銷售崗位勞動合同書

銷售崗位勞動合同書（精選25篇）

銷售崗位勞動合同書篇1

法定代表人：

公司地址：

聯系方式：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯系方式：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，

經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限0

按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從年月

日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至法定或約定解除（終止）合同條件出現時止。其中熟練

期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日

止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓I期、

見習期）從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容。

（一）乙方的工作崗位：

（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：

詳見附件。

（三）乙方的崗位職責：

詳見附件。

（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方

關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同

約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按工時制度執行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不

得超過小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下

延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超近36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決

定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可

決定。工作時間和休息休假自行安排。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班

費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進

行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬I。

（一）乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為元。

（二）乙方熟練期（培訓期、見習期、試用期）港后的月工資包括基本工資和其

他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業

規章制度。

（三）工資發放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則

調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標

準元。

（四）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特

殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定

的規章制度執行。

（五）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，

乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、

衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品

及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

（二）甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具

體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，

或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變

更本合同，致使本合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、法律法規規定的其他情形。

（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外

支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：

、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲

方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經甲乙雙方協商又不能

就變更本合同達成協議的；

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，

經甲乙雙方協商不能就變更木合同達成協議的。

（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達

到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或

者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門

報告后，可以解除勞動合同。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規定解

除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動

能力的；

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

L乙方提前三十天以書面形式通知甲方的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身

安全和身體健康的。

（七）乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

1、本合同期滿；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律法規規定的其他情形。

（九）甲乙雙方任何一方有續訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面

形式向對方表示續訂意向。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工

作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲

方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其

他未了結事項。

七、社會保險和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部

分，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺孚卿待

遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）、醫療補助費的發

放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；

（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫

恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行;

（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等

按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

八、經濟補償、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經濟補償金的，甲

方按國家有關規定執行。

（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失

的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在日方

未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期

間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。

雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理.

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；

4、其他乙方應當賠償的費用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給

甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，

由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔

各自的法律責任。

（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；

（六）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和

責任大小，向對方支付賠償金。

九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制

條款。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、

培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司

相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

木合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相

抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定

的企業規章制度執行。

十二、經乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、

喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解,代

領、簽收相關文書。

十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或

不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任1可一方也可以直接向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執T分，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并

對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方（蓋章）：

代表（簽名）：

乙方（簽名）：

合同訂立日期：年月日

銷售崗位勞動合同書篇2

甲方（羔章）

乙方（蓋章）

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商一

致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止，

其中試用期為月，自年月日起至年月日止。

第二條工作內容、甲方根據生產（工作）需要,安排乙方在：生產（工作）崗位,

并為乙方提供必要的生產（工作）條件

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產（工作）

任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產（工作）任務。

3、乙方的生產（工作）任務為：

4、甲方根據生產。

（工作）需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。

第三條勞動保護和勞動條件、甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作

規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護

用品。

3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。

4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生

產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒

險作業時有權拒絕執行。

甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特

種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格C

第四條工作時間和休息、休假、甲方安排乙方執行工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，

經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工

作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三

十六小時。

⑵經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作

時間按照國家有關規定執行。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬.乙方按甲方規定完成生產（工作）任務的，甲方必須以法定

貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。

其支付時間為工資報酬的標準和辦法為

3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。

4.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

5、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

6、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定

標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼

或生活費。

第六條保險福利、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足

額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險）。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社

會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工

死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

第七條勞動紀律、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章

制度和國家有關法律、法規、規章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止、本合同期限屆滿應即終止執行；

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行；

3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。

約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關

內容：甲方轉產、調整生產(工作)任務的;(2)本合同所依據的法律、法規、規章、

政策已經修改的;(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;(4)乙方身體條件發生

重大變化致使本合同無法履行的;(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變

化，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;在試用期間被證明

不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;(3)嚴重失職，營私

舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。

3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面

形式通知

乙方：

乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲

方另行安排王作的;(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，

仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據本合同

第九條規定就變更合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。

經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并

向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同

第十條第三款，第四款的規定解除本合同：、患病或負傷，在規定醫療期

內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、法律、法規規定的其他情形。

6、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完

全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。

不得依據本合同

第十條第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形

之一的，乙方可以隨時解除本合同;、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項（不得違反國家有關法律、法規）

