辦公室規章制度模版

通過建立和完善制度，人們可以明確各項業務活動和流程執行過程中需要關注

的風險點或注意事項。寫辦公室規章制度模版要注意什么？這里給大家提供辦公室

規章制度模版下載，供大家參考。

辦公室規章制度模版篇1

一、衛生整潔好

1、辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊。

2、辦公室墻面干凈，無亂貼亂寫現象，無蜘蛛網等雜物。

3、辦公室門窗干凈，無積灰、無張貼物。

4、辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置與教學無關物品。

5、辦公室內不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關的物品。

二、安全節約好

1、節約用電，不開“無人燈”、“無人風扇”、“無人空調”。

2、無私拉亂接電線現象。

3、不在辦公室燒煮。

4、不在辦公室充電。

5、下班后及時關鎖好門窗、關閉所有用電器電源。

6、無失竊、公物損壞等現象。

三、敬業愛崗好

1、辦公室成員愛惜學校聲譽，注意教師形象。無有損師德師風的現象。

2、工作積極肯干、樂于奉獻，無違反學校有關規章制度現象。

3、不竄崗，不在辦公室聊天、吃零食。

4、無大聲喧嘩等影響他人辦公的現象。

5、嚴格遵守學校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現象。

四、有下列情形之一的，該辦公室不得評為月度文明辦公室：

1、辦公室成員中有嚴重違犯師德規范的。

2、辦公室成員工作中出現嚴重教學事故的。

3、辦公室成員在月度考核中有三人次以上違反學校作息制度的。

4、因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

5、其他嚴重違反校紀校規的。

辦公室規章制度模版篇2

第一條儀表端正，服裝淡雅，莊重大方。堅守崗位，接收電話、傳真，如有重

要信息及時記錄并傳達到位，保證信息暢通，不延時，不出錯，不誤事。

第二條起草公司領導交辦的各種文字材料，按時填寫與報送上級部門的報表，

保管公司重要證件和資料，并分類歸檔、造冊登記。適時辦理證照和年檢。

第三條搞好政治宣傳、職工培訓，對外交流和信息發布，抓好企業文化，樹立

良好的企業形象。

第四條關注法律、政策和市場動態，參加主管行政部門和行業系統的會議，當

好參謀，為公司領導提供信息，為企業發展出謀劃策。

第五條協調門衛、伙房、車隊做好工作，保證廠內凈化、綠化、美化和安全。

第六條辦公用具、用品的&39；購置，由各部門負責人填寫《購物申請單》，

經領導批準后，交由辦公室購置。（詳見附件6《購物申請單》）

第七條做好考勤監管、審核、車輛管理、檔案圖書管理、文件收發、接待來

客、辦公品的購置和職工福利、職工保險、人員招聘等事務工作。

第八條講話要謙和有禮，語調平穩，音量適中，結束語要謝謝。

第九條團結互助，同事之間友好相處，不搞辦公室政治。

第十條虛心接受他人的意見及建議，日常行為要講究修養，同時要完成領導及

主管經理交給的其他任務。

物業經理人：

辦公室規章制度模版篇3

一、堅持四項基本原則，認真貫徹執政者行黨的路線、方針、政策，勤奮學習

法律法規和政策，勇于實踐，不斷提高政治思想水平和.業務水平，全心全意為人民

服務。

二、堅持調查研究和實事求是的工作作風，求真務實，密切干群關系，加強與

群眾聯系，虛心聽取群眾意見，接受群眾監督。

三、積極為公民普及法律知識，講解、宣傳新頒布的法律法規。

四、做好法律咨詢服務，為當事人耐心解答法律法規中的相關知識，恪守職業

道德，對當事人熱情接待、竭誠服務。

