陜西省漢中市鎮巴縣事業單位招聘考前自測高頻考點模擬

試題（共500題）含答案解析

第一部分單選題（500題）

1、1、列關于《事業單位工作人員處分暫行規定》的說法，錯誤的是

（）O

A.被依法判處刑罰的，給予開除處分

B.涉嫌違法違紀的，被調查立案期間，不得解除聘用合同

C.在受記過處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位

I）.違法違紀行為情節輕微，經過批評教育后改正的，可以免予處分

【答案】：A

【解析】本題考查事業單位相關制度。A項錯誤，根據《事業單位工作

人員處分暫行規定》第二十二條第一款規定：“事業單位工作人員被

依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依

法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。“B項正確，根據《事業

單位工作人員處分暫行規定》第二十五條第二款規定：“被調查的事

業單位工作人員在違法違紀案件立案調查期間，不得解除聘用合同、

出國（境）或者辦理退休手續。”C項正確，根據《事業單位工作人員

處分暫行規定》第七條第二款規定：”事業單位工作人員受到記過處

分的，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考

核不得確定為合格及以上等次。”D項正確，根據《事業單位工作人員

處分暫行規定》第十三條第二款規定：“事業單位工作人員違法違紀

行為情節輕微，經過批評教育后改正的，可以免予處分。”故本題選A。

2、XX市財政局就港務局所問的關于“速遣費”收入是否征收工商柳問

題的答復，應該使用的文種是（）。

A.決定

B.指示

C.函

D.批復

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，《黨政機關公文處理工

作條例》第八條第二項規定：“決定。適用于對重要事項作出決策和

部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當的決定事

項。"B項錯誤，“指示”不屬于《黨政機關公文處理工作條例》規定

的法定公文文種。C項正確，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第

十四項規定：“函。適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復

問題、請求批準和答復審批事項。”財政局就本市港務局的提問所作

的答復，屬于不相隸屬機關之間答復問題的范圍，因此，適用函。D項

錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第十二項規定：“批復。

適用于答復下級機關請示事項。”故本題選C。

3、下列情況最適合使用單向溝通的是（）。

A.時間充裕，但問題比較復雜

B.時間緊急，工作性質比較簡單

C.下屬能力較弱，對領導的決策總是不甚理解

D.下屬能力較強，對交代的任務可能會有自己的見解

【答案】：B

【解析】本題考查管理學的基本原理。單向溝通是指信息發送者只發

送信息，接收者只接納信息的溝通，如上級向下級發布命令、指示，

做報告，發表演說，等等。A項錯誤，時間充裕，問題比較復雜的情形,

適合使用雙向溝通。雙向溝通是指信息發出者和接受者在溝通中雙方

地位不斷變換，如交談、協商等。B項正確，工作任務簡單，不必與信

息接收者做過多溝遺，且時間緊急，適合使用單向溝通0C項錯誤，下

屬能力較弱時，應采取雙向溝通，允許下屬反饋自己的疑問、自己是

否確實明白了要求等。D項錯誤，下屬能力強，對交代的任務可能會有

自己的見解時，應采用雙向溝通，讓下屬充分反饋其見解。故本題選B。

4、在組織激勵機制沒計中，對成員產生激勵的最主要的驅動力量通常

源于()驅動。

A.政治

B.制度

C.利益

D.精神

【答案】：C

【解析】本題考查管理學的基本原理。激勵機制是指通過特定的方法

與管理體系，將員工對組織及工作的承諾最大化的過程。科學有效的

激勵機制能夠讓員工最大程度的激發潛能，調動員工的積極性和創造

性。所以企業能否建立起完善的激勵機制，將直接影響到其生存與發

展。激勵更是管理的核心，而薪酬激勵又是企業激勵機制中最重要的

激勵手段，是目前企業普遍采用的一種有效的激勵手段，也是對員工

產生激勵的最主要的驅動力量，它相對于其他激勵，管理者更容易控

制，而且也較容易衡量其使用效果，如果能夠真正發揮好企業薪酬對

員工的激勵作用，就可以達到企業與員工“雙贏”的目的。因此，利

益驅動激勵手段能夠從多角度激發員工強烈的工作欲望，成為員工全

身心投入工作的主要動力之一。故本題選C,

5、()會議方式適合自由談話，或是收集創意的會議。

A.口字型

B.教室型

C.圓桌型

D.U字型

【答案】：C

【解析】本題考杳公文的基本知識°圓桌型會議方式，是與會者圍圓

桌而坐的會議，是指一種平等、對話的協商會議形式，席位不分上下

尊卑，能更好實現自由交流、平等協商，也能更好的收集創意。故本

題選C。

6、按照公文編排規則，下列要素中按順序自上而下分行排列，（）

排在最后。

A.份號

B.密級

C.保密期限

D.緊急程度

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。根據《黨政機關公文格式》的規

定：“如需同時標注份號、密級和保密期限、緊急程度，按照份號、

密級和保密期限、緊急程度的順序自上而下分行排列。”可見，排在

最后的是緊急程度。故本題選及

7、XX縣食品藥品監督管理局與縣工商行政管理局就準備開展食品安

全專項大檢查活動事宜聯合向上級機關行文。下列做法符合公文規范

的是Oo

A.將公文標題寫成“關于開展食品安全專項大檢查活動的請示”

B.將公文標題寫成“關于開展食品安全專項大檢查活動的報告”