第十二條經濟補償和違約責任、甲方依據本合同

第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解

除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。

2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟

補償辦法》和《違反勞動法&；有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙

方經濟補償和賠償：克扣或者無故拖欠乙方工資的;（2）拒不支付乙方延長工作時

間工資報酬的;（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的;（4）解除勞動合同后，

未按照國家規定給子乙方經濟補償的;（5）違反國家對女職工和未成年工的保護規

定，侵害其合法權益造成⑹甲方違反法律、法酶定的條件解除勞動合同,對

乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對

甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單

位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十

日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按

集體合同執行。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。

法規規定執行。

第十六條本合同雙方各執T分，涂改或未經授權代簽無效。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

法定代表人或委托簽訂時間：

代人理（簽章）年月日

鑒證機關（蓋章）鑒證人：（簽章）

鑒證時間年月日

銷售崗位勞動合同書篇3

甲方：醫院

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的

基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合

同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙

方職稱。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方

工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

乙方擁有下列有效資格：為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級

主管部門的檢查，合同

四、工作條件和業務培訓

1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據

院方需要具體安排，每周休息1.5天。

2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業保險。

3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓與外出學

習，具體相關職責按照《進修合同書》執行。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貝按照醫院規

定另計。

2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利

待遇和績效工資。

3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動

報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

切實遵守醫院制定的各項規章制度。

嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。

愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫

院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象

的活動。

乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用

權等參照國家相關法規之規定執行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方辦商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款

經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；

乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；

因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時；

乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；

雙方協商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一

月前提出書面申請。

甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的；

甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償

責任。

八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

L根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行

為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發

生與本職工作有關的傷害除外。

4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視

具體情況區別對待。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止,

則甲方有權繼續。

6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止合

同,回家休養;如自己堅持上班，發現任何安全事故與甲方無關。

7、乙方違反計劃生育，甲方有權終止合同，給予辭退。

九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充

協議。

十、本院各種《規章制度》為本合同，與本合同具同等效力。

十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調

解、仲裁，也可協商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年一月—日_______年一月一日

銷售崗位勞動合同書篇4

甲方：

乙方：

根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致、共同簽

訂關履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容與工作地點

1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位

具體職責與要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利；

2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班,

乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月20

日前發放。

五、勞動保護、勞動條件與職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方

的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業

危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置與

完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除與終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方,

甲方應在滿三十日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商

的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

法人代表：

合同簽訂日期：年月日

銷售崗位勞動合同書篇5

甲方：_________________________

注冊地址：______________________________

通訊地址：_____________________________

經營場所：___________

乙方：_________________________

姓名_________性別

居民身份證號碼_________________

家庭住址__________________________________

郵政編碼_____________

戶口所在地______省______區街道

通訊地址___________________________________

郵政編碼電話

根據、和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共

同遵守本協議所列條款。

第一條本合同期限為一年。

本協議于—年_月_日生效,至____年一月一日終止。

第二條甲方安排乙方從事______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現,

可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三

條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密

主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客

戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時

是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期

為次月一日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，

乙方的工資待遇則作相應調整。

第七條乙方依法繳納個人所得稅。

第八條發生下列情形之一，本協議提前終止：

1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的；

2、雙方就解除本?辦議協商一致的；

3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

2、乙方因病或^因工負傷在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從

事另行安排的工作的；

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損

失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪.貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲

