乳制品生產公司安全生產標準化評估標準

考評說明

1.本評估標準合用于乳制品生產公司。

2.本評估標準共13項考評類目、47項考評項目和153條考評內容。

3.在本評估標準的“自評/評審描述”列中，公司及評審單位應根據

“考評內容”和“考評辦法”的有關規定，針對公司實際情況，如實進

行扣分點說明、描述，并在《自評扣分點及因素說明匯總表》（見附表）

中逐條列出。

4.本評估標準中累計扣分的，直到該考評內容分數扣完為止，不得

出現負分。有需要追加扣分的，在該考評類目內進行扣分，也不得出現

負分。

5.本評估標準共計1000分。最終評審評分換算成百分制，換算公式

如下：

、十―八評估標準實際得分總計,八八

評申評分:1000-空項考評內容分數之和X0°

最后得分采用四舍五入，取小數點后一位數。

6.標準

化等級

分為一

級、二級

和三級，

一級為

最高。評

估所相

應的等

級須同

時滿足

評審評

評審評安全績效

分

分和安

全績效

等規定，

取最低

的等級

來擬定

標準化

等級（見

下表）。

評估等

級

申請評審前一年內未發生重傷及以上的生產安全

一級290

事故。

二級275申請評審前一年內未發生人員死亡的生產安全事

故。

申請評審前一年內發生生產安全事故死亡不超過

三級260

1人。

乳制品生產公司安全生產標準化評估標準

自評/評審單位：

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組重要成員：

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

1.安建立安全生產目的的管理制無該項制度的，不得分；未以

全生1.1度，明確目的與指標的制定、分文獻形式發布生效的，不得分：安

2

產目目的解、實行、考核等環節內容。全生產目的管理制度缺少制定、分

的解、實行、績效考核等任一環節內

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

容的，扣1分：未能明確相應環節

的責任部門或負責人相應責任的，

扣1分。

按照安全生產目的管理制度無年度安全生產目的與指標

的規定，制定文獻化的年度安全的，不得分；安全生產目的與指標

生產目的與指標。2未以公司正式文獻印發的，不得

分。

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

根據所屬基層單位和部門在無年度安全生產目的與指標分

安全生產中的職能，分解年度安

全生產目的與指標，并制定實行解的，不得分：無實行計劃或考核

計劃和考核辦法。

辦法的，不得分；實行計劃無針對

1.2

2性的，不得分：缺一個基層單位和

監測

職能部門的指標實行計劃或考核辦

與考

法的，扣1分。

核

按照制度規定，對安全生產無安全目的與指標實行情況的

2

目的和指標實行計劃的執行情況檢查或監測記錄的，不得分；檢查

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

進行監測，并保存有關監測記錄和監測不符合制度規定的，扣1分；

資料。檢查和監測資料不齊全的，扣1分。

定期對安全生產H的的完畢未定期進行效果評估和考核

效果進行評估和考核，根據考核的，不得分；未及時調整實行計劃

評估結果，及時調整安全生產目的，不得分；調整后的目的與指標

2

的和指標的實行計劃。以及實行計劃未以文獻形式頒發

評估結果、實行計劃的調整、的，扣1分：記錄資料保存不齊全

修改記錄應形成文獻并加以保存。的，扣1分。

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

小計10得分小計

按規定設立安全管理機構或未設立或配備的，不得分；未

2.1配備安全管理人員。以文獻形式進行設立或任命的，不

2.組

組織得分：設立或配備不符合規定的，

織機4

機構每處扣1分；扣滿4分的，追加扣

構和

和人除10分。

職責

員

根據有關規定和公司實際，3未設立的，不得分；未以文獻

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

設立安全生產領導機構。形式任命的，扣1分：成員未涉及

