考核目的落實安全責任：確保航空公司在運營過程中落實安全管理責任，明確各級管理人員和員工在安全管理中的職責與義務。提升管理水平：通過科學的考核機制，提升安全管理水平，保障乘客和員工的生命安全以及公司財產安全。增強安全意識：建立安全責任意識，使領導干部和員工充分認識到安全工作的重要性，強化安全責任意識，增強主動性和積極性。規范操作行為：規范員工的安全操作行為，防范事故的發生，推動企業安全管理制度的落地和實施，確保安全生產措施的有效性和可操作性。適用范圍一般適用于航空公司所有部門和員工，包括但不限于飛行部、機務部、客艙部、地面服務部及其他相關支持部門，所有崗位員工均需參與安全管理責任的考核，管理層需承擔更為重要的責任。考核原則責任明確：各級管理人員和員工的安全管理責任需清晰界定，確保每個人都能明確自身在安全管理中的角色與職責。考核全面：考核內容涵蓋安全管理的各個方面，包括安全培訓、風險評估、安全隱患排查、事故處理等。公正客觀：考核過程需保持公正性，依據實際數據和事實進行評估，避免主觀臆斷。持續改進：通過考核結果的分析和反饋，發現安全管理中的不足之處，推動安全管理的不斷優化與提升。全員參與：安全工作關系到每個人，全員參與安全考核，共同落實安全責任。激勵引導：安全考核制度要兼顧激勵和懲戒，充分調動員工的積極性，激發員工的安全意識和安全行為。考核內容考核方面具體內容安全培訓員工參加安全培訓的情況，包括培訓內容、頻次和效果評估。管理人員需確保下屬定期接受安全培訓，并對培訓效果進行評估。風險評估各部門需定期開展風險評估，識別潛在的安全風險，并制定相應的防范措施。考核將評估風險評估的全面性和有效性。隱患排查安全隱患排查的頻率、范圍和整改措施。所有部門需定期進行隱患排查，并及時整改，確保隱患不再重復出現。事故處理在發生安全事件時，各部門的應急反應和處理情況。考核將重點關注事故調查報告的及時性、完整性及后續整改措施的落實情況。安全文化建設在公司內部營造安全文化的活動及其效果，包括安全宣傳、文化活動參與度等。安全責任落實情況檢查各級領導履行安全生產責任的情況，包括制定安全管理制度、組織開展安全培訓、落實崗位責任等。安全管理制度執行情況對企業的各項安全管理制度進行檢查，包括安全生產責任制、事故報告制度、應急預案等。安全設施和設備管理情況檢查企業的安全設施和設備使用情況，包括防火、防爆、通風等設施的維護和管理。現場安全管理情況對生產現場的安全管理進行檢查。考核流程制定考核計劃：安全管理部門需根據年度安全目標和實際情況，制定詳細的考核計劃，明確考核時間、內容和考核方式。數據收集與記錄：各部門按照考核計劃，定期收集相關數據和記錄，包括培訓記錄、隱患排查記錄、事故處理記錄等，確保資料的真實性和完整性。審核考核材料：安全管理部門負責審核各部門提交的考核材料，確保數據的準確性和一致性。考核評估：根據審核結果，安全管理部門將組織考核評估，評估結果將作為各部門安全績效的依據。反饋與改進：考核結束后，安全管理部門需將評估結果反饋至各部門，并針對考核中發現的問題，提出改進建議。監督機制定期檢查：安全管理部門需定期對各部門的安全管理工作進行檢查，發現問題及時糾正，確保安全管理責任的落實。考核結果公示：考核結果應定期公示，接受全體員工的監督，促進各