳報道，發揮示范引領作用。組織開展經驗交流活動，讓先進單位和個人分享工作經驗，推動全市紀檢監察系統相互學習、共同提高，營造比學趕超的良好氛圍。（五）注重調查研究，解決實際問題。一是深入基層一線，了解真實情況。堅持問題導向，深入基層一線開展調查研究，了解紀檢監察工作在基層的實際情況和存在的問題。通過走訪調研、召開座談會等方式，廣泛聽取基層干部群眾的意見建議，掌握第一手資料，為制定政策和解決問題提供依據。二是分析問題原因，提出對策建議。對調查研究中發現的問題進行深入分析，找準問題的根源和癥結所在。結合實際情況，提出有針對性的對策建議，制定切實可行的解決方案。加強對問題解決情況的跟蹤反饋，確保問題得到有效解決。三是總結實踐經驗，推動工作創新。在調查研究過程中，及時總結基層的實踐經驗和創新做法，將其上升為理論成果和制度規范，推動紀檢監察工作創新發展。鼓勵基層大膽探索、勇于創新，形成一批可復制、可推廣的經驗做法，為全市紀檢監察工作提供借鑒。四、強化組織保障，確保行動落實“三化”建設年行動是一項系統工程，需要強有力的組織保障。我們要加強組織領導，明確責任分工，強化督促檢查，確保行動各項任務落到實處，取得實效。（一）加強組織領導，壓實工作責任。一是成立領導小組，統籌協調推進。成立以市紀委書記為組長的“三化”建設年行動領導小組，負責行動的統籌協調和組織實施。領導小組下設辦公室，負責具體工作的落實。各部門要成立相應的工作機構，明確專人負責，確保行動各項工作有序推進。二是明確責任分工，細化工作任務。根據行動方案，將各項工作任務分解到具體部門和個人，明確責任分工和工作要求。各部門要按照職責分工，制定詳細的工作計劃，將工作任務進一步細化量化，確保任務到人、責任到崗。三是建立工作臺賬，加強跟蹤調度。建立“三化”建設年行動工作臺賬，對各項工作任務的進展情況進行跟蹤調度。定期召開工作推進會，聽取各部門工作匯報，及時解決工作中存在的問題。對工作進展緩慢、落實不力的部門和個人進行督促提醒，確保工作按時完成。（二）強化督促檢查，嚴格考核評價。一是制定檢查標準，開展定期檢查。制定“三化”建設年行動督促檢查標準，明確檢查內容和檢查方式。成立督促檢查組，定期對各部門行動開展情況進行檢查。檢查過程中，要堅持問題導向，注重發現問題，及時提出整改意見和建議。二是加強日常監督，及時發現問題。加強對“三化”建設年行動的日常監督，通過不定期抽查、明察暗訪等方式，及時發現工作中存在的問題和不足。建