甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度綜合性企業員工勞務派遣合作協議甲方（勞務派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工派遣描述1.員工信息乙方需向甲方提供其所需的員工崗位、人數、技能要求等信息。甲方根據乙方需求，派遣符合條件的人員至乙方工作。2.員工職責派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的各項規章制度，完成乙方安排的工作任務。乙方應對派遣員工的工作績效進行考核，并將考核結果及時反饋給甲方。二、服務內容與期限1.服務內容甲方負責為乙方提供符合乙方需求的勞務派遣服務，包括但不限于員工的招聘、培訓、管理、離職手續辦理等。乙方應按照協議約定支付甲方勞務派遣費用。2.服務期限本協議有效期為自______年______月______日至______年______月______日，協議期滿前______個月，雙方可協商續簽。三、費用與結算1.費用標準甲方根據派遣員工的工作崗位、技能要求等因素，制定勞務派遣費用標準。乙方應按照協議約定的時間和方式支付勞務派遣費用。2.結算方式勞務派遣費用按月結算，乙方應在每月______日前向甲方支付上月勞務派遣費用。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方因履行本協議發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行考核和管理，確保員工符合乙方的崗位要求。有權根據乙方的需求調整派遣員工的工作崗位和數量。義務：為乙方提供符合協議要求的派遣員工，并對其工作表現進行跟蹤和反饋。保障派遣員工的人身安全和合法權益，按照國家規定為其繳納社會保險和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定的時間和質量提供派遣員工。有權對派遣員工的工作表現進行評價，并提出改進建議。義務：向甲方提供派遣員工的工作崗位要求和相關培訓需求。保障派遣員工的工作條件和福利待遇，不得拖欠工資。六、服務評價與反饋1.服務評價乙方應在每個派遣員工服務期滿后，對甲方提供的服務進行評價。甲方應根據乙方的評價結果，對派遣員工進行考核和獎勵。2.反饋機制雙方應建立有效的反饋機制，及時溝通派遣員工的工作情況，解決出現的問題。七、合同終止與解除1.合同終止本協議期滿后自動終止，雙方無異議。任何一方如需提前終止協議，應提前______個月書面通知對方。2.合同解除如一方嚴重違約，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。八、保密與知識產權1.保密義務雙方對本協議內容以及在工作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。2.知識產權雙方應尊重對方的知識產權，未經對方同意，不得使用對方的知識產權。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：