五、忠于職守，扎實工作，愛崗敬業，盡職盡責，服從領導，聽從指揮，工作

認真負責，遵守機關一切工作制度。

六、完成各項工作任務，講求質量與效率，特別注重社會效益。

辦公室規章制度模版篇4

一、嚴格執行《湖北省法制宣傳教育條例》，依法開展法制宣傳教育培訓工

作。

二、培訓工作堅持全面規劃、統一管理，分別實施、分類指導，講求實效的原

則，做到年初有計劃、年終有總結，按照計劃完成培訓任務。

三、培訓講究方法，注重效果，準備工作充分，堅持理論與實際相結合的原

則。

四、培訓應建立規范的培訓檔案。

五、培訓堅持集中與分散相結合的原則，利用一切可以利用的形式開展各類培

訓活動。

六、堅持培訓必考的辦法，考試合格頒發合格證書。

七、對法制宣傳教育培訓工作的任務和職責，保障和監督。考核與獎懲等工作

按照《條例》規定執行。

辦公室規章制度模版篇5

1、所有教師應保持環境安靜，桌面和地面的整潔。

2、應愛護電腦設備，保障電腦設備的正常運價。

3、辦公室內不得大聲喧嘩。

4、使用電腦者請在該機硬盤上自己建立文件夾儲存資料，注意及時清理個人

無用資料。

5、未經他人同意請勿進入他人文件。

6、注意加強防范及自我保護意識，及時存盤及做好備份工作。

7、外來資料進入學校電腦之前必須進行殺毒處理。

8、網上下載只限于下載與教學有關的資料和軟件，禁止下載游戲等與教學無

關的內容。絕對禁止進入不良網頁。

9、結束工作時，必須按正常步驟關機，并將顯示器關閉，雷雨季節還要切斷

電源。

10、注意安全防盜。每H下班最后離開辦公室的老師要關好門窗。

辦公室規章制度模版篇6

第1條為規范辦公室的管理，創造文明、整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩

序，樹立良好的「企業形象，提高辦公效率，利于各項工作的開展，特制定本制

度。

第2條遵守考勤制度，準時上班，按時下班。

第3條上班打卡后，不得外出辦私事，如確有需要須事先報備。午休后應準時

上班。因私打電話，必須簡短，勿在辦公室內接電話。

第4條上班時間內不得用餐、吃零食；不得玩手機；不得看與工作無關的視

頻。

第5條員工上班時，必須著裝整潔、得體，不得奇裝異服。講究個人衛生，愛

護公共衛生。個人所屬的桌椅、設備、地板由各使用人自行清潔。保持物品整齊，

桌面清潔。文明用廁，節約用紙，注意保潔。

第6條上班時間內，辦公室不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任

何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

第7條愛黨愛國，尊老愛幼。紳士風度，用語文明，禮貌相待；淑女氣質，態

度和藹、待人熱情。

第8條愛護公司財產和設備；發現損壞及時報修；因故意或使用不當損壞公物

者，應予以相應賠償。下班最后一位離開辦公室的人員必須關好門窗，檢查電腦、

空調、飲水機等電器設備及插排開關的電源是否斷開。

第9條遵守保密紀律，保存好各種文件資料，不得泄露公司機密。

第10條積極樂觀，勿混混度日；不斷進步，愿君早日成功。

辦公室規章制度模版篇7

一、基本制度

1.進入辦公室必須著裝整潔。

2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3.愛護辦公室的各預設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作

環境。

4.不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5.各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

