國企無期限合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方為國有企業，乙方愿意與甲方簽訂無期限勞動合同，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為無期限。

1.2乙方在合同期間，甲方應保障乙方享有國家法定的一切合法權益。

二、工作內容

2.1乙方在甲方從事____________________崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

2.3乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，每周工作時間為40小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.3甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方提出書面辭職申請；

（2）乙方死亡或者宣告死亡；

（3）乙方失蹤。

6.3雙方協商一致，可以解除勞動合同。

6.4除上述情形外，甲方不得解除勞動合同。

六、爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

7.2協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方為國有企業，乙方愿意與甲方簽訂無期限勞動合同，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關支持和服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為無期限。

1.2甲方享有合同項下的一切合法權益，包括但不限于對乙方的人事管理權、考核權、獎懲權等。

1.3乙方在甲方從事____________________崗位工作，并接受甲方的人事管理。

1.4丙方作為第三方主體，為乙方提供以下支持和服務：

（1）為乙方提供必要的職業培訓；

（2）協助乙方解決工作過程中的問題；

（3）為乙方提供必要的職業發展機會。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

2.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應按照丙方的安排，參加職業培訓，提高自身素質。

三、勞動報酬與福利待遇

3.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.3甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.4丙方應按照約定，為乙方提供職業培訓和發展機會。

四、甲方權益保障

4.1甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.2甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位和職責。

4.3甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度時，解除勞動合同。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）損害甲方利益。

5.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

5.3乙方在合同期間，不得以任何形式損害甲方聲譽。

六、丙方責任與義務

6.1丙方應按照約定，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會。

6.2丙方應協助甲方對乙方進行考核，確保乙方符合甲方的工作要求。

6.3丙方應承擔因乙方違約而產生的責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

7.2協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除與終止

8.1甲方有權在乙方違約時，解除勞動合同。

8.2乙方提出書面辭職申請，經甲方同意后，合同解除。

8.3雙方協商一致，可以解除勞動合同。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十、總結

本合同中，丙方的介入旨在為乙方提供職業發展機會和培訓支持，同時保障甲方的權益。甲方作為主導方，通過加強對乙方的管理，確保乙方的工作質量和公司利益。在合同中，甲方享有廣泛的權益保障，乙方和丙方均受到相應的約束，以確保合同的順利履行。

甲方權益主導的目的和意義：

1.保障甲方對乙方的管理權，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.防范乙方可能帶來的風險，如泄露商業秘密、損害公司利益等。

3.提高甲方在市場競爭中的優勢，通過優化乙方的工作質量，提升公司整體實力。

第三方介入的意義和目的：

1.為乙方提供職業發展機會和培訓支持，提高乙方素質。

2.促進甲方與乙方之間的溝通與合作，實現互利共贏。

3.降低甲方在人才培養和員工管理方面的成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于乙方為專業技術人員，甲方希望與乙方簽訂無期限勞動合同，丙方作為第三方主體，提供技術支持和服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為無期限。

1.2乙方享有合同項下的一切合法權益，包括但不限于工作選擇權、職業發展權、薪酬福利權等。

1.3丙方作為第三方主體，為乙方提供以下支持和服務：

（1）提供專業技術指導；

（2）協助乙方進行項目研發；

（3）為乙方提供國內外學術交流機會。

二、工作內容與職責

2.1乙方在甲方從事____________________專業技術崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成項目研發和技術支持任務，保證工作質量。

2.3乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理。

三、勞動報酬與福利待遇

3.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.3甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.4丙方應按照約定，為乙方提供專業技術指導和支持。

四、乙方權益保障

4.1乙方有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作環境和設備。

4.2乙方有權要求甲方根據其工作表現和貢獻，調整薪酬福利。

4.3乙方有權要求甲方為其提供職業發展通道和培訓機會。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）未提供必要的勞動保護。

5.2甲方不得因乙方參加丙方提供的學術交流機會而降低乙方的薪酬或福利。

5.3甲方不得限制乙方根據自身職業發展需要，接受丙方提供的技術指導和服務。

六、丙方責任與義務

6.1丙方應按照約定，為乙方提供專業技術指導和支持。

6.2丙方應協助乙方進行項目研發，提高乙方的工作效率。

6.3丙方應尊重乙方的知識產權，不得侵犯乙方的合法權益。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

7.2協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除與終止

8.1乙方有權在甲方違約時，解除勞動合同。

8.2乙方提出書面辭職申請，經甲方同意后，合同解除。

8.3雙方協商一致，可以解除勞動合同。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十、總結

本合同中，乙方作為主導方，享有廣泛的權益保障，包括工作環境、薪酬福利、職業發展等方面。甲方和丙方均