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文檔簡介

2025年合作發展人力資源協議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方和乙方在____行業的共同發展需求，為充分發揮各自優勢，加強雙方在人力資源管理領域的合作，本著平等、自愿、互利的原則，雙方就以下事項達成一致，特訂立本協議。一、合作目標1.1雙方致力于建立長期、穩定的人力資源合作關系，共同提升雙方在____行業的競爭力和市場份額。1.2雙方通過優勢互補、資源共享，實現人力資源的優化配置，提高人力資源利用效率。1.3雙方在合作過程中，嚴格遵守國家法律法規，確保合作內容的合法性、合規性。二、合作內容2.1人才交流與培訓2.1.1雙方定期開展人才交流活動，共享優秀人才資源，提升員工綜合素質。2.1.2雙方根據實際需求，為對方提供專業培訓，提高員工業務能力和管理水平。2.1.3雙方在人才交流與培訓過程中，互享培訓資源，降低培訓成本。2.2人力資源服務2.2.1雙方在人力資源管理領域開展合作，為對方提供人才招聘、薪酬福利、績效管理等全方位的人力資源服務。2.2.2雙方共同研究人力資源管理前沿技術和理念，推動雙方在人力資源管理領域的創新發展。2.2.3雙方在人力資源服務過程中，保障對方合法權益，確保服務質量。2.3人才儲備與輸送2.3.1雙方根據各自業務發展需要，共同開展人才儲備計劃，為對方輸送合格人才。2.3.2雙方在人才儲備與輸送過程中，注重人才培養和選拔，確保人才質量。2.3.3雙方在人才儲備與輸送過程中，遵循市場規律，合理確定人才流動方向。三、合作期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方如愿意繼續合作，應簽訂新的合作協議。四、合作保障4.1雙方應設立專門的合作聯絡人，負責協調、溝通合作事宜。4.2雙方應建立定期溝通機制，及時解決合作過程中出現的問題。4.3雙方應嚴格遵守本協議約定，履行合作義務，確保合作順利進行。4.4雙方在合作過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他事項5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。5.3本協議自雙方簽字蓋章

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