超齡人員勞務協議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞務提供者）：___________________

身份證號碼：_______________________

地址：_______________________________

電話：_______________________________

緊急聯系人：_______________________

緊急聯系人電話：___________________

鑒于甲方需要勞務服務，乙方愿意提供勞務服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本勞務協議，共同遵守。

第一條勞務內容

1.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任_____________________（職位名稱）職位，從事_____________________（具體工作內容）工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，并達到甲方規定的質量標準。

第二條勞務期限

2.1本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2勞務期限屆滿，雙方如需繼續合作，應提前______日協商續簽勞務協議。

第三條勞務報酬

3.1甲方應按照本協議約定，向乙方支付勞務報酬。勞務報酬的標準為______元/小時（或______元/天/月）。

3.2甲方應于每月______日前，以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。

3.3乙方的勞務報酬所得，應依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間由甲方根據工作需要安排，原則上每周工作時間不超過______小時。

4.2乙方享有國家規定的節假日休息權利，具體休息時間由甲方根據工作需要安排。

4.3乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。

第五條社會保險和福利待遇

5.1鑒于乙方為超齡人員，甲方不負責為乙方繳納社會保險。

5.2乙方在工作期間，甲方應提供必要的勞動保護和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.3甲方可根據實際情況，為乙方提供一定的福利待遇，具體內容由雙方另行約定。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品。

6.2甲方應保證乙方的工作場所符合國家規定的安全衛生標準。

6.3乙方在工作過程中，應嚴格遵守甲方的安全操作規程和工作規范，防止事故的發生。

第七條保密義務

7.1乙方在工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

7.2乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，不得利用甲方的商業秘密為自己或他人謀取利益。

第八條違約責任

8.1甲方未按約定支付勞務報酬的，應按未支付金額的______%向乙方支付違約金。

8.2乙方未按約定完成工作任務的，應按未完成工作量的比例，向甲方支付違約金。

8.3一方違反保密義務的，應向另一方支付違約金，并賠償因此造成的損失。

第九條協議的變更、解除和終止

9.1雙方協商一致，可以變更或解除本協議。

9.2一方嚴重違約，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。

9.3本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。

9.4本協議提前解除或終止后，雙方應妥善處理善后事宜，結清勞務報酬和其他相關費用。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本協議過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

11.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

11.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：______年___