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文檔簡介

2025年事業單位員工聘用合同示范文本甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方到甲方工作事宜，簽訂本聘用合同，具體條款如下：一、合同期限第一條合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意按照甲方安排的工作崗位和工作職責，認真履行工作職責，努力完成工作任務。第三條乙方的工作崗位為____，工作職責為____。三、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。第五條乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權益。四、勞動報酬第六條甲方按照國家及地方有關政策規定，按時足額支付乙方工資。乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結束后，根據乙方的工作表現及甲方相關規定調整工資。第七條甲方按照國家及地方政策規定，為乙方繳納各項社會保險。五、勞動保護和條件第八條甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。第九條甲方對乙方進行必要的職業培訓和業務指導，提高乙方的業務水平。六、勞動紀律第十條乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。第十一條乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露與甲方業務有關的技術、經營等信息。七、合同的變更、解除和終止第十二條在合同期限內，甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。第十三條在合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.乙方嚴重違反甲方規章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；5.因法律法規規定的其他情形。第十四條在合同期限內，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件；3.甲方違反法律法規規定，侵害乙方合法權益；4.因法律法規規定的其他情形。第十五條合同期滿，雙方同意續簽的，應提前____天書面通知對方。八、違約責任第十六條甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反合同，應承擔違約責任。九、爭議解決第十七條雙方因履行本合同發生爭議，應先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十九條本合同

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