人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人合同樣本2025甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“負(fù)責(zé)人”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人的事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)的全面管理工作，主要包括但不限于以下事項(xiàng)：a.制定和完善人力資源管理制度和流程；b.組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等各項(xiàng)工作；c.對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效管理，確保公司人力資源的合理配置；d.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供人力資源支持。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司形象和利益。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在公司任職期間，甲方支付乙方月薪人民幣_(tái)___元，每____個(gè)月發(fā)放一次。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)確定，具體金額由甲方另行規(guī)定。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間由公司安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，不得向第三方透露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，