重要負責人、部門負責人等相關人

員的，扣1分。

安全生產領導機構每季度應未定期召開安全專題會的，不

至少召開一次安全專題會，協調得分；無會議記錄的，扣2分：未

解決安全生產問題。會議紀要中應3跟蹤上次會議工作規定的貫徹情況

有工作規定并保存。的或未制訂新的工作規定的，不得

分；有未完畢項且無整改措施的，

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

每一項扣1分。

建立、健全安全生產貢任制，未建立安全生產貢任制的，不

并對貨徹情況進行考核。得分：未以文獻形式發布生效的，

不得分；每缺一個部門、崗位的責

2.2

4任制，扣1分：賁任制內容與崗位

職責

工作實際不相符的，每處扣1分：

沒有對安全生產責任制貫徹情況進

行考核的,扣1分。

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

公司重要負貢人應按照安全.重要負責人的安全牛.產職貢不

生產法律法規賦予的職責，全面明確的，不得分：未按規定履行職

負貢安全生產工作，并履行安全3貢的，不得分，并追加扣除10分。

生產義務。

各級人員應掌握本崗位的安未掌握崗位安全生產職責的，

全生產職責。3每人扣1分。

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

小計20得分小計

建立安全生產費用提取和使無該項制度的，不得分：制度

用管理制度。中職責、流程、范工、檢查等內容，

3

3.1每缺一項扣1分。

3.安

安全

全投

生產保證安全生產費用投入，專未保證安全生產班用投入的，

入

費用款專用，并建立安全生產費用使不得分：財務報表中無安全生產費

3

用臺賬。用歸類記錄管理的，扣2分：無安

全費用使用臺賬的，不得分；臺賬

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

不完整齊全的，扣1分。

制定并實行包含以下方面的無該使用計劃的，不得分；計

安全生產費用的使用計劃：劃內容缺失的，每缺一個方面扣1

L完善、改造和維護安全健康分：未按計劃實行的，每一項扣1

防護設備設施。8分；有超范圍使用的，每次扣2分。

2.安全生產教育培訓和配備

個體防護裝備。

3.安全評價、職業危害評價、

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

重大危險源監控、事故隱患排查和

治理。

4.職業危害防治，職業危害

因素檢測、監測和職業健康體檢。

5.設備設施安全性能檢測檢

查。

6.應急救援器材、裝備的配備

及應急救援演練。

7.安全標志及標記和職業危

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

害警示標記。

8.其他與安全生產直接相關

的物品或者活動。

繳納足額的保險費（工傷保未繳納的，不得分；無繳費相

險、安全生產責任險）。3關資料的，不得分。

3.2

相關

保障受傷害員工享受工傷保有關保險評估、年費、補償等

保險

險待遇。3資料不全的，每一項扣1分：未進

行傷殘等級鑒定的，不得分；補償

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

不到位的，本項目不得分。

小計20得分小計

4.法4.1建立辨認、獲取、評審、更新無該項制度的，不得分；缺少

件“、法律安全生產法律法規、標準規范與其辨認、獲取、評審、更新等環節規

規與法他規定的管理制度。定以及部門、人員職責等內容的，

5

安全規、每缺少一項扣1分：未以文獻形式

管理標準發布生效的，扣2分。

制度規范

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

各職能部門和基層單位應定未定期辨認和獲取的，不得

期、及時辨認和獲取本部門合用的分；不及時的，每次扣1分；每少

安全生產法律法規、標準規范與其一個部門和基層單位定期辨認和獲

他規定，向歸口部門匯總，并發取的，扣1分；未及時匯總的，扣1

5

布清單。分：無清單的，不得分；每缺一個

安全生產法律法規、標準規范與其

他規定文本或電子版的，扣1分。

及時將辨認和獲取的安全生5未及時融入的,每項扣2分:

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

產法律法規、標準規范與其他規定制度與安全生產法律法規與其他規

融入到公司安全生產管理制度中。定不符的，每項扣2分。

及時將合用的安全生產法律未傳達的，不得分；未培訓考

法規、標準規范與其他規定傳達給核的，不得分：無培訓考核記錄的，

從業人員，并進行相美培訓和考5不得分：缺少培訓和考核的，每人

核。次扣1分。

4.2按照相關規定建立和發布健15未以文獻形式發布的，不得

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

規章全的安全生產規章制度，至少包分：每缺一項制度，扣2分（其他

制度含下列內容：安全生產責任制管考評內容中已有的不反復扣分）；制

理、法律法規和標準規范管理、安度內容不符合規定或與實際不符

全投入管理、文獻和檔案管理、安的，每項制度扣1分：無制度執行

全教育培訓管理、特種作業人員管記錄的，每項制度扣1分。

理、設備設施安全管理、建設項目

安全設施“三同時”管理、生產設

備設施驗收管理、生產設備設施報

廢管理、施工和檢維修安全管理、

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

危險物品及重大危險源管理、作業

安全管理、相關方及外用工（單位）

管理、職業健康管理、個體防護裝

備管理、安全檢查、隱患啡查治理、

消防安全管理、應急管理、事故管

理、安全績效評估管理等。

將安全生產規章制度發放到未發放的，扣2分；發放不到

相關工作崗位，員工應掌握相關位的，每處扣分：員工未掌握相

51

內容。關內容的，每人次扣1分。

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

基于崗位風險辨識，編制完無崗位安全操作規程的，不得

善、合用的崗位安全操作規程。分：崗位操作規程不完善、不合用

的，每缺一個扣2分；內容沒有風

10

險分析、評估和控制的，每個扣1

4.3分。

操作向員工下發崗位安全操作規未發放至崗位的，不得分；發

程，員，應掌握相關內容。放不到位的，每處扣1分；負未

5

規程掌握相關內容的，每人次扣1分。

員工操作要嚴格按照操作規現場發現違反操作規程的，每

程執行。5人次扣1分。

每年至少一次對安全生產法未進行檢查、評估的，不得分：

1.1律法規、標準規范、規章制度、操無評估報告的，不得分：評估報告

作規程的執行情況和合用情況進10每缺少一個方面內容，扣1分；評

評估行檢查、評估。估結果與實際不符的，扣2分。

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

根據評估情況、安全檢直反饋應組織修訂而未組織進行的，

的問題、生產安全事故案例、績效不得分；該修訂而未修訂的，每項

4.5評估結果等，對安全生產管理規扣1分：無出錄費料而，扣5分。

章制度和操作規程進行修訂，保10

修訂

證其有效和合用。

建立文獻和檔案的管理制度，無該項制度的，不得分：未以

明確職貢、流程、形式、權限及各文獻形式發布的，不得分：未明確

4.6類安全生產檔案及保存規定等事安全規章制度和操作規程編制、使

項。用、評審、修訂等責任部門/人員、

文獻5

流程、形式、權限等的，每處扣1

分：未明確具體檔案資料、保存周

和檔

期、保存形式等的，每處扣1分。

案管

保證安全規章制度和操作規未按文獻管理制度執行的，不

理5

程編制、使用、評審、修工的效力。得分：缺少環節記錄資料的，每處

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

扣1分。

對下列重要安全生產資料實未實行檔案管理的，不得分：

行檔案管理：重要安全生產文獻、檔案管理不規范的，扣2分：每缺

安全生產會議記錄、隱.患管理信少一類檔案，扣1分。

息、培訓記錄、資格資質證書、檢

查和整改記錄、職業健康管理記

泉、安全活動記錄、法定險測記錄、10

關鍵設備設施檔案、相美方信息、

應急演習信息、事故管理記錄、標

準化系統評價報告、維護和校驗記

錄、技術圖紙等。

小計100得分小計

建立安全教育培訓的管理制無該項制度的，不得分：未以

5.救5.1度。5文獻形式發布生效的，不得分；制

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

度中每缺少一類培訓規定的，扣1

育培教育分：培訓規定不符合《生產經營單

位安全培訓規定》（國家安全監首總

培訓

訓局令第3號）和《特種作業人員安

全技術培訓考核管理規定》（國家安

管理全監管總局令第30號）等有關規定

的，每處扣1分。

擬定安全教育培訓主管部門，未明確主管部門的，不得分：

定期辨認安全教育培訓需求，制未定期辨認需求的，扣1分：辨認

定各類人員的培訓計劃。不充足的，扣1分：無培訓計劃的，

5不得分；培訓計劃中每缺一類培訓

的，1111分。

按計劃進行安全救育培訓，未按計劃進行培訓的，每次扣

對安全培訓效果進行評件和改善。2分：記錄不完整的，每缺一項扣1

做好培訓記錄，并建立檔案。分：未進行效果評估的，每次扣1

20分：未根據評估作出改善的，每次

扣1分；未實行檔案管理的，扣10

分：檔案資料不完整的，每個扣1

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

分。

5.2重要負責人和安全生產管理重要負責人未經考核合格上崗

安全人員，必須具有與本單位所從事的，不得分；重要負責人未按有關

生產的生產經營活動相應的安全生產規定進行再培訓的,扣2分：安全

管理知識和管理能力，須經考核合格10管理人員未經培訓考核合格或未按

人員后方可任職，并應按規定進行再有關規定進行再培訓的，每人次扣

教育培訓。2分。

培訓

5.3對操作崗位人員進行安全教20

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得

分

操作育和生產技能培訓和考核，考核

崗位不合格的人員，不得上面。

人員對新員工進行“三級”安全教

教育育。

培訓在新工藝、新技術、新材料、

新設備設施投入使用前，應對有

關操作崗位人員進行專門的安全

教育和培訓。

操作崗位人員轉崗、離崗半年

空實

考評考評標準自評/評審描項際

考評內容考評辦法

類目項目分值述得