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文檔簡介

2025年度企業運營目標與績效審核協議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方在共同發展的基礎上，為了明確____年度企業運營目標，確保公司戰略目標的實現，提高員工績效水平，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：一、協議背景1.甲乙雙方認可，____年度為公司發展的重要階段，公司運營目標的實現對于公司長期發展具有重要意義。2.為了確保公司運營目標的實現，甲乙雙方同意制定本協議，明確雙方在____年度的權責、義務及績效審核標準。二、協議內容1.運營目標（1）公司整體運營目標①實現銷售收入同比增長____%；②實現凈利潤同比增長____%；③提高客戶滿意度，客戶滿意度達到____%；④提高員工滿意度，員工滿意度達到____%。（2）部門運營目標各部門根據公司整體運營目標，結合部門職責，制定具體的部門運營目標。（3）個人運營目標員工根據部門運營目標，結合個人職責，制定具體的個人運營目標。2.績效審核（1）績效審核原則①公平、公正、公開；②注重結果，兼顧過程；③激勵與約束相結合。（2）績效審核標準①公司整體績效：根據公司整體運營目標的完成情況進行評價；②部門績效：根據部門運營目標的完成情況進行評價；③個人績效：根據個人運營目標的完成情況進行評價。（3）績效審核周期績效審核周期為每季度一次，分別在每季度結束后____個工作日內完成。3.獎懲措施（1）獎勵①完成公司整體運營目標，公司給予全體員工年終獎；②完成部門運營目標，部門負責人給予部門員工獎金；③完成個人運營目標，員工可獲得績效獎金。（2）懲罰①未完成公司整體運營目標，公司對全體員工進行績效扣減；②未完成部門運營目標，部門負責人對部門員工進行績效扣減；③未完成個人運營目標，員工個人績效扣減。4.協議變更與解除（1）本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為一年。（2）如遇不可抗力因素，導致本協議無法履行，甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。（3）甲乙雙方如需變更本協議，應提前____日書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。三、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本協

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