20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度奢侈品銷售團隊聘用合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名稱與規格材料1：名稱為奢侈品銷售團隊，規格為乙方提供專業的奢侈品銷售服務。材料2（如有）：名稱為______，規格為______。2.材料質量要求乙方提供的奢侈品銷售團隊應具備優秀的銷售能力和客戶服務意識，能夠滿足甲方銷售目標的需求。乙方保證所提供的奢侈品銷售團隊在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內（具體時長）不出現因團隊成員問題導致的銷售業績下滑或客戶投訴。二、材料數量與價格1.材料數量甲方預計聘用的奢侈品銷售團隊數量如下：材料1：數量為______（人）。材料2（如有）：數量為______（人）。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂前______天（具體時長）發出。2.材料單價與總價材料1的單價為______元/（人），材料2（如有）的單價為______元/（人）。本合同材料總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際聘用數量和相應單價結算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批奢侈品銷售團隊成員交付至甲方指定地點。對于后續團隊成員（如有）的交付，乙方應根據甲方銷售需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.交貨地點乙方將奢侈品銷售團隊成員交付至甲方位于______（詳細地址）的銷售中心或甲方另行書面指定的地點。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方負責對奢侈品銷售團隊成員進行妥善管理和培訓，確保其具備完成銷售任務的能力。2.運輸責任乙方承擔將奢侈品銷售團隊成員派遣至甲方所在地的費用和風險。在團隊成員派遣過程中如發生人員流失等情況，乙方應及時補充相同能力和經驗的團隊成員，并承擔因此給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的奢侈品銷售團隊進行考核和評估，如發現團隊成員不符合要求，有權解除合同或要求乙方更換。有權根據銷售情況調整團隊成員數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內支付團隊成員的薪酬和福利，并按照合同約定進行管理。為乙方團隊成員提供必要的培訓和晉升機會，支持其職業發展。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供奢侈品銷售團隊后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致團隊成員離職或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量提供奢侈品銷售團隊成員。對甲方提供的與銷售團隊相關的客戶信息和市場策略保密，不得泄露給第三方。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在交付團隊成員前應對其進行評估，確保其符合合同要求。甲方在收到團隊成員后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用抽考或全面考核的方式。2.驗收標準考核標準以本合同約定的團隊成員素質、銷售能力以及甲方特定要求為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換團隊成員等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據銷售進度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的團隊成員后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有團隊成員交付且經甲方考核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于團隊成員離職費用、招聘費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量提供團隊成員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的團隊成員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的團隊成員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因團隊成員問題給甲方銷售造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度奢侈品銷售團隊聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同主體1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同變更1.8合同爭議解決方式第二章聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用人數2.3聘用資格2.4聘用程序2.5薪酬待遇2.6工作時間2.7休假制度2.8社會保險和公積金第三章工作職責3.1崗位職責3.2工作標準3.3工作目標3.4工作考核3.5工作培訓3.6工作紀律第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位津貼4.4年終獎4.5其他福利4.6薪酬調整第五章培訓與發展5.1培訓計劃5.2培訓內容5.3培訓方式5.4培訓考核5.5職業發展規劃第六章工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核內容6.4考核結果6.5考核申訴第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序7.4解除或終止后的處理第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3保密期限9.4違約責任第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構第十一章其他11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同份數11.4合同簽署日期第十二章合同附件12.1薪酬福利明細表12.2培訓計劃表12.3考核標準表12.4保密協議第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點13.4簽署方式第十四章合同生效14.1生效日期14.2生效條件14.3生效后的通知合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂目的為明確雙方在2025年度奢侈品銷售團隊聘用過程中的權利義務，促進雙方的和諧發展，特簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方擔任奢侈品銷售團隊成員期間，雙方的權利義務。