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文檔簡介

2025年專業技術人員聘用條款協議甲方：____公司乙方：____（姓名）鑒于甲方因業務發展需要，擬聘請乙方為專業技術人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成以下協議：一、聘用崗位與職責1.甲方聘用乙方擔任____崗位，具體職責如下：（1）負責____領域的技術研發與技術創新；（2）參與____項目的實施與推進；（3）協助團隊完成____任務；（4）提供____技術支持。二、聘用期限1.本協議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。三、薪酬待遇1.甲方支付乙方的薪酬為月薪制，每月基本工資為人民幣____元；2.乙方享有____元/月的住房補貼；3.乙方享有____元/月的交通補貼；4.乙方享有____元/月的通訊補貼；5.乙方享有____元/月的午餐補貼；6.乙方享有年終獎，具體金額根據甲方業績及乙方表現確定。四、社會保險與福利1.甲方為乙方繳納____社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；2.乙方享有____天/年的帶薪年休假；3.乙方享有____天/年的帶薪病假；4.乙方享有____天/年的帶薪事假；5.乙方享有____天/年的帶薪婚假；6.乙方享有____天/年的帶薪產假/陪產假。五、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排；2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方；3.乙方應愛崗敬業，努力提高自身業務水平，為甲方創造價值。六、協議終止與解除1.在聘用期限內，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議；2.在聘用期限內，如乙方因個人原因提出解除本協議，應提前____天書面通知甲方；3.在聘用期限內，如甲方因業務調整等原因需解除本協議，應提前____天書面通知乙方。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議；3.本協議自雙方

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