7.不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。

二、會議制度

1.參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意

后方有效。

2.開會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

3.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

4.各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

三、值班制度

1.值班人員必須按時到辦公室。

2.接待來訪同學，處理當日事務，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，

處理各宿舍樓的一般問題，及時向學生宿舍管理科報告情況。

3.工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。

4.在值班記錄本上詳細的記錄當口的值班情況。

5.做好辦公室清潔衛生。

辦公室規章制度模版篇8

為加強公司管理，全面促進做好辦公室工作，積極發揮辦公室的企業窗口、橋

梁職能，維護集團良好形象，明確工作要求，規范工作行為，以創造良好企業文化

氛圍，特制定本規章制度如下：

一、做好辦公室服務規范

1、辦公室人員應著裝整潔、儀表大方，在接待公司內外人員垂詢、要求時，

應禮貌回答，要語氣溫和，音量適中，不無端冒犯對方，不大聲喧嘩。

2、遇有客人進入領導工作場所應禮貌勸阻，上班時間辦公室內應要保持有人

接待。

3、接聽電話應及時，重要電話要記錄，接聽上級部門會議通知電話要及時準

確、記錄詳細、并及時向領導匯報請示，以落實到位明確參會人員，不得有誤。

4、服從領導工作安排，當好領導參謀，服務好領導日常工作。落實好領導外

出用車及準備工作。

5、團結同志，服務大局，積極主動，協調配合好各部門工作。

二、加強辦公室工祚管理

1、工作時間內不準無故離崗、串崗，不得閑聊、大聲喧嘩，確保辦公環境安

靜有序。

2、辦公室人員應在每天的工作時間開始前、結束后做好個人工作區內的衛生

保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。及時清理打掃并保持好分工樓道、各會議室

和室外衛生區。

3、負責定期清潔保養相關復印機、空調、音像功放、電腦、傳真、等辦公辦

公設施。發現辦公設備設壞或發生故障時，要立即向相關部門報修，以便及時解決

問題。

4、嚴格按照公司規定，落實好對集團部室人員的點名工作，堅持公平、公

正、公開，不徇私舞弊，對違紀人員及時通報處罰。

5、嚴格依據考勤、考核辦通知分值標準，及時造發集團各部室人員工資表，

并張榜公布接受群眾監督。

6、辦理好辦公室、會議室公共用品用具的借用手續，及時負責的督促落實對

借出用品用具的歸還。

7、堅持原則，做好公章使用管理，不違規、不越位蓋章。對使用公章及時做

好登記。

8、按公司規定，做好接發傳真、打印復印T作，并及時做好登記.做好對各

領導、部門報刊、雜志的訂閱與收發工作。

9、落實好相關會議的通知傳達、會議室布置、會議記錄等工作。

10、落實好各相關領導安排的業務就餐招待通知和住宿房間聯絡工作，并做好

工作監督。

11、自覺遵守紀律，嚴守公司機密，嚴格公司保密制度。落實好已接管檔案管

理工作，堅持查閱資料主要領導審批，及時做好查閱記錄。

12、落實好企業相關規章制度、材料、總結的起草工作。

13、落實好工作計劃、總結及工作日志的填寫工作。及時參加公司舉辦的各種

相關業務和文化知識培訓學習。

14、本規章制度辦公室全體人員共同執行，對違反制度者，將按相關規定給予

嚴肅處理。

辦公室規章制度模版篇9

為強化辦公室人員工作責任，減少工作失誤，提高工作效率，根據公務員法和

縣委辦職能配置、人員崗位責任制、辦公室管理實施細則等相關規定，制定本制

度。

一、明確工作職責

辦公室各股（局）必須嚴格按照辦公室相關制度規定，進一步明確各自工作職

責。工作人員要按照辦公室及股（局）內部分工，認真負責地履行好自己的崗位職

責，按時、優質、高效地完成崗位工作和領導交辦、股（局）負責人分配的各項工作

任務。辦公室根據人員工作績效情況進行考核，以加分或扣分的形式體現，作為福

利和評優評先的主要依據。

二、工作績效獎勵

（一）個人或股（局）完成工作出色，受到縣委領導專門表揚的，個人一次加2

分，股（局）每人加1分。此項加分每人每月不得超過4分。

（二）個人工作負荷過重，仍能按時保質完成任務的，每月由股（局）提出，分管

領導認可，給予2分以下加分。

（三）按時完成領導臨時交辦的重大、緊急任務，由交辦領導提出，給予2分以

下加分。

（四）節假日、公休3加班一天，加1分"加班時間由辦公室領導安排或認可，

個人每月加分不得超過5分。

（五）提出合理化意見或建議被縣委、縣政府采納的，一次加5分；被辦公室采

納的，加3分。每月從辦公室人員所提建議中評選出3個最佳建議，分別給予建議

者1分獎勵。

（六）其它應該加分的情況，由分管領導提出，經辦公室績效考核評審工作組討

論確定。每個分管領導每月提出的加分總額一般不超過5分。

三、工作責任追究

各股（局）及全體工作人員，在履行職責中出現工作失誤或發生違反制度規定

的，要追究責任，作相應扣分。

（一）違反考勤制度。遲到或早退一次，扣1分；上班時間擅自離崗，一次扣1

分；曠工一天扣5分。考勤情況以秘書股簽到登記、分管領導確認為準。

（二）傳達工作失誤。

1、工作傳達不及時、不準確，造成工作失誤或延誤的，扣2分；

2、經辦人不熟悉業務，造成工作誤失，或導致領導反復交待、多次修正（兩次

以上）而影響工作效率的，扣2分；

3、傳達電話通知（含加密通信）有疏漏或失誤，造成工作被動的，扣2分。

（三）公文處理失誤。1、公文起草質量不高，經領導兩次以上退回修改的，扣

1分；

2、上報、下發文件出現明顯文字、語法等低級錯誤，造成較大影響的，扣2

分;