C.該公文的發文字號只標注XX縣食品藥品監督管理局的字號

D.該公文只標注了XX縣食品藥品監督管理局簽發人姓名

【答案】：C

【解析】A項錯誤，標題由發文機關名稱、事由和文種組成。此處為兩

個機關向上級聯合行文的請示，必須要寫明發文機關。B項錯誤，報告

主要是匯報工作、反映情況、答復上級機關詢問的一種公文形式，不

適用題干中所述的內容。C項正確，聯合行文時，使用主辦機關的發文

字號。在此次食品安全專項大檢查活動中，XX縣食品藥品監督管理

局是主辦機關，所以只使用其字號是正確的0D項錯誤，聯合發文應由

所有聯署機關的負責人會簽。故本題選C。

8、在組織績效管理中，核心環節是（）。

A.績效設計

B.績效改進

C.績效反饋

D.績效評估

【答案】：D

【解析】本題考查管理學的基本原理A項錯誤，績效設計是被評估者

和評估者雙方對員工應該實現的工作績效進行溝通的過程，并將溝通

的結果落實為訂立正式書面協議。B項錯誤，績效改進是指確認工作績

效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的改進計劃

和策略，不斷提高競爭優勢的過程。C項錯誤，績效反饋，就是將績效

評價的結果反饋給被評估對象，并對被評估對象的行為產生影響。D項

正確，績效評估是指評定者運用科學的方法、標準和程序，對行為主

體的與評定任務有關的績效信息（業績、成就和實際作為等）進行觀

察、收集、組織、貯存、提取、整合，并盡可能做出準確評價的過程。

績效評估是績效管理的核心環節，這個環節工作出現問題會給績效管

理帶來嚴重的負面影響。故本題選D。

9、為總結2021年第二季度工作情況，部署2021年第三季度工作任務,

W區政府決定召開2021年第三季度工作會議。若要將此次會議時間、

會議地點、會議議程等告知各科室，應選用的公文文種是（）。

A.函

B.議案

C.通知

D.請示

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，函適用于不相隸屬機關

之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項.與題干

要求不符。B項錯誤，議案適用于各級人民政府按照法律程序向同級人

民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議事項。與題干要求不

符。C項正確，通知適用于發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周

知或者執行的事項，批轉、轉發公文。其中會議通知應包含以下常見

要素：召開會議的緣由和根據；會議的主題或議程；與會人員條件及

名額；會議的時間、地點；應備的有關材料；報到時間、地點及有關

聯系事宜；其他事項等。D項錯誤，請示適用于向上級機關請求指示、

批準。與題干要求不符。故本題選C。

10、俗話說“一條船不能有兩個船長”。從管理的角度看，下列解釋

最恰當的是（）。

A.在領導班子中如果有多個固執己見的人物最終會降低管理效宓

B.需要集權管理的組織不能允許有多個直線領導核心

C.一個組織中的能人太多必然會造成內耗增加從而導致效率下降

D.組織中不能允許存在兩種以上的觀點，否則易造成管理混亂

【答案】：B

【解析】“一條船不能有兩個船長”的意思就是說一個集體中不能有

兩個核心領導。從管理角度看，需要集權管理的組織不能允許有多個

直線領導核心。故B項符合題干要求。A項中，從題干中看不出固執己

見的意思，與題干內容不符。C、D項與A類似，都是所表達的意思與

題干不符。故本題選B。

11、戰略管理中存在的常見問題不包括（）。

A.組織結構滯后

B.戰略實施柔性

C.評估機制缺失

D.戰略規劃脫離實際

【答案】：B

【解析】本題考查管理學的基本原理。戰略管理中存在的問題主要有:

戰略意識不強、組織結構滯后（組織結構的改變通常慢于戰略的變化

速度）、戰略實施剛性（資產專用性、決策者心智模式的惰性以及企

業文化記憶性與知識性等，導致企業戰略表現對環境變化的遲滯與僵

化，即戰略剛性）、評估機制缺失、組織戰略管理能力欠缺、戰略規

劃脫離實際、組織戰略實施不力等。故本題選B。

12、管理人員通過別人來完成工作，通過指導別人的行為來達到工作

目標的。（）

A.正確

B.錯誤

C.

D.

【答案】：A

【解析】本題考查管理知識。管理人員是指在組織中行使管理職能、

指揮或協調組織成員完成具體任務的人。管理人員通過制定工作計劃、

協調成員活動、合理分配資源、做出正確決策等方式來進行工作，從

而實現組織的工作目標。故本題正確。【解析拓展】關于管理人員的

分類有兩種：①按其所處的管理層次可分為高層管理人員、中層管理

人員和基層管理人員。②按其所從事管理工作的領域及專業不同，可

以分為綜合管理人員和專業管理人員。綜合管理人員是指負責管理整

個組織或組織中某個事業部全部活動的管理者。專業管理人員僅僅負

責管理組織中某一類活動。

13、多米諾效應是指在一個相互聯系的系統中，由一個很小的初始能

量引發的一系列相互關聯現象之間“牽一發而動全身”的連鎖反應，

正如按一定間距排列成行的骨牌就會產生連鎖反應，依次倒下。依據

上述定義，下列屬于多米諾效應的是（）。

A.某公司因違反交通法規而受處罰

B.某公司因違約而被控告至法院

C.某航班因大霧而延誤

D.美國由于次貸危機導致金融危機的爆發

【答案】：D

【解析】本題考查管理學的基本原理。在一個相互聯系的系統中，一

個很小的初始能量就可能產生一系列的連鎖反應，人們把這種現象稱

為“多米諾骨牌效應”或“多米諾效應”。多米諾效應的概念涉及要

件有：1、一系列事情均是由第一個事件引發的；2、系列事件均為連

貫的，不能斷裂。A、B、C項錯誤，某公司因違反交通法規而受處罰、

某公司因違約而被控告至法院、某航班因大霧而延誤，只是單一事件,

并沒有引起一系列的連鎖事件，不符合“多米諾效應”的要件。D項正

確，美國次貸危機是一個小的經濟學現象，但是正是這個小事件引起

一連貫的事件最終導致金融危機的爆發，屬于“多米諾效應”。故本

題選Do

14、下列單位之間不能聯合行文的是()。

A.政府與同級黨委和軍隊機關

B.上級政府部門與下一級政府

C.同級黨的機關

D.政府部門與人民團體

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識。《黨政機關公文處理工作條例》

第十七條第一款規定：“同級黨政機關、黨政機關與其他同級機關必

要時可以聯合行文。屬于黨委、政府各自職權范圍內的工作，不得聯

合行文。”A項正確，政府與同級黨委和軍隊機關可以聯合行文。B項

正確，上級政府部匚與下一級政府可以聯合行文，如山西省教育廳和

太原市人民政府可以聯合行文。C項正確，同級黨的機關可以聯合行文。

D項錯誤，政府部門與同級人民團體之間可以聯合行文。故本題選D。

15、為了提高公文的閱讀性，公文的結尾也應當講究“言止意不盡”。

()

A.正確

B.錯誤

C.

1).

【答案】：B

【解析】本題考查公文寫作。依據《公文處理條例》，公文寫作需要

注重實用性、應用性，表述應當簡潔、清楚、完整。故本題錯誤。；

16、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資、獎金和津貼補

貼。（）

A.正確<br>

B.錯誤

C.

D.

