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文檔簡介

2025年公務員帶薪休假協議范本甲方：____市（縣、區）人事行政部門乙方：____市（縣、區）公務員根據《中華人民共和國公務員法》及相關法律法規，為保障公務員的合法權益，規范帶薪休假管理，甲乙雙方經充分協商，特制定以下帶薪休假協議：一、協議背景1.甲乙雙方認同公務員帶薪休假制度的重要性，認為合理安排帶薪休假有助于提高公務員的工作效率和生活質量。2.為確保公務員帶薪休假的公平、公正、公開，甲乙雙方特制定本協議。二、協議內容1.休假天數（1）乙方在____年度內，享受帶薪休假____天。（2）乙方在累計工作滿____年后，每增加一年工齡，增加帶薪休假____天，最高不超過____天。2.休假安排（1）乙方應提前向甲方提交書面申請，說明休假時間、地點及聯系方式。（2）甲方應在收到乙方申請后____個工作日內，對乙方休假申請進行審批。（3）乙方在休假期間，應確保通訊暢通，隨時響應甲方的工作需要。3.休假待遇（1）乙方在休假期間，享受全額工資待遇。（2）乙方在休假期間，如遇國家法定節假日，順延休假天數。4.休假管理（1）甲方應建立健全帶薪休假管理制度，確保公務員帶薪休假的實施。（2）甲方應定期對乙方休假情況進行匯總、分析，為公務員隊伍的穩定和發展提供參考。（3）乙方應遵守甲方的帶薪休假管理制度，合理安排休假時間，不得擅自調整休假計劃。三、協議執行1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。4.本協議一經簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守，如有違約行為，應承擔相應責任。四、其他事項1.本協議簽訂后，甲乙雙方應積極履行職責，共同維護公務員隊伍的穩定和發展。2.本協議解釋權歸甲方所有。3.本協議自簽訂之日起，原有關公務員帶薪休假的規定與本協議不一致的，以本協議為準。甲方（蓋章）：____市（縣、區）人事行政部門乙方（簽名）：____市（縣、區）公務員簽訂日期：____年____月____日以上協議旨在明確雙方在公務員帶薪休假方面的權利和義務

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