3、文件丟失或失密導致嚴重后果的，扣3分。

（四）會務工作失誤。籌備、組織會務工作出現失誤造成不良影響的，全縣性會

議：分管領導、責任股1局）每人扣5分，辦公室會議：分管領導、責任股（局）每人

扣2分，直接責任人分別加扣2分、1分。

（五）司機無故不聽調派，或非因工作、車況原因導致辦公室用車延誤，影響出

差或下鄉的一次扣3分，影響在縣城辦公務的一次扣1分。

（六）其它工作失誤。領導交辦的工作不能按時完成而又不及時反饋，造成工作

延誤的，一次扣2分；因股（局）之間工作溝通銜接不當導致工作失誤的，分管副主

任、股（局）負責人各扣2分，相關工作人員各扣1分；股（局）內工作推諉、扯皮或

分工不明確導致工作失誤或延誤的，股局人員每人扣2分；其它工作責任行為，每

月由各分管副主任提出總額各不超過5分的扣分，經辦公室績效考核評審工作組評

議確認。

四、考核結果處置

辦公室人員工作績效考核分數，每人每季度以100分為原始分，對應季度福利

標準，在季度獎勵時，按照個人得分情況，給予相應比例的福利補貼（即個人得分

超出或低于原始分百分之幾，所得福利相應比福利標準多出或少于百分之幾）。

個人一個月內出現二次以上性質相同的工作失誤，由辦公室領導臨時動議，考

核評審工作組認定并經主任會議通過，停發責任人當月福利，并責成作書面檢查。

一年內受到三次停發月份福利處罰的，調離縣委辦工作崗位，或建議縣委作相應處

理（對副科以上干部）。

五、考核組織實施

1、考核記錄。辦公室人員考核情況由各股（局）負責人、分管領導按附表進行

實時記錄（考勤由秘書股統計），每月末（或次月初）集中交辦公室考核評審工作組，

每季度進行一次評議認定。

2、評審認定。由辦公室副主任、各股（局）分別派一名代表組成考核評審工作

組，各位副主任輪流牽頭，于1月、4月、7月、1。月初對上季度的工作進行一次

績效考核評議審定，初評結果張貼公布，接受意見反饋后交主任辦公會議討論決

定。年終按四個季度的考核情況進行匯總計算。

辦公室主任可根據其所掌握的人員工作情況，在主任辦公會議討論時提出對相

關人員進行加分或扣分，但每月每人加扣分值不超過10分。

3、應急機制。遇有重大工作失誤或出現工作異常現象，辦公室領導可臨時動

議召集考核評審工作組，對相關事件和人員進行責任追究。

4、原則要求。辦公室領導、各股（局）負責人必須堅持公平、公開、公正的原

則，實事求是地按照規定和工作人員的表現，認真負責地做好日常記錄和評審工

作，做到事實清楚，把握尺度準確，確保考核及獎罰處置客觀公正。

六、正確認識，擺正態度

制定實施本制度，旨在強化辦公室人員工作責任，提高工作效率和工作質量，

減少工作失誤。辦公室全體工作人員，要正確對待考核，認真鉆研業務，切實增強

工作責任心，主動積極、想方設法做好本職工作，不斷提高工作水平、工作效率和

工作質量。

本制度自—年4月1日起執行。

辦公室規章制度模版篇10

一.衛生整潔好

1.辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊。

2.辦公室，嗇面干凈，無亂貼亂寫現象，無蜘蛛網等雜物。

3.辦公室門窗干凈，無積灰、無張貼物。

4.辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置與教學無關物品。

5.辦公室內不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關的物品。

二.安全節約好

1.節約用電，不開“無人燈”、“無人風扇”、“無人空調”°

2.無私拉亂接電線現象。

3.不在辦公室燒煮。

4.不在辦公室充電。

5.下班后及時關鎖好門窗、關閉所有用電器電源。

6.無失竊、公物損壞等現象。

三.敬業愛崗好

1.辦公室成員愛惜學校聲譽，注意教師形象。無有損師德師風的現象。

2.工作積極肯干、樂于奉獻，無違反學校有關規章制度現象。

3.不竄崗，不在辦公室聊天、吃零食。

4.無大聲喧嘩等影響他人辦公的現象。

5.嚴格遵守學校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現象。

四.有下列情形之一的，該辦公室不得評為月度文明辦公室：

1.辦公室成員中有嚴重違犯師德規范的。

2.辦公室成員工作中出現嚴重教學事故的。