【答案】：B

【解析】本題考查事業單位人事管理制度。事業單位實行崗位績效工

資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼

四部分組成。故本題錯誤。；

17、下列關于公文知識的表述中，不正確的一項是（）。

A.附件即附注，是公文正文的重要組成部分

B.請示應當一文一事，一般只寫一個主送機關

C.不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題可以用函

D.保密公文的密級分為絕密、機密和秘密三種

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，根據《黨政機關公文處

理工作條例》第九條規定：“（十四）附注。公文印發傳達范圍等需

要說明的事項。（十五）附件。公文正文的說明、補充或者參考資

料。”不屬于公文正文。B項正確，根據《黨政機關公文處理工作條例》

第十五條規定："（四）請示應當一文一事。不得在報告等非請示性

公文中夾帶請示事項。”C項正確，根據《黨政機關公文處理工作條例》

第八條規定：“（十四）函。適用于不相隸屬機關之間商洽工作、

詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。”D項正確，根據《黨政

機關公文處理工作條例》第九條規定：“（二）密級和保密期限。公

文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應當根據涉密程度分別標注

‘絕密''機密''秘密’和保密期限。”本題為選非題，故正確答

案為A。

18、《XX市體育局關于成立XX市籃球運動管理中心的通知》屬于以下

哪一類通知？（）

A.任免通知

B.會議通知

C.辦法規章的通知

D.曉諭性通知

【答案】：D

【解析】本題考查公文寫作與處理。A項錯誤，任免通知是國家機關中

的上級機關對下級機關、群眾告知有關用人事項的公文。B項錯誤，會

議通知指會議準備工作基本就緒后，為便于與會人員提前作好準備而

發給與會者的通知。它通常包括書面通知和口頭通知兩種形式。C項錯

誤，辦法是有關機關或部門根據黨和國家的方針、政策及有關法規、

規定，就某一方面的工作或問題提出具體做法和要求的文件。規章是

行政性法律規范文件。辦法規章的通知是用來發布法規、規章的公文。

D項正確，曉諭性通知是指有時需要列出新成立的組織的成員名單，以

及改變名稱或隸屬關系之后職權的變動等。題干中《XX市體育局關于

成立XX市籃球運動管理中心的通知》的下發意在廣泛性通知公文的閱

讀者成立籃球運動管理中心的，即曉諭性通知。故本題選D。

19、合理設置機構，科學定編，制定合理的規章制度。根據崗位職責

選用人才，這些都屬于行政管理的哪一個環節？（）

A.計戈U

B.決策

C.組織

I）.控制

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理學常識。A項錯誤，計劃是指通過制定計劃,

可以使整個組織目標正確并集中，也為組織提供了一個考核、檢查工

作的標準。規劃和計劃的制定具有超前性、預見性。B項錯誤，決策是

指行政機關和行政領導者為了執行黨和國家權力機關的決定、規定、

任務，結合本地區的實際情況，確定本地區的發展目標并擬定出實現

這些發展目標的實施方案。C項正確，組織是指行政領導者為了執行規

劃根據任務進行的具體組織建設，具有三方面的內容：合理設置機構,

并進行科學定編；制定出保證機構正常運轉的規章制度；選用人才，

將合適的人安排在適合他能力和特長的崗位上。D項錯誤，控制是指通

過調節、糾正等措施將行政體系的運行納入完成行政目標、行政計劃

的軌道，使行政機關和行政人員的行為符合行政目標要求的一種活動,

是對整個行政管理活動或完成某項行政任務的執行過程進行監控。故

本題選Co

20、如果有群眾到單位投訴，下列做法錯誤的是（）。

A.有損單位信譽，不予接待

B.布置一個專門的投訴接待室

C.傾聽投訴，向投訴者表示衷心感謝

D.記錄投訴的具體情況，并給予答復

【答案】：A

【解析】本題考查行政管理。單位接到投訴，首先要感謝對方給自己

（或單位）提意見，然后耐心傾聽，并做好記錄，在這個過程中，自

己一定要搞清楚對方投訴的是什么，希望解決什么問題，自己能夠解

答的耐心解答，不能解答的，告訴對方，請示領導后答復，并留下對

方的電話。之后要及時向有關領導匯報，由領導指定專人處理和回復。

且單位內部應該設立專門的投訴接待室，虛心接受群眾的投訴意見。

本題為選非題，故本題選Ac

21、準公共品的特征是（）。

A.競爭性，排他性

B.競爭性，非排他性

C.非競爭性，排他性

D.非競爭性，非排他性

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。準公共品（準公共產品）是指介于純公

共物品和私人物品之間、在消費過程中具有不完全非競爭性和非排他

性的產品。準公共物品不是同時具有非競爭性和非排他性，也屬于公

共物品，原則上也具有這兩個特征，但是這兩個特征都不具備完全。

準公共物品是具有臨界點的物品，當超出臨界點后會產生擁擠，從而

產生競爭性和排他性。故本題選D。

22、機密公文是需要嚴格保守秘密，并且限定閱讀范圍的公文，常在

機密公文的文頭（）標明密級。

A.左上角

B.右上角

C.左下角

1）.右下角

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。公文中如需標注密級和保密期限,

一般用三號黑體字，頂格編排在版心左上角第二行，即文頭的左上角。

故本題選Ao

23、經營管理走向職業化后造就了職業經理人階層，從而導致在外部

市場經營中出現了（）。

A.獵頭公司

B.人力資源公司

C.經理人市場

D.勞動力市場

【答案】：C

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項錯誤，獵頭公司是“高級管

理人員代理招募機構”的俗稱。外部招募渠道的一種。為組織搜尋高

層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。B項錯誤，人力資

源公司一般是專門供應第三方人力資源服務的公司。主要有人力資源

管理咨詢；人力資源服務外包；人才派遣；獵頭等服務。C項正確，狹

義的職業經理人市場是指進行職業經理人這種特殊的人力資源交易的

場所。廣義的職業經理人市場是指按照市場規律進行職業經理人這種

特殊的人力資源使民權的交易關系總和。職業經理人市場是為適應社

會主義市場經濟發展的內在需求而產生的一種新的人力資源配置方式。

D項錯誤，勞動力市場一般指人才市場，是企業、事業單位進行招工、

招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。故本題選C。

24、關于使用和管理復制、匯編的公文，下列說法正確的是（）。

A.復制、匯編的公文視同原件管理

B.公文的復制件須加蓋原發文機關戳記才有效

C.復制、匯編的公文效力不及原件

I）.匯編本的密級按照編入公文的最低密級標注

【答案】：A

【解析】根據《黨政機關公文處理工作條例》第三十一、三十二條的

