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文檔簡介

2025年上海勞動力雇傭合同范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方可以根據生產經營需要，與乙方協商一致，延長本勞動合同期限。3.甲方不得違反法律法規的規定，解除或者終止勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，完成相應的崗位職責。2.乙方應當按照甲方的規定，保守甲方的商業秘密和技術秘密。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、哺乳假、婚假、喪假等休假權利。3.甲方應當依法為乙方支付加班工資。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成。2.乙方的工資標準不低于上海市最低工資標準。3.甲方應當按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方應當依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應當為乙方繳納社會保險費，并按時支付社會保險待遇。3.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品。4.甲方應當為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的職業技能和綜合素質。六、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1.乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。2.甲方有權根據法律法規和本合同的約定，解除或者終止本勞動合同。3.甲方解除或者終止本勞動合同的，應當依法支付乙方經濟補償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的勞動爭議，應當先協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

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