甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高等教育機構專業技術人員聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為______，主要職責包括______（詳細說明崗位職責）。乙方應按照高等教育機構的相關規定和要求，履行崗位職責。2.聘用條件乙方應具備相應的專業知識和技能，持有相關資格證書。乙方身體健康，能夠勝任所聘崗位的工作。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后，根據工作表現和雙方意愿，可續簽合同。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，按月支付。乙方享有國家法定節假日、年休假等福利待遇。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應按照甲方的工作安排，按時完成工作任務。甲方為乙方提供必要的工作條件和環境。2.考核與晉升甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作態度等。根據考核結果，乙方享有晉升和獎勵的機會。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內提出解除合同，需提前______個月書面通知對方。乙方因違反合同規定或甲方規章制度，甲方有權解除合同。2.合同終止本合同因乙方退休、調離、辭職等原因自然終止。合同終止后，雙方應按照國家相關規定辦理相關手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方的工作符合高等教育機構的要求。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責，但應提前通知乙方并協商一致。義務：為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設施、教學資源等。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同約定的工作內容進行工作，享有相應的教學、科研等權利。有權對工作條件提出合理建議，并要求甲方改善。義務：按照合同約定的工作內容和要求，認真履行職責。遵守高等教育機構的規章制度，維護教育機構的聲譽。六、工作考核與評價1.考核方式甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作業績、教學質量、科研能力等?？己私Y果作為乙方薪酬調整、晉升和續聘的依據。2.評價標準評價標準以高等教育機構的相關規定和崗位職責要求為準。評價結果應客觀、公正，并及時反饋給乙方。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體的薪酬結構由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假等法定假期。享有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內提出解除合同，需提前______個月書面通知對方。乙方因退休、調離、辭職等原因提出解除合同，甲方應按照合同約定支付經濟補償。2.合同終止本合同因乙方退休、調離、辭職、死亡等原因自然終止。合同終止后，雙方應按照國家相關規定辦理相關手續。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、研究成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