規定：”公文的印發傳達范圍應當按照發文機關的要求執行……經批

準公開發布的公文，同發文機關正式印發的公文具有同等效

力。”“復制、匯編的公文視同原件管理。復制件應當加蓋復制機關

戳記。翻印件應當注明翻印的機關名稱、日期。匯編本的密級按照編

入公文的最高密級標注。”所以A項正確，B項應為“加蓋復制機關戳

記”，C項應為“具有同等效力”，D項應為“按照編入公文的最高密

級標注”。故本題選A。

25、農業信息化是在農業（）等各個領域應用計算機技術、網絡

與通訊技術、電子技術等現代信息技術的過程。

A.生產、經營、管理、服務

B.投入、產出、銷售、分配

C.生產、分配、交換、消費

I）.生產、銷售、經營、分配

【答案】：A

【解析】本題考查管理知識。農業信息化是在農業生產、經營、管理、

服務等各個領域應用計算機技術、網絡與通訊技術、電子技術等現代

化信息技術的過程。A項正確，當選。故本題選A。【解析拓展】農業

信息化是中國農業的必經過程，它將從三個領域推進中國農業的現代

化進程。農業信息化三大領域分別是農業生產信息化、物流信息化以

及監管信息化，三個領域涵蓋農產品從生產到流通再到消費的三大環

節。

26、“農家書屋”工程是社會主義新農村建設的文化工程，也是國家

實施的文化惠民五大重點工程之一。實施“農家書屋”工程說明政府

在履行（）。

A.組織社會主義經濟建設的職能

B.保障人民民主和國家長治久安的職能

C.組織社會主義文化建設的職能

D.提供社會公共服務的職能

【答案】：C

【解析】2008年時任國務院總理溫家寶在十一屆全國人大一次會議上

做的《政府工作報告》中指出，文化是“加強農業基礎設施建設”的

重要一環。報告還提出，要加大政府投入力度，加快構建覆蓋全社會

的公共文化服務體系。加快鄉鎮綜合文化站建設。推進全國文化信息

共享、廣播電視村村通、農家書屋和農村電影放映工程。在過去五年

中，政府加大力度實施惠及基層人民群眾的重大文化工程，文化方面

的投入增加了66%,實施了包括農家書屋工程在內的重大公共文化服務

工程，大大保證了基層群眾的文化權益，緩解了農民群眾讀書看報難、

看電視電影聽廣播難、享受文化生活難的問題。“農家書屋”工程是

政府統一規劃并組織實施的重大文化工程，體現了政府組織社會主義

文化建設的職能。故本題選C。

27、批復是一種針對性很強的公文，主要適用于答復下級機關____事

項。

A.決定

B.函

C.請示

D.紀要

【答案】：C

【解析】批復是針對下級機關、單位呈報的請示被動行文。批復內容

總是針對下級來文的請示事項作出答復的。決定，是適用于重要事項

或者重大行動作出安排，獎懲有關單位和人員，變更或者撤銷下級機

關不適當的決定。函是不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復

問題，或者向有關主管部門請求批準事項時所使用的公文。請示，是

指下級機關向上級機關請求對某項工作、問題作出指示，對某項政策

界限給予明確，對某事予以審核批準時使用的一種請求性公文，是應

用寫作實踐中的一種常用文體。紀要，記述要點的文字。故本題選C。

28、公共政策執行要付諸實際行動和操作，它需要通過一定的具體步

驟或實際行動來落實政策，這體現了公共政策執行的（）。

A.時效性

B.強制性

C.務實性

D.靈活性

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。A項錯誤，公共政策執行具有時效性，必

須做到迅速、果斷，其時間性比較強，高效、及時地實現行政決策的

目標是基本要求.B項錯誤，公共政策執行具有強制性，指行政機關或

行政人員利用行政手段或法律手段來實現既定的政策目標。C項正確，

公共政策執行是一種實施性質很強的活動，是務實性的、付諸實際的

行動，它需要通過一定的具體步驟或實際行動來落實政策。D項錯誤，

公共政策執行具有靈活性，是把決策目標具體化的過程，這就要求因

時、因地制宜，具體問題具體分析，切忌千篇一律的“一刀切”。故

本題選C。

29、關于我國第六次人口普查，下列表述正確的是：

A.其標準時點是2010年1月1日至2010年12月31日

B.所取得的數據不得作為對普查對象實施處罰的依據

C.所需經費由中央政府完全負擔，列入相應年度的財政預算

D.采用按戶口所在地登記的原則

【答案】：B

【解析】本題考查我國第六次全國人口普查的知識。A項，我國第六次

人口普查的標準時點是2010年11月1日零時，而非一個較長的時間

段。該項表述錯誤。B項，根據《統計法》和人口普查的有關規定，人

口普查取得的數據嚴格限定用于普查目的，不得作為對普查對象實施

處罰的依據。該項表述正確。；C項，人口普查所需經費，由中央和地

方各級人民政府共同負擔，并列入相應年度的財政預算。該項表述錯

誤。；；D項，第六次全國人口普查采用按現住地登記的原則，每個人

必須在現住地進行登記，而非戶口所在地。該項表述錯誤。故本題選

Bo

30、下列關于“清示”寫作表述不正確的是（）。

A.請示不從屬于報告

B.請示是在向上級機關反映情況時使用的文種

C.除領導人授權交辦的事項外，請示不能針對個人行文

D.請示內在邏輯均由“為什么請示”和"請示什么問題”兩大層次

確定

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，根據《黨政機關公文處

理工作條例》第八條規定，法定公文的種類主要有請示、報告等十五

種，請示與報告并列，二者不存在從屬關系。B項錯誤，根據《黨政機

關公文處理工作條例》第八條第（十一）項規定：”請示。適用于向

上級機關請求指示、批準。”根據《黨政機關公文處理工作條例》第

八條第（十）項規定：“報告。適用于向上級機關匯報工作、反映情

況，回復上級機關的詢問。”選項所述應為報告，而非請示。C項正確,

根據《黨政機關公文處理工作條例》第十五條第（五）項規定：“除

上級機關負責人直接交辦事項外，不得以本機關名義向上級機關負責

人報送公文，不得以本機關負責人名義向上級機關報送公文。”D項正

確，請示由標題、主送機關、正文、發文機關和成文日期組成。其中

請示的正文一般由請示緣由、請示事項、請示要求組成，內在邏輯即

為“為什么請示”和“請示什么問題”。本題為選非項，故本題選B。

31、公文撰寫必須符合黨的基本路線和國家的政策法律法規，必須在

思想上同黨中央保持一致。這屬于公文撰寫的（）。

A.政治要求

B.文體要求

C.格式要求

I）.體裁要求

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，公文的政治要求是指要

保證公文內容在政治上的正確性。公文的撰寫必須符合黨的基本路線

和國家的政策法律法規，必須在思想上同黨中央保持一致。B項錯誤，

公文的文體要求是清楚完整，開門見山，不事曲筆，文風嚴謹莊重。

這樣是為了突出主題，讓人可以一眼看明白公文的內容。C項錯誤，

《黨政機關公文格式》國家標準詳細規定了公文的格式要求，規定了

共計十八個格式要素。D項錯誤，公文的體裁要求指公文的主要表達方

式為說明、議論和記敘。故本題選A。

32、在“金字塔型”“啞鈴型”“橄欖型”三種社會結構中，“橄欖

型”屬于穩定型的社會結構。（）

A.正確

B.錯誤

c.