方不支付勞務費。

第十二條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完

畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地

仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向

甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地

址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定

地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙

方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三

方保密。

甲方乙方

年月日

銷售崗位勞動合同書篇6

甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，

協商一致，訂立本合同。

一、工作內容：甲方安排乙方在_______部門從事_________工作。乙方依

約定按時、按質、按量完成工作任務。

二、工作時間：

甲方執行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時

間不超過40小時、每周至少休息1天。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍

的關系不能按照前款執行標準工時制的，經勞動保障行政部門批準，可以實行

不定時工作制。

甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

三、勞動報酬和社會保險：

甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，

不得折算為乙方工資。

甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

四、勞動保護和勞動條件：

甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。

甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落實孕期、產期、哺乳期

的女職工的保護措施。

甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公

示參加工傷保險的有關情況。

五、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的

規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方

身心健康的工作。

六、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應

依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件

出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決;不

愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生

之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：O

九、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按

新的法律、法規、規章執行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________乙方：

法定代表人或者委托代理人：

________年月日________年月日

銷售崗位勞動合同書篇7

甲方（企業）:

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關

法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所

列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于一年一月一日生效，其中試用期至—年_月一日止。

本合同于一年一月—日終止。

第二章工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售崗位工作。

銷售產品為：0

第三條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作地點為一，出差范圍依據

實際工作需要。

第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準。

考核時間：一季度；

乙方銷售任務為：_/季度，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協議調整

銷售任務。

第三章工作時間休息休假

第五條甲方安排乙方執行標準工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過

40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。

第四章勞動報酬

第六條甲方每月—日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務

津貼：

乙方基本工資為：一元/月，乙方職務津貼為一元/月。

試用期僅發發基本工資。

考核無法達到銷售任務的,甲方依據情況取消職務津貼。

第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法、進行結算發放。

考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資。

第八條乙方福利補助等依據甲方規章制度。

第五章社會保險

第九條甲乙雙方按國家和市的規定參加社會保險（五險）。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和X市有關規定執行。

第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和市的有關規定執行。

第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定

為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格

遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業

危害。

第十四條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的

管理，提局職業病防治水平。

第七章勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國

勞動合同法》和國家及X市有關規定執行。

第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞

動合同的證明，并在一日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十七條乙方應當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起X日內辦理

工作交接，歸還甲方借出物品。

第八章勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委

員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條乙方遵守甲方規章制度，若有違反，甲方有權依據規章制度進行

處罰。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、一行有關規定相悖的，按有關規

定執行。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執T分。本合同的附件是本合同

不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（授權代理人）：

一年一月一日

乙方（簽字并按手印）：

x年一月—日

銷售崗位勞動合同書篇8

甲方________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經營地址________

乙方________

性別________

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱

證件號碼

在甲方工作起始時間年一月—日

家庭住址

郵政編碼

在京居住地址

郵政編碼

戶口所在地________省（市）_______區（縣）________街道（鄉鎮）

第一條

根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規，甲乙雙

方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款

弟一親

第三條本合同于年一月一日生效。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

第五條乙方的工作時間為：

第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方

支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬

的周期不得超過15日。

支付勞動報酬的其他約定____

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定

對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管

理，提高職業病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北

京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉

報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解

委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下：

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有

關規定執行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）_______乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年一月—

銷售崗位勞動合同書篇9

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在

平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條

款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自______年一月一日起至_______年一月一日止。

（二）無固定期限：自______年一月一日起至法定的或本合同所約定的

終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自______年一月一日至工作（任

務）完成時即行終止。其中試用期自______年一月一日至年一月

一日止，期限為天。

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方

協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質

量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過一小時,

每周不超過____小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工

作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保

障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過

小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過一小時，

平均每周工作時間不得超過____小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加

班加點工費。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保

證乙方每周至少休息____天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護、職業病防治等方面的法

律、法規和規章，為乙方創造符合國家和地方職業衛生標準和衛生要求的工作

環境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業衛生保護，建立健全生產工藝流程，

制定操作規程、工作規渤口勞動安全衛生制度及其標準。

第八條甲方應將工作過程中可能產生的職業中毒及其后果、職業中毒危害

防護措施和待遇如實告知乙方。

甲方必須采取有效的職業病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業病防

護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、等。

第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業

衛生培訓，普及職業衛生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和

操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

第十條乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗

前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

每月提供勞動保護特殊津貼一元。

第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞

動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

凡從事國家規定需持證上崗的特殊工種（崗位）,乙方上崗前必須經過專門

培訓I,取得相應資格方能上崗作業。

第十二條乙方依法享有職業衛生保護的權利。

第十三條乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控

告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業,甲方不得因此而降低乙方的工資、福利

等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十四條乙方從事使用有毒物品作業存在威脅生命或者身體健康的情況下，

