二零二五年度文化創意產業實習生勞動合同及創作權益協議_第1頁
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二零二五年度文化創意產業實習生勞動合同及創作權益協議甲方(采購方):甲方名稱:文化創意產業公司甲方地址:市區路號甲方聯系方式:0法定代表人(如有):乙方(供應方):乙方名稱:文化創意產業實習生乙方地址:市區路號乙方聯系方式:0法定代表人(如有):無一、實習生描述1.實習生信息實習生姓名:______實習生性別:______實習生年齡:______實習生專業:______實習生學歷:______實習生應具備一定的文化創意產業相關知識和技能。2.實習內容乙方將在甲方公司進行為期______個月的實習,實習內容包括但不限于:參與項目策劃、執行、宣傳等。實習期間,乙方應遵守甲方公司的各項規章制度,服從甲方公司的管理。二、創作權益協議1.創作內容乙方在實習期間創作的作品,包括但不限于文字、圖片、視頻等,歸甲方所有。乙方同意甲方有權對乙方創作的作品進行修改、使用、發布等。2.版權聲明乙方創作的作品,甲方享有獨家使用權、署名權、修改權、發行權、復制權、翻譯權等。乙方不得將甲方作品用于任何非法用途,不得侵犯甲方作品的知識產權。三、實習期限與待遇1.實習期限乙方實習期限為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。實習期限屆滿,如雙方同意,可延長實習期限。2.實習待遇甲方將為乙方提供實習期間的基本生活費、交通補貼等。實習期間,乙方享有與正式員工相同的休息日、節假日等。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按照約定支付乙方實習待遇,應向乙方支付違約金______元。甲方如未按照約定提供實習崗位,應向乙方支付違約金______元。2.乙方違約責任乙方如未按照約定履行實習義務,應向甲方支付違約金______元。乙方如泄露甲方商業秘密,應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和指導,確保乙方能夠勝任實習崗位。有權根據實習情況調整實習內容,但應保持乙方實習目標的實現。義務:為乙方提供實習崗位所需的設備和工作環境。按照合同約定支付乙方的實習津貼和補貼。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的實習機會,提升自身專業技能。有權在實習期間享受甲方提供的福利待遇。義務:嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度。認真完成甲方分配的實習任務。六、考核與評價1.考核方式甲方將對乙方的實習表現進行定期考核,考核方式包括但不限于工作表現、學習態度、團隊協作等。2.評價標準評價標準以本合同約定的實習目標以及甲方公司的評價體系為準。甲方將在實習期限結束前對乙方進行綜合評價。七、解除與終止1.合同解除雙方在合同履行過程中,如遇特殊情況,經協商一致,可以解除合同。2.合同終止實習期限屆滿,合同自然終止。如乙方違反合同約定,甲方有權終止合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。若協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分,具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本勞動合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決勞動合同的履行問題,如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于實習津貼、工作計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日

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