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同主體1.5合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同解除條件1.6.1乙方因個人原因提出解除合同；1.6.2甲方因乙方嚴重違反合同規定或工作紀律提出解除合同；1.6.3雙方協商一致，達成解除合同協議。1.7合同變更1.7.1本合同內容經雙方協商一致，可以變更；1.7.2合同變更應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。1.8合同爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章聘用條件2.1聘用崗位乙方在甲方擔任奢侈品銷售團隊成員。2.2聘用人數本合同聘用人數為_________人。2.3聘用資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具備奢侈品銷售相關工作經驗；2.4聘用程序2.4.1乙方應向甲方提交個人簡歷及相關證明材料；2.4.2甲方對乙方提交的材料進行審核；2.4.3雙方協商一致，簽訂本合同。2.5薪酬待遇乙方月基本工資為人民幣_________元，按月支付。2.6工作時間乙方工作時間為每日_________小時，每周工作日為_________天。2.7休假制度乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。2.8社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第三章工作職責3.1崗位職責（1）負責奢侈品銷售團隊的銷售工作；（2）完成上級領導交辦的其他工作任務。3.2工作標準乙方應按照甲方制定的銷售目標和標準，努力完成工作任務。3.3工作目標乙方應在本年度內完成銷售目標_________萬元。3.4工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于銷售業績、團隊合作、客戶滿意度等。3.5工作培訓甲方將為乙方提供必要的培訓，以提升其業務能力和綜合素質。3.6工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，維護公司形象。第四章薪酬與福利4.1基本工資乙方月基本工資為人民幣_________元，按月支付。4.2績效獎金乙方根據個人業績，可享受一定比例的績效獎金。4.3崗位津貼乙方可根據其崗位性質，享受相應崗位津貼。4.4年終獎乙方在本年度內表現優異，可獲得年終獎。4.5其他福利甲方將為乙方提供其他福利待遇，如員工體檢、節日慰問等。4.6薪酬調整甲方可根據市場行情和公司經營狀況，對乙方的薪酬進行調整。第五章培訓與發展5.1培訓計劃甲方將制定詳細的培訓計劃，為乙方提供培訓機會。5.2培訓內容培訓內容包括但不限于產品知識、銷售技巧、客戶服務等。5.3培訓方式培訓方式包括內部培訓、外部培訓、網絡培訓等。5.4培訓考核培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，以確保培訓效果。5.5職業發展規劃甲方將為乙方提供職業發展規劃，幫助其實現個人價值。第六章工作紀律與考核6.1工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，維護公司形象。6.2考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作進行定期考核。6.3考核內容考核內容包括但不限于銷售業績、團隊合作、客戶滿意度等。6.4考核結果考核結果將作為乙方薪酬、晉升等方面的依據。6.5考核申訴乙方對考核結果有異議，可向甲方提出申訴，甲方將及時調查處理。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同規定履行工作職責；8.1.2乙方泄露甲方商業秘密；8.1.3乙方嚴重違反甲方工作紀律；8.1.4乙方因個人原因未能完成合同規定的銷售目標；8.1.5乙方擅自離職或未經甲方同意擅自變更工作崗位。8.2違約責任8.2.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任；8.2.2甲方因乙方違約行為遭受損失的，乙方應予以賠償。8.3違約賠償8.3.1乙方違約賠償金額由雙方協商確定；8.3.2甲方有權要求乙方立即停止違約行為。第九章保密條款9.1保密范圍乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于產品信息、客戶信息、技術秘密等。9.2保密義務9.2.1乙方不得將保密信息用于任何與甲方業務無關的目的；9.2.2乙方離職后，仍應遵守本保密條款。9.3保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后_________年。9.4違約責任9.4.1乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任；9.4.2甲方有權要求乙方立即停止泄露保密信息。第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協商解決合同爭議；10.2.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章其他11.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2合同附件效力合同附件包括但不限于：薪酬福利明細表、培訓計劃表、考核標準表、保密協議等。11.3合同份數本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。11.4合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二章合同附件（此處列出合同附件的具體內容）第十三章合同簽署13.1簽署主體甲方代表：_________乙方代表：_________13.2簽署日期_________年_________月_________日13.3簽署地點_________13.4簽署方式本合同由甲乙雙方代表簽字（或蓋章）。第十四章合同生效14.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）并送達對方后生效。甲方（蓋章）：代表簽字：_________乙方（蓋章）：代表簽字：_________日期：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1市場推廣支持甲方應提供市場推廣支持，包括但不限于廣告宣傳、品牌活動等，以提升乙方銷售業績。1.2產品更新與培訓甲方應定期更新產品線，并組織乙方參加產品知識培訓，確保乙方掌握最新產品信息。1.3銷售渠道拓展甲方應協助乙方拓展銷售渠道，包括線上和線下渠道，以提高乙方銷售覆蓋面。1.4銷售政策調整甲方有權根據市場變化和公司戰略調整銷售政策，乙方應予以配合。1.5財務結算甲方應在每月固定日期前，將乙方當月銷售業績對應的提成和獎金支付給乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1個人品牌建設乙方應利用自身資源，提升個人品牌形象，以促進銷售業績。