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文檔簡介

2025年企業試用工作人員協議樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方試用期內的勞動關系達成以下協議：一、協議主體1.1甲方為具有獨立法人資格的企業，注冊地為____，統一社會信用代碼為____。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號為____。二、試用期限2.1乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、工作內容3.1乙方在試用期間，將根據甲方的工作安排，擔任____職位，履行相應的崗位職責。3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和地方的相關規定，按時足額支付乙方工資。乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2乙方在試用期間，享有甲方提供的各項福利待遇。五、社會保險及公積金5.1甲方應按照國家及地方的相關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.2乙方應按照規定參加社會保險及住房公積金，并按時繳納個人部分。六、勞動保護6.1甲方應保障乙方在工作中的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護措施。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規定，正確使用勞動保護用品。七、保密及競業限制7.1乙方在試用期間及解除或終止勞動合同后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露、傳播或利用甲方的商業秘密從事與甲方相競爭的業務。7.2乙方在解除或終止勞動合同后的____個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的職位。八、解除或終止勞動合同8.1甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方在試用期內，如出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊等情況，甲方可以解除勞動合同。8.3乙方在試用期內，如因病或其他原因不能繼續工作，雙方可以協商解除勞動合同。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以上協議為____年企

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