3.辦公室成員在月度考核中有三人次以上違反學校作息制度的。

4.因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

5.其他嚴重違反校紀校規的。

辦公室規章制度模版篇11

一、辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負責人報告去向、時間并保持

工作聯系；每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公區域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零

食，不準辦私事或做與工作無關的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做

到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請示匯報制度，凡是在職權范圍內的事情要積極解決，解決不了的事

情要逐級向領導請示。凡是領導交辦的工作，完成后必須逐級向領導匯報辦理結

果，使工作銜接緊密、善始善終。

六、搞好科室與科室、同志與同志之間的團結協作，互相幫助、互相學習、齊

心協力搞好辦公室各項工作。

七、積極參加機關和辦公室各項活動，因故不能參加者，必須請假。

八、接人待物要講文明禮貌。對機關、其它部門、基層和外來辦事人員要熱情

接待，態度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。

九、答復問題要有政策依據，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，

要向領導請示報告或主動介紹到其它部門。

十、各科室要保持清潔衛生，物品擺放要整齊有序，創造優美舒適的工作環

境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明機關工作人員。

十一、上述工作制度，每個科室要每月進行一次檢查、總結，辦公室每季度進

行一次考核，表揚先進，促進工作。

辦公室規章制度模版篇12

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦

公室環境，特制定本制度：

一、基本制度

1.進入辦公室必須著裝整潔。

2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作

環境。

4.不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5.各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

7.不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。

二、會議制度

1.參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出

席會議者應先請假，同意后方有效。

2.開會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

3.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

4.各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

三、值班制度

1.值班人員必須按時到辦公室。

2.接待來訪同學，處理當口事務，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，

處理各宿舍樓的一般問題，及時向學生宿舍管理科報告情況。

3.工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。

4.在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。

5.做好辦公室清潔衛生。

辦公室規章制度模版篇13

第一章總則

第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規范，明確要求，規范

行為，創造良好的企業文化