2.2客戶關系維護乙方應主動維護與客戶的良好關系，確保客戶滿意度。2.3銷售團隊管理乙方負責組建和管理銷售團隊，確保團隊高效運作。2.4銷售目標承諾乙方承諾在合同期內，完成甲方設定的銷售目標。2.5業績提成比例乙方銷售業績提成比例由雙方協商確定，并在合同中明確。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責第三方中介機構負責協助甲方和乙方進行合同簽訂、履行及爭議解決。3.2中介費用中介費用由甲方和乙方按約定比例承擔。3.3中介保密義務第三方中介機構應遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業秘密。3.4中介責任第三方中介機構在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應責任。3.5中介爭議解決甲方、乙方與第三方中介機構之間發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.6中介合同終止當甲方、乙方與第三方中介機構之間的合作關系終止時，雙方應共同協商解決相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.薪酬福利明細表2.培訓計劃表3.考核標準表4.保密協議5.第三方中介機構合作協議（如有）6.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同規定履行工作職責；乙方泄露甲方商業秘密；乙方嚴重違反甲方工作紀律；乙方因個人原因未能完成合同規定的銷售目標；乙方擅自離職或未經甲方同意擅自變更工作崗位。2.違約認定：甲方通過書面通知或電子郵件等方式，告知乙方違約行為；乙方在接到通知后_________日內未采取糾正措施的，視為違約；甲方有權根據違約情況，要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指自然人能夠獨立實施民事法律行為的能力。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等。3.保密條款：指合同中關于保密義務的約定。4.爭議解決方式：指解決合同爭議的方法，如協商、調解、仲裁或訴訟。5.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按期完成銷售目標。解決辦法：甲方應與乙方協商，分析原因，提供必要的支持和培訓，共同制定改進措施。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其違約責任。3.問題：甲方未按約定提供市場推廣支持。解決辦法：乙方應向甲方提出書面請求，甲方應在_________日內予以答復，并提供相應的支持。五、所有應用場景：1.奢侈品銷售團隊聘用2.市場推廣合作3.產品更新與培訓4.銷售渠道拓展5.薪酬福利管理6.保密協議執行7.爭議解決全文完。二零二五年度奢侈品銷售團隊聘用合同范本2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名稱與規格材料1：名稱為______，規格為______（詳細說明如尺寸、型號、材質等）。材料2（如有）：名稱為______，規格為______。材料應符合國家相關標準以及甲方特定的工程要求（如防火等級、環保標準等）。2.材料質量要求乙方提供的材料應具備質量合格證明文件，如產品合格證、質量檢測報告等。材料的質量應滿足噪聲治理工程的設計要求，包括但不限于降噪效果、耐久性、穩定性等方面的要求。乙方保證所提供材料在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現因材料質量問題導致的工程故障或性能下降。二、材料數量與價格1.材料數量甲方預計采購的材料數量如下：材料1：數量為______（單位）。材料2（如有）：數量為______（單位）。實際采購數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在工程開工前______天（具體時長）發出。2.材料單價與總價材料1的單價為______元/（單位），材料2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同材料總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際采購數量和相應單價結算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批材料交付至甲方指定地點。對于后續批次（如有）的材料，乙方應根據甲方工程進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內交貨。2.交貨地點乙方將材料交付至甲方位于______（詳細地址）的工程施工現場或甲方另行書面指定的地點。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方負責對材料進行妥善包裝，確保材料在運輸和存儲過程中不受損壞。包裝應標明材料名稱、規格、數量、生產廠家等信息。2.運輸責任乙方承擔材料運輸至交貨地點的費用和風險。在運輸過程中如發生材料損壞、丟失等情況，乙方應及時補充相同規格和質量的材料，并承擔因此給甲方造成的損失。九、保密條款1.雙方對本合同內容以及在工作過程中了解到的對方的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。十二、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______合同簽訂日期：______九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度奢侈品銷售團隊聘用合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.工作地點3.聘用期限3.1.聘用起始時間3.2.聘用終止時間4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假5.薪酬及福利5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.補貼及福利5.4.薪酬發放時間及方式6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.工作保密7.1.保密內容7.2.保密期限7.3.保密責任8.競業限制8.1.競業范圍8.2.競業期限8.3.違約責任9.違約責任及爭議解決9.1.違約情形9.2.違約責任9.3.爭議解決方式10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除及終止手續11.附件11.1.附件一：崗位說明書11.2.附件二：績效考核標準12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更方式13.其他約定事項14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：奢侈品1.1.2.