1）.

【答案】：A

【解析】；本題考查管理學基本原理知識。“橄欖型”社會結構，就是

兩頭小，中間大，即貧困者和極端富裕者只占社會人口的少數，而絕

大多數是處在中間的比較富裕的階層。社會結構分層理論認為，“橄

欖型”屬于穩定型的社會結構。因為中間階層在技能、職能、收入和

財富占有狀況，社會地位或權力等方面都處于中間狀態，這些處于中

間狀態的人群，對社會的主導價值觀有較強的認同感，對社會對立和

社會矛盾起著緩解作用，從而奠定穩定社會結構的基礎。“金字答型”

結構是絕大多數社會成員處于塔的底部，屬于貧困階層。“啞鈴型”

結構是兩頭大中間小，在社會總人口中貧困者和富裕者占有多數，但

中間階層則比較弱小.“金字塔型”和“啞鈴型”社會結構都呈現明

顯的階級或階層的對抗，因此，屬于非穩定型的社會結構。故本題正

確。

33、某醫院為了緩解經常人滿為患的壓力，開通了微信公眾號網上掛

號、交費業務，現擬把這一消息及操作流程告訴廣大患者。該醫院辦

公室在起草這份文件時，應選用下列（）公文文種。

A.公告

B.通報

C.通告

D.通知

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，《黨政機關公文處理工

作條例》第八條規定：“（五）公告°適用于向國內外宣布重要事項

或者法定事項。”醫院只需要一定范圍內的患者知曉操作流程，也不

是需要國內外都知道的重大事項，不宜用公告。B項錯誤，《黨政機關

公文處理工作條例》第八條規定：“（九）通報。適用于表彰先進、

批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。”讓患者知曉操作流程不

屬于表彰或批評等事項，不宜用通報。C項正確，《黨政機關公文處理

工作條例》第八條規定：“（六）通告。適用于在一定范圍內公布應

當遵守或者周知的事項。”醫院告知廣大患者開通了微信公眾號網上

掛號、交費業務，是一定范圍內需要大家遵守和知曉的事項，應當使

用“通告”。D項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第八條第八項

規定：“通知。適生于發布、傳達要求下級機關執行和有關單位周知

或者執行的事項，批轉、轉發公文。”醫院需要患者知曉操作流程，

而非有關單位或下級機關，不宜用通知。故本題選C。

34、有一天，某公司總經理發現會議室的窗戶很臟，好像很久沒有打

掃過，便打電話將這件事告訴了行政后勤部負責人。該負責人立刻打

電話告訴了事務科長，事務科長又打電話給公務班長，公務班長便派

了兩名員工，很快就將會議室的窗戶擦干凈。過了一段時間，同樣的

情況再次出現。這表明該公司在管理方面存在（）的問題。

A.組織層次太多

B.總經理越級指揮

C.職責規定不清

D.員工缺乏工作主動性

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。從制度與流程角度來看，目前該公司存

在制度缺失、責任不明、流程不清的問題，如果公司能進一步明確衛

生打掃的制度（如每天一掃）和責任人，同時明確的工作流程，在無

人打掃衛生時其他都有明確清晰的處理辦法，如直接與相關人員聯系,

就不會出現上述問題了。故本題選C。

35、近年來，天津市委和政府積極開展“法律進社區”活動，積極探

索在多元化的社會治理體系中法治、德治、自治“三治”相結合的基

層模式。這種做法：

A.利于推進基層社區依法行政

B.擴大了公民的基本民主權利

C.是實現民主管理的主要途徑

D.能夠增強基層社區自治能力

【答案】：D

【解析】；本題考查社工知識。《中共中央國務院關于加強和完善城鄉

社區治理的意見》中指出：“進一步增強基層群眾性自治組織開展社

區協商、服務社區居民的能力。建立健全居務監督委員會，推進居務

公開和民主管理。充分發揮自治章程、村規民約、居民公約在城鄉社

區治理中的積極作生，弘揚公序良俗，促進法治、德治、自治有機融

合“。可見，社會治理體系中法治、德治、自治“三治”相結合的基

層治理新模式能夠增強基層社區自治能力。故本題選D。【解析拓展】

A項：基層社區不是我國的行政機關，不能依法行政。A項錯誤。B項:

公民基本的民主權利是選舉權和被選舉權，不能隨意擴大。B項錯誤。

C項：人民通過行使手中的選舉權選舉人大代表或村委會與居委會成員

是實現民主管理的主要途徑。C項錯誤。；

36、“凡事預則立，不預則廢”，這句話強調了（）對管理的重要

性

A.計劃

B.控制

C.領導

D.組織

【答案】：A

【解析】本題考查管理學的基本原理。“凡事預則立，不預則廢““

是指不論做什么事，事先有準備，就能得到成功，不然就會失敗，也

就是說做事一定有計劃，強調計劃的重要性。A項正確，在管理實踐中,

計劃是其他管理職能的前提和基礎，并且還滲透到其他管理職能之中,

它是管理過程的中心環節，因此，計劃在管理活動中具有特殊重要的

地位和作用。符合題干要求。B項錯誤，控制職能是指管理者為保證實

際工作與目標一致而進行的活動，與題干無關。C項錯誤，領導職能是

指管理者指揮、激勵下級，以有效實現組織目標的行為，與題干無關。

D項錯誤，組織職能是管理者為實現組織目標而建立與協調組織結構的

工作過程，與題干無關。故本題選A。

37、《黨政機關公文處理工作條例》指出，黨政機關公文是黨政機關

實施領導、履行職能、處理公務的具有（）和規范體式的文書。

A.法定效力

B.行政效力

C.特定效力

D.管理效力

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。根據《黨政機關公文處理工作條

例》第三條規定：“黨政機關公文是黨政機關實施領導、履行職能、

處理公務的具有特定效力和規范體式的文書，是傳達貫徹黨和國家方

針政策，公布法規和規章，指導、布置和商洽工作，請示和答復問題,

報告、通報和交流情況等的重要工具。“故本題選C。

38、兩個以上機關聯合辦理的公文，原件由（）機關歸檔，相關

機關保存復制件。

A.檔案

B.主辦

C.第一個簽發

D.最后簽發

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。根據《黨政機關公文處理工作條

例》第二十七條規定：”需要歸檔的公文及有關材料，應當根據有關

檔案法律法規以及機關檔案管理規定，及時收集齊全、整理歸檔。兩

個以上機關聯合辦理的公文，原件由主辦機關歸檔，相關機關保存復

制件。”故本題選故

39、某市人民政府為加強全市精神文明建設，擬建一座具有一定規模

的圖書館，為此，發文省人民政府，請求批準。該文最合適的標題是

（）O

A.《某市人民政府關于修建某市圖書館的請示報告》

B.《某市人民政府關于修建某市圖書館的請示》

C.《某市人民政府關于修建某市圖書館的請求》

D.《某市人民政府修建某市圖書館的請示》

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。涉及主體部分標題三要素，另外

結合材料分析文種。公文標題由發文機關名稱、事由和文種組成。報

告適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。請

示適用于向上級機關請求指示、批準。A項錯誤，文種雜糅，結合題干

應刪除報告。C項錯誤，請求不屬于十五種法定公文。D項錯誤，標題

三要素中有事由，事由前面加“關于”，缺失“關于”不選。故本題

選B。

40、用于“會議討論通過的重大決策事項”的文種是（）。

A.決議

B.決定

C.意見

D.命令

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識。A項正確，根據《黨政機關公文處

理工作條例》第八條規定：“（一）決議。適用于會議討論通過的重

大決策事項。"B項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》：

“（二）決定.適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和

人員、變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。"C項錯誤，根據

《黨政機關公文處理工作條例》：“（七）意見。適用于對重要問題

提出見解和處理辦法。"D項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條

例》：“（三）命令（令）。適用于公布行政法規和規章、宣布施行

重大強制性措施、批準授予和晉升銜級、嘉獎有關單位和人員。'‘故

本題選A。

41、社會環境中最基本的因素是（）。

A.自然因素

B.經濟因素

C.政治環境

D.文化環境

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。行政環境，包括自然環境和社會環境。

社會環境中最基本的因素是經濟因素，經濟環境包括物質技術和經濟

制度兩個方面，社會的經濟基礎決定上層建筑的性質，它對國家的行

政管理的性質和原則及其活動方式具有決定性的作用。經濟因素決定

政治環境和文化壞境。它是社會環境中最基本的因素。故本題選

42、管理人員與一般工作人員的根本區別在于：

A.需要與他人配合完成組織任務

B.需要協調他人的工作以實現目標

C.需要對自己的工作業績負責

D.需要從事具體的文作草擬工作

【答案】：B

【解析】管理工作的本質，就是從事管理工作的人通過協調他人并使

他人同自己一起實現組織的目標，這是管理人員與一般工作人員的根

本區別。故本題選B。

43、建立和完善現代事業制度的基礎和前提是：

A.多元化的組織模式

B.科學民主的領導制度

C.健全的事業單位法人制度

I）.多元化的投資和支持

【答案】：C

【解析】本題考查事業單位常識。健全的事業單位法人制度是現代事

業制度的一項重要內容，也是建立和完善現代事業制度的基礎與前提。

法人是“具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利

和承擔民事義務的組織”。因此，建立完善的事業單位法人制度將有

助于實現事業單位所有權、經營權、監督管理權限的分離。故本題選C。

【解析拓展】A項、B項、D項：多元化的組織模式、科學民主的領導

制度、多元化的投資和支持以及完善的具體運作制度，構成了現代事

業管理制度的其他四項主要內容，而非基礎和前提。ABD項不符合題意,

因此不當選。；

44、關于行政效率，總的原則是（）。

A.效率第一，公平第二

B.效率優先，兼顧公平

C.效率為主，公平為輔

D.公平優先，兼顧效率

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。行政效率是指，公共組織和行政工作人

員從事公共行政管理工作所投入的各種資源與所取得的成果和效益之

間的比例關系和評價行政系統的主要標準。行政效率基本原則：合法

行政原則、合理行政原則、程序正當原則、高效便民原則、誠實守信

原則、權責統一原則。行政效率總原則：效率優先，兼顧公平。故本

題選Bo

45、簽發是決定文稿最后定稿與批準發出的一個關鍵性環節，是機關

領導人參與和掌握公文處理的具體行動，在該環節，要遵循多種原貝！I,

其中，凡準備以業務主管部門名義發出的公文，由業務主管部門的主

要負責人簽發屬于（）。

A.集體負責的原則

