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文檔簡介

2025年企業短期員工聘用協議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為短期員工，雙方經協商達成以下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。協議到期后，如雙方同意續簽，應提前一個月簽訂新的聘用協議。二、工作內容1.乙方在協議期限內，應按照公司的安排，認真履行工作職責，完成公司交辦的各項工作任務。2.乙方應遵守公司的規章制度，服從公司領導的工作安排，積極參加公司的各項活動。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體作息時間由公司根據實際情況安排。2.乙方應遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。四、勞動報酬1.乙方在協議期限內的工資待遇為人民幣____元/月，按月支付。2.乙方加班工資按照國家相關法律規定執行。3.乙方在協議期限內的各項社會保險及公積金按照國家規定辦理。五、福利待遇1.乙方享有國家法定節假日休息。2.乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于：年假、婚假、產假、喪假等。3.乙方在工作期間，如遇到特殊情況，可向公司申請請假，請假期間工資待遇按照國家相關法律規定執行。六、保密條款1.乙方在協議期限內及協議到期后，應對在履行職責過程中了解到的公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、解除協議1.在協議期限內，如乙方違反公司規章制度，公司有權解除協議。2.在協議期限內，如乙方因個人原因需解除協議，應提前____天書面通知公司。3.協議到期后，雙方無續簽意向，協議自動解除。八、爭議解決1.雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽

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