新版勞動合同模板及范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位（工種）的工作，具體工作內容如下：（1）工作職責：__________（2）工作地點：__________2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，認真完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為____小時工作制，具體工作時間為：__________。3.2乙方享有國家法定節假日休息及甲方規定的休息日。3.3乙方依法享有年休假、產假、婚假、喪假等休息休假權益。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規定的最低工資標準及甲方的薪酬制度支付乙方工資。4.2乙方的工資構成為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼。4.3甲方每月____日前支付乙方當月工資。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家法律法規的規定為乙方辦理社會保險。5.2乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括：__________。第六條勞動安全與衛生6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保自身安全。第七條勞動合同的變更、解除與終止7.1雙方同意，勞動合同期內，如遇特殊情況需變更勞動合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。7.2在勞動合同期限內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）法律法規規定的其他情形。7.3在勞動合同期限內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（4）法律法規規定的其他情形。7.4勞動合同期限屆滿，雙方同意續簽勞動合同的，應簽訂書面續簽協議。第八條違約責任8.1雙方違反勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理和查詢。2.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意合同續簽或解除的條件和程序。3.工作內容：詳細描述乙方的工作職責和地點，確保工作內容清晰、具體。4.工作時間與休息休假：遵守國家關于工作時間、休息日和節假日休息的規定，保障乙方的合法權益。5.勞動報酬：明確工資結構、支付時間和標準，確保報酬的公平性和合法性。6.社會保險與福利：依法為乙方辦理社會保險，提供約定的福利待遇。7.勞動安全與衛生：提供符合國家標準的勞動條件，保障乙方的安全和健康。8.合同的變更、解除與終止：明確雙方在合同變更、解除和終止時的權利和義務。9.違約責任：明確雙方違反合同約定的責任和賠償方式。10.爭議解決：約定爭議的解決方式，包括協商和訴訟。解決辦法：合同變更：雙方協商一致，簽訂書面變更協議。合同解除：按照合同約定的條件和程序進行，注意法律規定的禁止解除情形。合同終止：合同期限屆滿或雙方協商一致終止，注意辦理相關手續。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。違約責任：合同當事人違反合同義務應承擔的民事法律責任。解除勞動合同：在勞動合同期限內，因法定事由出現，雙方或一方提前終止勞動合同的法律行為。終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或因其他法定原因，勞動合同自然結束。勞動報酬：勞動者因提供勞動而從用人單位獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供基本生活保障的社會保險制度。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發生的糾紛。協商解決：雙方當事人通過平等、自愿的協商，達成解決爭議的協議。訴訟解決：通過法院訴訟程序解決爭議的法律行為。在一些特殊的應用場合，勞動合同可能需要做一些調整，以適應特定的工作環境或行業要求。下面是一些例子，以及針對每個場合增加的補充條款：特殊應用場合及補充條款：1.遠程工作崗位：補充條款：考慮到乙方可能在家中或異地遠程工作，雙方約定："乙方應確保在家中的工作環境符合安全標準，并采取必要措施保護甲方提供的設備。甲方有權定期檢查乙方的工作環境，但需提前通知乙方。"2.高風險行業（如建筑、礦業）：補充條款：鑒于乙方工作的特殊性，雙方約定："甲方應為乙方提供專業的安全培訓，并定期進行安全演練。乙方應嚴格遵守安全操作規程，如有違反，甲方有權立即停止乙方的工作，并采取必要的糾正措施。"3.創意行業（如設計、廣告）：補充條款：考慮到創意工作的特點，雙方約定："甲方尊重乙方的創意自由，并鼓勵乙方提出創新想法。乙方有權就其創意成果申請知識產權保護，甲方應提供必要的支持和幫助。"4.季節性工作（如農業、旅游業）：補充條款：考慮到季節性工作的不穩定性，雙方約定："甲乙雙方同意，勞動合同期限可根據季節性工作需求進行調整。在非工作時間，甲方可視情況安排乙方休假或提供其他臨時性工作。"合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復印件：用于驗證乙方的身份信息。2.學歷證明或職業資格證書：證明乙方具備崗位所需的專業技能。3.體檢報告：確保乙方身體健康，能夠勝任工作。4.工作說明書：詳細列出乙方的工作職責和崗位要求。5.安全培訓記錄：