B.授權代簽的原則

C.按職權劃分的原則

D.加簽原則

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，集體負責的原則是指對

于某些有關全局的長期性、關鍵性文件，必須由領導班子集體討論通

過，共同負責，最后由主要領導人簽發。B項錯誤，授權代簽原則是指

當文件法定簽發人因公外出或有其他原因不能簽發，可以授權或委托

其他領導人代為簽發，事后再送法定簽發人閱知。；C項正確，按職權

劃分的原則是指凡準備以領導機關名義發出的公文，都應由機關領導

人簽發。重要的或涉及面廣的，由正職領導人或常務副職簽發。屬于

某一方面業務的，由主管領導人簽發。凡準備以業務主管部門名義發

出的公文，由業務主管部門的主要負責人簽發。D項錯誤，加簽原則是

指凡準備以業務主管部門名義發出的文件，原則上應由業務部門負責

人簽發。但當文件內容涉及方針政策等重大問題時，應送主管領導審

閱后加簽。故本題選C。

46、某公司實行平等的企業文化，無論員工級別高低，辦公室面積都

相差無幾，且級別高坐在中間地帶，普通員工坐在臨窗向陽位置；高

級管理層無專用車位，總裁也得自己找位停車。但很多高層仍選擇留

在該公司，沒有另立門戶。可以看出，該公司企業文化對組織文化發

展具有（）。

A.輻射功能

B.導向功能

C.凝聚功能

I）.約束功能

【答案】：C

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項錯誤，輻射功能是指企業文

化一旦形成較為固定的模式，它不僅會在企業內部發揮作用，對本企

業員工產生影響，而且也會通過各種渠道(宣傳、交往等)對社會產

生影響。B項錯誤，導向功能是指企業文化作為廣大職工共同的價值觀、

追求，對職工具有強烈的感召力。這種感召力能把企業職工引導到企

業目標上來。本題中，公司實行平等的企業文化，是一種人際氛圍，

未涉及企業目標。C項正確，凝聚功能是指當一種價值觀被企業員工共

同認可后，它就會成為一種黏合力，從各個方面把其成員聚合起來，

從而產生一種巨大的向心力和凝聚力。本題中，該公司實行平等的企

業文化深入人心，得到企業員工的認可，所以很多高層仍留在公司，

并沒有另立門戶，正體現出企業文化的凝聚作用。D項錯誤，約束功能

是企業文化對企業員工的思想、心理和行為具有約束和規范作用。企

業文化的約束不是制度式的硬約束，而是一種軟約束，這種約束產生

于企業的文化氛圍、群體行為準則和道德規范。故本題選C。

47、xx市教育局欲申請財政支持，擬寫請示，公文的主送機關應為

()O

A.xx市財政局

B.xx市人民政府

C.xx省人民政府

D.xx市人民政府、義義市財政局

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，根據《黨政機關公文處

理工作條例》第八條規定，”請示適用于向上級請求指示、批準”，

屬于上行文。市財政局與市教育局屬于平級單位，故錯誤。B項正確，

市人民政府屬于市教育的上級領導機關，因此，市教育局欲申請財政

支持，可向市人民政府擬寫請示。C項錯誤，根據《黨政機關公文處理

工作條例》第十四條規定，”行文關系根據隸屬關系和職權范圍確定。

一般不得越級行文，特殊情況需要越級行文的，應當同時抄送被越過

的機關。”因此，市教育局不能直接越級向省人民政府寫請示，故錯

誤。D項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作條例》第八條規定，”請

示適用于向上級請求指示、批準”，屬于上行文。市財政局與市教育

局屬于平級單位，故錯誤。故本題選B。

48、近年來，網絡監督越來越直接、有力，政府機關及其工作人員的

活動越來越透明。這說明，在我國（）。

A.公民管理國家越來越直接

B.民主決策的形式日趨多樣化

C.民主監督的渠道越來越多

D.政府機關越來越有權威

【答案】：C

【解析】題干中的關鍵詞是“監督、直接、透明”，由此可以看出C

項”監督、渠道多”的表述比較貼近題干。C項正確，網絡監督是一種

新的民主監督的渠道，所以題干中體現的是民主監督的渠道的增多。A

項錯誤，我國公民間接參與國家管理。B項錯誤，題干中體現的是民主

監督而不是民主決策。I）項錯誤，材料表明網絡監督增強政府工作透明

度，并不能說明政府機關越來越有權威。故本題選C。

49、職業評定是一個綜合的過程，涉及身體、心理和職業適應性三個

方面，其中不包括對殘疾人的（）進行評定。

A.興趣

B.價值觀

C.耐力

D.相貌

【答案】：D

【解析】本題考查管理學相關知識。職業評定就是測定殘疾人的作業

水平和適應職業的潛在性，主要內容包括對殘疾人的興趣、個性、氣

質、價值觀、態度、身體能力、耐力、學習及工作的適應性等的評定。

通過“各科綜合”方式，診斷、指導和預測殘疾人職業發展的可能性,

并為科學的職業指導、職業訓練與制定職業康復計劃提供依據。A項正

確，職業評定主要內容包含興趣。B項正確，職業評定主要內容包含價

值觀。C項正確，職業評定主要內容包含耐力。I）項錯誤，職業評定主

要內容不含相貌。故本題選D。

50、某單位領導對其手下的員工采用了一種“胡蘿卜加大棒”的管理

方法，制定了嚴格的管理制度，用鐵的紀律控制員工，重獎重罰，他

的這種管理思想（）。

A.把員工看成經濟人

B.把員工看成社會人

C.把員工看成復雜人

D.把員工看成自我實現的人

【答案】：A

【解析】本題考查管理學的基本原理。A項正確，“胡蘿卜加大棒”是

將激勵與懲罰結合在一起的一種激勵方式。古典管理理論把人假設為

“經濟人”，認為人只是追求本身利益的最大化，工作的動機只是為

了獲取報酬。激勵對發揮人的最大潛能具有重要的作用。在組織管理

中，實施懲罰的威脅或者給予獎勵的引誘，是組織鼓勵員工執行自己

意圖時最常用的方法。B項錯誤，“社會人”假設的理論基礎是人際關

系學說，又稱為“社交人”。“社會人”假設最早來自于梅奧主持的

霍桑實驗。梅奧認為，人是有思想、有感情、有人格的活生生的“社

會人”，人不是機器和動物。C項錯誤，“復雜人”是60年代末至70

年代初提出的假設。“復雜人”的含義有以下兩個方面：其一，就個

體人而言，其需要和潛力會隨著年齡的增長，知識的增加，地位的改

變，環境的改變以及人與人之間關系的改變而各不相同。其二，就群

體的人而言，人與人是有差異的。因此，無論是“經濟人”、“社會

人”，還是“自我實現人”的假設，雖然各有其合理性的一面，但并

不適用于一切人。D項錯誤，“自我實現人”是美國管理學家、心理家

馬斯洛提出的八所謂自我實現指的是，“人都需要揮自己的潛力，表

現自己的才能，只有人的潛力充分發揮出來，人的才能分表現出來，

人才會感到最大的滿足。”故本題選A。

51、應標注簽發人姓名的公文是（）。

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.緊急公文

【答案】：A

【解析】本題考查公文的相關知識。A項正確，《黨政機關公文處理工

作條例》第9條規定：“（六）簽發人。上行文應當標注簽發人姓

名。“B項、C項、D項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》沒有規