有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現場撤離。

甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、

法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病

防護用品，發現職業病危害隱患應當及時報告。

五、勞動報酬

第十六條乙方試用期的工資標準為元月。

（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的—%）。

第十七條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行

以下第種工資形式：

（一）計時工資。

乙方的工資由以下幾部分組成：_____________;其標準分別為元月、元月、

兀月、兀月O

如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）計件工資。

甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。

（三）其他工資形式。

具體約定在本合同第條中明確。

第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月一日，

不得克扣或無故拖欠。

甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資—%的

工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資

%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資

%的工資報酬。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲

方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，

甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第二十一條甲方安排乙方每日___時到次日一時工作的，每個工作日夜

班補貼為一元。

從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為一元。

第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和

地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為

乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳

納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險

有關手續。

第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規

定執行。

第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十六條女工在孕期、產期、哺學LM月等各項待遇，按國家和地方有關生

育保險政策規定執行。

第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動紀律和規章制度

第二十八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職

業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行

政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第三十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法

履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前一日以書面

形式通知乙方：

1、乙方患病期E因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方

另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同

第三十一條規定就變更合同達成協議的。

第三十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地

方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者

職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第三十四條、

第三十五條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿_______年的;

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應

當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十八條乙方解除勞動合同，應當提前一日以書面形式通知甲方。

第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。

甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽

或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從

簽字之日起不得少于一月。

乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞

動合同。

第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約

定的下列終止條件出現，本合同終止。

九、經濟補償與賠償

第四十二條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工

資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資

報酬—的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準

部分的同時，另外支付相當于低于部分的經濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同

第三十三條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補

償金。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除

全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的一支付額外經濟補償金。

第四十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從

事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按

第三十八條執行外，還應發給乙方不低于一個月工資的醫療補助費（月工

資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前一個月月平均工資計算，若乙

方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行）。

患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助

費的患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的—O

第四十六條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞

動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之

一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應

得工資收入—％的賠償費用；

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼

和用品。

3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療

待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用；

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身休健康損害的，除按國家規定提供

治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用；

第四十七條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失

的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約

_____JLo

第四十九條其他違約責任

一、雙方約定的其他事項

第五十條

二、勞動爭議處理

第五十一條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議

調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞

動爭議發生之日起—日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服

的，可以向人民法院提起訴訟。

三、其他

第五十二條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同

等法律效力。

（第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法

規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十四條本合同一式一份，甲乙雙方各執一份。

第五十五條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。

如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方：_____________

法定代表人或（委托代理人）：

乙方：_____________

鑒證機關：_____________

鑒證人：______________

年月日

銷售崗位勞動合同書篇10

甲方：________

法定代表人或委托代理人：

地址：________

乙方：________

文儡呈度：

性別：________

出生日期：年月日

居民身份證號碼：

郵政編碼：

家庭住址：

所屬街道辦事處：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_______期限合同。

本合同生效日期年月________日，其中試用期

個月。本合同終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規

定的質量標準。

三、勞動保護

第四條甲方安排乙方執行工作制。

執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周

不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經

與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原

因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得

超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工

作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休

息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班

工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝

流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國

家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全

衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方

每月________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用

期間工資為_______元。執行不定時工作制的工資支付按執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月

生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、

失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，

《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇

按照________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京

市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：O

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、

生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加

甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處

分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同

應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法

履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更木合同的相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書

面形式通知乙方：

1.乙方患病或^因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲

方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，

經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部

門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二