注冊地址：省市區路號1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯系電話：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：056781.2.4.聯系電話：139xxxx56782.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱：奢侈品銷售代表2.2.崗位職責2.2.1.負責奢侈品產品的銷售工作；2.2.2.參與市場調研，了解市場動態及消費者需求；2.2.3.制定銷售計劃，執行銷售策略；2.2.4.維護客戶關系，提高客戶滿意度；2.2.5.完成公司交辦的其他工作。3.聘用期限3.1.聘用起始時間：2025年1月1日3.2.聘用終止時間：2025年12月31日4.工作時間及休息休假4.1.工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小時/周4.2.休息休假4.2.1.每周休息一天，休息日為周六；4.2.2.國家法定節假日按國家規定執行；4.2.3.享有年假、病假、事假等休假。5.薪酬及福利5.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.2.績效獎金：根據個人業績及公司規定發放5.3.補貼及福利5.3.1.交通補貼：人民幣500元/月5.3.2.通訊補貼：人民幣300元/月5.3.3.體檢：每年一次5.4.薪酬發放時間及方式5.4.1.每月10日發放上月工資5.4.2.以銀行轉賬方式發放6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險：按照國家及地方政策規定，為被聘用方繳納五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）6.2.住房公積金：按照國家及地方政策規定，為被聘用方繳納住房公積金7.工作保密7.1.保密內容7.1.1.公司的商業秘密；7.1.2.客戶信息；7.1.3.公司的其他保密信息。7.2.保密期限：自合同終止之日起兩年7.3.保密責任7.3.1.被聘用方應嚴格遵守保密義務，未經公司書面同意，不得泄露任何保密信息；7.3.2.被聘用方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.競業限制8.1.競業范圍8.1.1.被聘用方在合同終止后一年內，不得在省市范圍內從事與公司業務相同或類似的奢侈品銷售活動；8.1.2.被聘用方不得加入與公司業務有競爭關系的公司或機構。8.2.競業期限8.2.1.競業期限為自合同終止之日起一年。8.3.違約責任8.3.1.若被聘用方違反競業限制約定，應向公司支付違約金人民幣萬元；8.3.2.公司有權依法追究被聘用方的法律責任。9.違約責任及爭議解決9.1.違約情形9.1.1.被聘用方未按時、足額支付工資；9.1.2.被聘用方違反保密義務；9.1.3.被聘用方違反競業限制約定；9.1.4.雙方約定的其他違約情形。9.2.違約責任9.2.1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2.違約金的具體數額由雙方協商確定，協商不成的，由人民法院判決。9.3.爭議解決方式9.3.1.雙方應友好協商解決合同爭議；9.3.2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.1.1.被聘用方提出書面辭職申請，并經公司同意；10.1.2.公司因被聘用方嚴重違反合同約定，提出解除合同；10.1.3.因不可抗力導致合同無法履行；10.1.4.雙方約定的其他解除條件。10.2.合同終止條件10.2.1.聘用期限屆滿；10.2.2.雙方協商一致解除合同；10.2.3.因不可抗力導致合同無法履行；10.2.4.法律法規規定的其他終止條件。10.3.解除及終止手續10.3.1.雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同；10.3.2.解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算等。11.附件11.1.附件一：崗位說明書11.1.1.崗位名稱：奢侈品銷售代表11.1.2.崗位職責：詳見第二條11.1.3.崗位要求：詳見第二條11.2.附件二：績效考核標準11.2.1.績效考核周期：每月11.2.2.績效考核內容：銷售業績、客戶滿意度、團隊協作等11.2.3.績效考核方法：詳見附件二12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章；12.1.2.合同內容符合法律法規規定。12.2.合同變更方式12.2.1.雙方協商一致，以書面形式修改合同內容；12.2.2.任何一方不得擅自變更合同內容。13.其他約定事項13.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；13.2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署及生效日期14.1.本合同于2025年12月31日簽署；14.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1.定義1.1.1.本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同關系，提供中介服務、咨詢、技術支持等服務的自然人、法人或其他組織。1.2.第三方介入范圍1.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、法律咨詢、市場調研、技術支持、培訓等。1.3.第三方介入程序1.3.1.甲乙雙方需在合同中明確第三方的介入，并簽署三方協議；1.3.2.第三方介入前，甲乙雙方應充分了解第三方的資質和信譽，確保其能夠履行相關職責。2.第三方責任與權利2.1.責任2.1.1.第三方在介入合同關系過程中，應嚴格遵守國家法律法規，履行合同約定的義務；2.1.2.第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任；2.1.3.第三方在介入過程中，應確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求。2.2.權利2.2.1.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；2.2.2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務；2.2.3.第三方有權根據甲乙雙方的要求，對合同內容提出建議或修改意見。3.第三方責任限額3.1.第三方責任限額3.1.1.第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定；3.1.2.若無約定，第三方責任限額為人民幣萬元。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1.第三方與甲方的劃分4.1.1.第三方應向甲方提供合同約定的服務，并確保服務質量；4.1.2.甲方有權監督第三方的服務質量，并要求第三方改正不足；4.1.3.甲方對第三方的服務質量負責，如因第三方服務問題導致甲方權益受損，甲方有權要求第三方承擔責任。4.2