定平行文、下行文、緊急公文應標注簽發人姓名。故本題選A。

52、在批轉、轉發、發布文件的通知中，無論對上級、同級和不相隸

屬單位均可使用的字樣是（）。

A.批轉

B.發布

C.轉發

D.印發

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A項錯誤，批轉只適用于上級機關

批準并轉發下級的公文。B項錯誤，發布只適用于本機關。C項正確，

轉發適用于轉發上級機關、同級和不相隸屬單位的公文。D項錯誤，印

發，即印制并發布公文，只適用于本機機關。故本題選C。

53、為提高社會管理科學化水平，全國各地積極出臺加強和創新社會

管理的措施。下列措施不屬于創新社會管理的是（）。

A.某社區組織社區志愿者開展鄰里互助活動

B.某市第一人民醫院提高臨床一線醫護人員的待遇水平

C.某市人力資源和社會保障局通過微信公眾號、微信小程序等向群

眾提供政務服務資訊

D.某市政府設獎鼓勵市民投訴舉報食品安全問題

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。社會管理主要是政府和社會組織為促進

社會系統協調運轉，對社會系統的組成部分、社會生活的不同領域以

及社會發展的各個環節進行組織、協調、監督和控制的過程。社會管

理的基本任務包括協調社會關系、規范社會行為、解決社會問題、化

解社會矛盾、促進社會公正、應對社會風險、保持社會穩定等方面。A

項正確，屬于創新社會管理中協調社會關系。B項錯誤，屬于針對醫護

人員這個特殊群體的管理，不屬于創新性社會管理。C項正確，屬于創

新社會管理中解決社會問題。D項正確，屬于創新社會管理中規范社會

行為。故本題選B。

54、下列哪個事由，根據“條例”，不可以使用“公告”（）。

A.嚴懲嚴重破壞社會治安的犯罪分子的工作安排

B.畢節市納雍縣境內的特大交通事故的處理

C.授予XXX全國勞動模范稱號的嘉獎

I）.中國人民解放軍將于某月某日至某月某日在某某海域舉行演習，

演習期間，嚴禁各類船舶進入上述海域

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識。A、B、D三項正確，根據《黨政機

關公文處理工作條例》的規定：公告適用于向國內外宣布重要事項或

者法定事項。嚴懲嚴重破壞社會治安的犯罪分子的工作安排、特大交

通事故的處理、嚴禁各類船舶進入上述海域皆屬于宣布重要事項，可

以使用公告。C項錯誤，可以用于獎勵的文種為決定、命令、通報，公

告不適用于嘉獎有關單位或人員。本題為選非題，故本題選C。

55、大多數公文生效的必備條件是（）。

A.注發

B.簽發

C.簽署

D.用印

【答案】：B

【解析】簽發，指出機關領導人或被授以專門權限的部門負責人對文

稿終審核準之后，批注正式定稿和發出意見并簽注姓名、日期的活動。

除一些規范性及部分重要公文須經有關會議討論通過，或再由負責人

簽署方可生效外，其他文稿，一經履行簽發手續即為定稿。為此，簽

發是絕大多數公文生效的必備條件。故本題選B。

56、公文寫作由于其面對的對象和性質的特殊性，按照規范性和頒發

程序的規范程度、行政約束力的強弱劃分為規范性公文和非規范性公

文，下列不屬于規范性公文的是（）。

A.決定

B.提案

C.批復

D.意見

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識。按照規范性和頒發程序的規范程

度、行政約束力的強弱，可以將公文劃分為規范性公文和非規范性公

文。A、C、D三項正確，法定公文全部屬于規范性公文，即《黨政機關

公文處理工作條例》規定的十五種法定公文：決議、決定、命令、公

報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、

紀要。B項錯誤，非規范性公文是指規范性公文以外的公文，常用的有

調查報告、工作計劃、工作總結、提案、建議、說明、講話稿、簡報

信息、書信、啟事、條據、大事記等。故本題選B。

57、關于公文的行文規則，表述錯誤的是（）。

A.行文關系根據隸屬關系和職權范圍確定，不得越級行文

B.向上級機關行文，原則上主送一個上級機關，根據需要同時抄送

相關上級機關和同級機關，不抄送下級機關

C.向下級機關行文，主送受理機關，根據需要抄送相關機關。意要

行文應當同時抄送發文機關的直接上級機關

I）.需經政府審批的具體事項，經政府同意后可以由政府職能部門行

文。文中須注明已經政府同意

【答案】：A

【解析】本題考查公文常識。A項錯誤，根據《黨政機關公文處理工作

條例》第十四條規定，行文關系根據隸屬關系和職權范圍確定。一般

不得越級行文，特殊情況需要越級行文的，應當同時抄送被越過的機

關。可見上行文一般不得越級行文，除非在以下幾種極特殊情況下：

（1）由于情況特殊緊急，如逐級上報下達會延誤時機造成重大損失；

（2）經多次請示直接上級機關而問題長期未予解決；（3）由上級機

關交辦并指定直接越級上報的具體事項；（4）出現需要直接詢問、答

復或聯系不涉及被越過的機關職權范圍的具體事項；（5）需要檢舉、

控告直接上級機關等。B項正確，根據《黨政機關公文處理工作條例》

的規定，向上級機關行文，原則上主送一個上級機關，根據需要同時

抄送相關上級機關和同級機關，不抄送下級機關。C項正確，根據《黨

政機關公文處理工作條例》第十六條的規定，向下級機關行文，主送

受理機關，根據需要抄送相關機關。重要行文應當同時抄送發文機關

的直接上級機關。D項正確，根據《黨政機關公文處理工作條例》的規

定，黨委、政府的辦公廳（室）根據本級黨委、政府授權，可以向下

級黨委、政府行文，其他部門和單位不得向下級黨委、政府發布指令

性公文或者在公文中向下級黨委、政府提出指令性要求。需經政府審

批的具體事項，經政府同意后可以由政府職能部門行文，文中須注明

已經政府同意。故本題選A。

58、不屬于員工培訓的特性的是（）。

A.實用性

B.廣泛性

C.層次性

D.自愿性

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。員工培訓是指一定組織為開展業務及培

育人才的需要，采住各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓

練的管理活動。其特征主要有：廣泛性、層次性、協調性、實用性、

長期性與速成性、實踐性。A項正確，實用性是指要提高培訓的投入產

出比。理論上講，員工培訓是人力資源與財力資源投入的過程，也是

價值增值的過程，培訓效益可能是培訓投入的數倍甚至更高。培訓應

該有產出和回報，即有助于提升公司的整體績效。B項正確，廣泛性是

指上至企業決策層管理者，下至基層員工，無不需要培訓。C項正確，

層次性是指企業可根據工作崗位的不同，將員工分為決策層、管浬層、

精英層、普通層等類別，然后根據員工不同類別的特點，制定相應的

培訓課程。D項錯誤，不論員工愿意與否，都需要參加培訓，自愿性不

是員工培訓的特點。本題為選非題，故正確答案為D。

59、我國行政機關實行的領導制度是（）。

A.委員會制

B.行政首長負責制

C.個人分工負責制度

D.集體領導制度

【答案】：B

【解析】本題考查憲法常識。行政首長負責制是